그 성과급이 옳다 정당하다를 얘기하는건 좀 지겹고... 뭐 받는 분들한텐 좋은일이죠. 축하드려야.... 여하튼.

이번 하이닉스발 성과금 사태는 소득 양극화에는 확실한 영향을 줄거라고 생각합니다.

모든 근로자의 눈높이는 한껏 올라갔으니, 모든 회사들이 뭐라도 해야할겁니다. 당연히 하이닉스/삼전처럼 줄 수 있는 회사는 거의 없겠지만, 최소한 월급 한번이라도 더 줘야 하지 않겠습니까?

어떻게 보면, 하이닉스 발 성과금 사태의 낙수효과를 미미하게 나마 누릴 근로자들이 꽤 있을겁니다. 당연히 대부분 대기업/대기업 계열사들 위주겠죠. 중소기업들이 재정적인 여유가 상대적으로 부족하기도 하지만, 경영진의 마인드도  보수적이니 그렇게 쉽게 곳간이 열리지는 않을겁니다.

저는 그렇다고 봐요. 미미할지 모르겠지만, 소득 양극화에 분명한 영향을 줄겁니다. 실제 받는 영향도 영향이지만, 심리적인 격차는 더 클것이며 노동자의 사기에 큰 영향을 줄듯.

특히, 하이닉스, 삼전 협력업체 분들이 스트레스 어마할듯;; 맨날 만나는 직원들인데... 상상만해도 아찔하군요;;

우리나라가 중소기업-대기업 소득격차가 많은 부분에 안좋은 영향을 미치고있는데 (사교육 등등의 사회문제도 결국 이 문제에 기인한다고 봐요), 안탑까운 면이 있습니다.