삼전 노조원 입장에서야
당연히 받고 싶고 받기위해
뭐든 할거라는거 공감이 되거든요.
근데 이렇게 전직원이
영익을 연봉에 따라
일괄적으로 쉐어하는게 표준이 되버리면
인건비가 증가하는건 사실이고
그에 따라 투자도 줄어들겁니다.
기업 입장에서는 외주화를 더욱더 가속화해야 하는데
노란봉투법이 있어서 이것도 여의치 않고요.
이런건 정부 입장에서도 바라지 않을거거든요.
정부가 어떤 선택을 할지 궁금해지네요.
삼전 노조원 입장에서야
당연히 받고 싶고 받기위해
뭐든 할거라는거 공감이 되거든요.
근데 이렇게 전직원이
영익을 연봉에 따라
일괄적으로 쉐어하는게 표준이 되버리면
인건비가 증가하는건 사실이고
그에 따라 투자도 줄어들겁니다.
기업 입장에서는 외주화를 더욱더 가속화해야 하는데
노란봉투법이 있어서 이것도 여의치 않고요.
이런건 정부 입장에서도 바라지 않을거거든요.
정부가 어떤 선택을 할지 궁금해지네요.
A sana mens sana in corpore sano
정부의 사기업 규제... 삼성이니 괜찮다구요?