아효 가만히 있으면 중간이라고 가지...
무식한데 용감하기까지 하신분께서
저격하서서 꼭 읽어보세요
웬만하면 가만히 있으려 하였는데..
프로핏쉐어와 주주의 권익은
이미 미국에서 100년전 부터 다뤄온 주제인데
우리는 지금에서야 이슈가 되고있는거랍니다..
주주자본주의 share holder primacy
이해관계자 자본주의 stake holder capitalism
찾아보세요 참고로 다보스 포럼 래리 핑크는
저처럼 성과금배분쪽을 중요시 하는 인물입니다
대표적으로 인텔은 주주자본주의를 따르다가 망했죠.
테그 기업 같은 경우엔 구성원의 근로 의욕 증대가
성과의 증대로 이어지고 특히 반도체에선 기술의 격차가
곧 독점적 지위와 매출로 이어지므로
저는 이해관계자 자본주의쪽입니다..
매출과 이익의 증대는 결국 주주에게 환원되기때문이죠
당장의 이익만을 쫓지 말고 황금알을 지킬수 있길.
아는 사람 입장에서 너털웃음이 나네요.
그렇게 이해관계자 자본주의 챙기시려면 하청업체 비정규직 노동자부터 챙기세요. 영업이익15% 명시화같은 과도한 요구하는게 무슨 이해관계자 자본주의에요.
주주자본주의 이제 시작하려는 한국에서 무슨 주주자본주의를 따르다 망하니마니 얘기가 여기서 왜 나옵니까
협력업체 선에서 매출을 올리는 방법을 찾아야죠
참 답답합니다. 이렇게 약자 대변 논리는 지겨워요
협력업체에서 원가를 절감할 수 있는 기술개발을 하든 원가를 올리든 해서 이익을 내서
해당 구성원에게 나눠야죠..
협력사 내부에서 해결하는 거지.
그걸 왜 발주처인 삼성탓 하며 떠넘깁니까...
하청,비정규직이 노조가 직접 안나서면 정규직도 못도우죠...
거기다 가끔 어용노조 만들어서 노조끼리 싸움도 붙이기도 하죠...
정규직 노동쟁의도 과도하다 보시면서 하청, 비정규직 얘기까지 여기서 꺼내시나요.
다른 분과 착각한게 아닐까요?
원댓에 달려던 거였는데, 죄송합니다.
노조가 15%를 외친건, 시작은 저렇게 하고 협상에서 줄일 생각이였을지도 모르죠.
협상이 잘 안되고 언론 플레이로 넘어간거라 생각합니다.
매년 최저임금 할때도, 노동쪽은 3백원 인상, 기업측은 동결 외치다가 몇달 후에 몇십원 인상.. 뭐 이러잖아요.
댓글 달릴것 같아서... 글쓰고 싶지 않았으나
안말할수 없는 상황이 되었고..
또 잘 모르시는분이 많이 계신것 같아
간략히만 알려드리는 것 뿐입니다.
일단 인텔 몰락 원인을 주주자본주의 하나로 단순화 하는건 과잉 일반화인것 같습니다.
또한 래리 핑크 인용도 성과급 배분을 이야기 했다기 보단, ESG를 중시하는거죠. 그걸 성과금을 더 줘라, 프로핏 쉐어를 확대해라고 해석하는건 과잉해석이 아닌가 싶습니다.
엔비디아 RSU는 “지급 당시 주가”가 아니라 “베스팅 시점 주가” 기준 가치가 결정됩니다.
보통 4년에 나눠주기 때문에 4년전 가격 기준으로 받는다면 수십억씩 받는거죠
그래서 엔비디아 직원 주차장에 슈퍼카가 많다고 하는겁니다
본인들에게 유리한거 들거오면 그냥 서로 죽자는겁니다
삼성노조의 요구사항은 누가봐도 과합니다 적당히들 해야지요
sk하이닉스는 이미 죽어가고 있는 건가요?
지금 당장 죽겠나요?
모든 기업 근로자가 영업이익은 10프로 15프로 달라 아우성치면
우리나라 산업계 참 잘도 돌아가겠네요
실적에 연동된 성과급을 받기 위한 노력을 모두가 하게 될텐데 잘 돌아가죠 당연히
하닉이 지금 당장 죽겠냐는 말은 결국 그거 때문에 죽긴 할거라는 예측인가요?
하닉은 그러면 기존대로 EVA 기반한 연봉 50% 상한제 유지했으면 지금 더 잘나갔겠네요???
언제 더 잘나간다고 했습니까? 언제 당장 죽는다고 했나요? 이미 고연봉을 주는 회사가 있는데 삼성도 따라가면 죽는것처럼 말씀하고 있으니 하는 얘깁니다.
남의 말 함부로 비틀지 마세요.
삼성전자와 현대차는 국가 기반 산업이나 마찬가지인데... (대만의 TSMC처럼)
삼성이 노조악마화 언론플래이를 잘했건 어쨋건 파업하겠다. 손실이 100조 나도 모르겠다. 삼성반도체 전세계 경쟁력 떨어져도 모르겠다.. 이부분에서 민심은 다 떠났음..
국가기반산업이라 그간 국가적노력/지원도 많이 들어갔는데, 왜 국민이 끼어드냐고 하는건 국가라는 시스템 필요없다는거죠...그러면 노조는 따로 무인도 가서 살어야 맞죠... 거기서 15%씩 성과급 받고..
그리고,
말씀하신 대로 온나라 산업계, 전반적으로 파급효과가 너무커서 사회문제가되죠 .
(우린 돈만받으면되는데 이게 왜 사회문제냐 그러던데..ㅎ)
하이닉스 하나가 줬다고, 왜 하이닉스만큼 안주냐? 하이닉스보다 우리가 1등인데..
이러고 있고.. 삼성까지 노조에 돈퍼주면 대기업 노조들 전부 성과급 달라고 아우성 쳐서 나라가 골로 갈듯..
당장의 이익만을 쫓지 말고 황금알을 지킬수 있길 << 요거는 노조한테 하는말인가요...? ㅋ
그래야 상대의 입장을 이해하고 합의점을 찾아가죠.
기본입니다
날강도들
욕먹든 어쨋든 한탕벌고 파이어족하려고 은퇴하려나?
저는 원칙적으로 노조의 모든 활동을 지지합니다.
하지만 저는 귀족노조를 극혐합니다.
'노조'와, '귀족노조' 를 구분하는 방법, 간단합니다.
돈을 많이 받아서? 아닙니다.
비정규직, 파견직, 협력업체를 대하는 태도를 보면 나옵니다.
삼성노조는 '귀족노조' 입니다.
무식한데 용감하기까지 하신분께서
저격하서서 꼭 읽어보세요
웬만하면 가만히 있으려 하였는데..
이렇게 누가 저격해서 그에 대한 저격 반박글인가 싶었더니 본인댓글에 한번 더 본문글로 옮기신거네요