@TLDR님 메모리 여론은 사측 제시안에도 그다지 나쁘지 않습니다. 노조 절반을 차지하는 비메모리가 난리난 상황이구요. 메모리는 수율 따라서 몇천이 아닌 수억이 오가는 게임인데 건성건성 할리가요. 이미 메모리 노조원들은 함박웃음에 3년 20억, 운 좋음 5년 30억 꽃놀이 분위기에요.
오르테가
IP 221.♡.184.184
05-17
2026-05-17 20:41:14
·
@Ekd님 근데 세금 절반이나 떼가는데 3억x3년이면 9억이 맞겠죠?
Ekd
IP 210.♡.69.72
05-17
2026-05-17 21:15:05
·
@오르테가님 내년은 올해 두배까지도 보고 있어서요. 장기계약 건들이 어떻게 진행될지가 내년 이후를 결정하는 것으로 보입니다.
mericrius
IP 121.♡.186.170
05-17
2026-05-17 19:17:32
·
노조원 입장에서 제도화 안해줘서 화가 날순 있는데, 제도화 안해줘도 눈 앞의 5억~6억은 달콤할껄요? 수율 아~~주 잘 나올겁니다. ㅋㅋ
@TLDR님 그걸 검찰 수사단계에서 또는 법정에서 라인 직원들이 자신들의 사보타주가 아니라는 것을 스스로 증명해야죠. 지금껏 안정적으로 잘 나오던 D램 수율이 “하필” 파업 이후에 뚝 떨어진다면, 검찰이나 판사가 설비나 환경을 의심할까요 아니면 태업을 의심할까요? 법 기관에서는 수사와 판결에 정황이란 것을 따집니다.
방사능 피폭은 삼성이 알아서 처벌 받을 일이고요. 은폐든 빼돌리기든 사보타주든, 행하면 처벌 받는겁니다. 사측이니 노조측이니 하는 진영논리에 의해서 감싸지고 넘어가고 그럴 일인가요? 죄 지으면 처벌 받는거죠. 심플합니다. 삼성이나 이재용 좋아하는 국민이 얼마나 된다구요. 별로 없어요.
그리고 수율 안나오면, 그 직원은 그 레퍼런스로 어디로 이직하나요? 하이닉스? 받아준대요? 마이크론? 대만 연봉이 더 짤텐데요. 거기가 TSMC도 아니구요.
@TLDR님 네 각 라인들 비교해서 문제있는 라인의 어떤 섹션이든 파트에서 문제 생긴지 파악하고 해당 직원들 일단 업무배제 시킬겁니다. 이쪽 업계 좁아서 사보타주 의심 직원 하이닉스와 마이크론에 직원들에 대한 소문 갈꺼고, 다시는 그 업계에서 일할 수 없을 가능성 높아집니다. 서로 취직시켜달라고 난린데 굳이 사보타주 의심전력의 삼성 노조 출신을 쓸까요? 그리고 수사는 계속 될꺼구요.
TLDR
IP 211.♡.124.185
05-17
2026-05-17 22:41:24
·
@콩심었어님 네 어차피 직원인 이상 각잡고 내가 이 공정 조져버리겠어 감히 이런생각하고 뭘 지르는 분이 계실지는 몰겠네요 ㅋㅋㅋ
davidov
IP 115.♡.135.68
05-17
2026-05-17 22:49:55
·
@콩심었어님 당장 지금 임원 중에 어떤 데이터 어디서 나오는지 모르는 임원 천지구요. 데이터봐도 스펙선 안그려주면 이개ㅜ정상인지 아닌지 모르는 임원이 대다수 입니다.
@TLDR님 어차피 평소보다 티 덜나게 떨어지는 수율 소식은 업계로 돌고, 그럼 그냥 삼성 라인 출신들 안써요. 뭔 짓을 할지 몰라서. 왜 대기업 직원들이 평판 관리하는데요. 어디 이직할 때 그냥 받아주지 않고 레퍼런스 체크 하잖아요. 직원들이 수율을 티 안나게 조질지 안조질지는 직원들이 알아서들 판단 하겠죠. 아, 그러고 보니 삼성 노조들 보니까 리스크는 또 매우 싫어해서 태업을 안할 수 도 있어요. 그러니 너무 생각이 앞서서 수율 걱정은 안하셔도 될 것 같아요.
중수가 되고싶은 초보
IP 106.♡.201.186
05-17
2026-05-17 19:24:12
·
수율은 모르겠고. 이제 협상 문구해설로 내부에서 주구장창 싸울겁니다...
cleritie
IP 49.♡.24.52
05-17
2026-05-17 19:34:52
·
수율이야 몰라도, 이렇게 사기 꺾어서 고분고분하게 만들면 다음 신기술 안만들고 적당히 하겠죠. 능력되는 사람부터 탈출할테고.
mericrius
IP 118.♡.2.11
05-17
2026-05-17 19:41:17
·
@cleritie님 그러게요. 사측이 손해인데 이직하면 되지 노조 입장에서 쓸데 없는 걱정이네요.
메모리는 수율 따라서 몇천이 아닌 수억이 오가는 게임인데 건성건성 할리가요.
이미 메모리 노조원들은 함박웃음에 3년 20억, 운 좋음 5년 30억 꽃놀이 분위기에요.
근데 세금 절반이나 떼가는데 3억x3년이면 9억이 맞겠죠?
태업인지 아닌지에 따라 형사고발은 정해진 수순이구요.
태업 / 배임 됩니다. 모든 조건이 상수이고 담당 인력만 독립 변수일 때 법정에서 건성건성이란 것을 추정해요.
파업은 법으로 최소한의 보호라도 받지, 사보타주는 그냥 다 뒤집어 씁니다.
누구긴요 삼성이 증명합니다. 24시간 - 365일 - 40년간 수율에만 미쳐 있는 전문제조업체가 자사의 제조 공정 오류 그거 하나 증명 못할 것 같으세요? 임원진들도 결국 개발자 또는 엔지니어 출신들입니다. 데이터 증거로 수집해서 검증하면 끝납니다.
그럼 임원들이 무슨 출신이라고 상상하시는거예요? ㅋㅋㅋㅋ
https://www.pressian.com/pages/articles/2024053016053851521
전문제조업체가 이러는건 괜찮았나요? ㅎㅎ
그걸 검찰 수사단계에서 또는 법정에서 라인 직원들이 자신들의 사보타주가 아니라는 것을 스스로 증명해야죠.
지금껏 안정적으로 잘 나오던 D램 수율이 “하필” 파업 이후에 뚝 떨어진다면, 검찰이나 판사가 설비나 환경을 의심할까요 아니면 태업을 의심할까요? 법 기관에서는 수사와 판결에 정황이란 것을 따집니다.
방사능 피폭은 삼성이 알아서 처벌 받을 일이고요. 은폐든 빼돌리기든 사보타주든, 행하면 처벌 받는겁니다.
사측이니 노조측이니 하는 진영논리에 의해서 감싸지고 넘어가고 그럴 일인가요? 죄 지으면 처벌 받는거죠. 심플합니다. 삼성이나 이재용 좋아하는 국민이 얼마나 된다구요. 별로 없어요.
그리고 수율 안나오면, 그 직원은 그 레퍼런스로 어디로 이직하나요?
하이닉스? 받아준대요?
마이크론? 대만 연봉이 더 짤텐데요. 거기가 TSMC도 아니구요.
어휴 10%만 떨어져도 바로 난리나요. 어디가 잘못되었냐 바로 파고 드는데 무슨 소리를요.
10%는요. 5%만 떨어져도 난리나는데 직원의 태업에 수율을 걱정한다? 웃기죠.
네 각 라인들 비교해서 문제있는 라인의 어떤 섹션이든 파트에서 문제 생긴지 파악하고 해당 직원들 일단 업무배제 시킬겁니다. 이쪽 업계 좁아서 사보타주 의심 직원 하이닉스와 마이크론에 직원들에 대한 소문 갈꺼고, 다시는 그 업계에서 일할 수 없을 가능성 높아집니다. 서로 취직시켜달라고 난린데 굳이 사보타주 의심전력의 삼성 노조 출신을 쓸까요? 그리고 수사는 계속 될꺼구요.
어차피 평소보다 티 덜나게 떨어지는 수율 소식은 업계로 돌고, 그럼 그냥 삼성 라인 출신들 안써요. 뭔 짓을 할지 몰라서.
왜 대기업 직원들이 평판 관리하는데요. 어디 이직할 때 그냥 받아주지 않고 레퍼런스 체크 하잖아요.
직원들이 수율을 티 안나게 조질지 안조질지는 직원들이 알아서들 판단 하겠죠. 아, 그러고 보니 삼성 노조들 보니까 리스크는 또 매우 싫어해서 태업을 안할 수 도 있어요.
그러니 너무 생각이 앞서서 수율 걱정은 안하셔도 될 것 같아요.
이제 협상 문구해설로 내부에서 주구장창 싸울겁니다...
삼성 수준 회사가, 이런 상황에서 세팅된 수율이 갑자기 내려간다?
현실성 없는 가정입니다
바보도 아니고 그랬다가는 노조 욕 바가지로 먹을거 알기에 그러진 않을거에요