진짜 급한건 공무원 공기업이어야 하지 않을까요?
아주 오래전 얘기지만
전관 낙하산 회사 출근해서 내연녀 고가 속옷
수백만원짜리 사줬다 자랑하는거 듣기
고역이었습니다.
대기업 노조 고용유연화 같은 소리하지 말고
당장 현재 진행형인 전관, 업무관련 취업제한
먼저 주장해야 되지 않을까 하네요.
현재도 노조, 사회활동가, 단체등등 보면
좌파, 빨갱이라고 무조건 낙인찍는 특정 공무원
직군들 있지 않나요?
진짜 급한건 공무원 공기업이어야 하지 않을까요?
아주 오래전 얘기지만
전관 낙하산 회사 출근해서 내연녀 고가 속옷
수백만원짜리 사줬다 자랑하는거 듣기
고역이었습니다.
대기업 노조 고용유연화 같은 소리하지 말고
당장 현재 진행형인 전관, 업무관련 취업제한
먼저 주장해야 되지 않을까 하네요.
현재도 노조, 사회활동가, 단체등등 보면
좌파, 빨갱이라고 무조건 낙인찍는 특정 공무원
직군들 있지 않나요?
선생님 전관은 전직 관료인대
잘린 전직 관료를 고용유연화해서 다시 관료로 쓴다는 말씀인가요?
애초에 전관을 쓸 정도라면 공직에서도 능력 인정받아서 위로 간 거고, 님 회사에서도 회사에 도움된다 판단해서 뽑은거고요. 고용유연화와 아무 상관 없고, 오히려 상관이 있다면 님의 의도와 반대인 케이스라고 봅니다.
선생님.. 재가 졌습니다.. ㅋ
몇급이상, 혹은 임명직 등의 기준으로요.
하위직군 그렇게하면 그나마 있는 메리트가 고용안전성인데
쉽게 들어오고 쉽게 나가면
바로 동사무소부터 용산 용팔이화 될겁니다.ㅎ
해외 공공부문 서비스받아보면 바로 이해가실겁니다...ㅠ
현장직군은 고달프고 힘들고 급여도 작죠. ㅎㅎ
언제적 이야기인지 뉴스 보세요.
전관예우 왜 나오는지.
지금은 다를까요?
그럼 왜 현재 보도되는 내용은 뭔데요?
드물다고요? ㅎㅎ
그과정에서 대규모 해고사태가 발생하면
그 경제위기가 극복되고
차후에 기업이 성장할려면 이제는 고용유연화가 반드시 필요하는 사회적 합의가 있어야나 가능할겁니다
나라경제가 지금처럼 이렇게
잘나가고 있는데 미래를 위해 고용유연화하자로 하면 될리없지요
고용유연화가 현실적으로 답인가는
문제 제기하는 그분들이
현실 파악 못하는 그븐들로 보입니다.
어느 단체건 상, 벌은 필수인데
애사심, 충성심 고양은 둘째라 하고
언제 잘릴지도 모르는 연구, 기술직이
기술 유출이나 안하면 다행이죠. ㅋ
국민소환제 한다는 말은 언제쯤 실현될까요?
그 인간은 공공기관 법카로 선물했다는건가요? 본인 돈으로 했다는 건가요? 법카로 쓴걸 자랑했는데도 그 말을 듣고 감사를 요청하지 않았다면 글쓴이도 문제같구요. 본인 개인돈으로 선물했다면 아무 문제 아닌거 같은데요?
그걸 따지는거 보면 현실 파악 안되시는
님은 최소 공무원이나 공기업 직군은 확실하시네요.
소개 감사드립니다만
오래전 얘기라고 했는데도 계속
못 알아 들으시면 답 없습니다.
선생님 달을 가르켰는데 손가락만 계속 보시면 답 글 드리기가 정말 힘든겁니다.
그래서 현살적으로 불가능하지만
공무원 공기업 고용유연화를 어필한 재가 보람이 없지 않습니까? ㅎㅎ
선생님 현실이 그리 녹녹합니까?
윗 분 말씀데로
감사 어쩌구 하는데
현실적으로 기업에서 가당키나 하냐구요. ㅋ
제가 보기에도 그렇습니다.
친구가 그러더군요.
공무원 유능하신 분들 30%
나머지는 묻어가는거라고요. ㅎㅎ
공무원 공기업은 법적으로 보장되어 있어 힘들지요.
기업을 말씀하시는거라면 말씀이 맞습니다.
댓글 보시는 이게 그 현실입니다.
제대로 보셨네요.