@시카고거주민님 저러고 있다는 것 자체가.. 멍청한 짓이죠. 어차피 타협을 보던 정부가 개입해서 조정 들어가던.. 그 상태로 끝납니다. 그래도 하닉 수준으로 돈은 받을 겁니다.
이후.. 떠날 수 있는 사람은 떠나고.. 남는 사람은 뒤에서 사측에서 자리 챙겨주면 조용히 남는거죠. 그런겁니다. 직장생활이.. 그리고 남는 사람이 위너가 될 확률이 높죠. 그런일 한두번 보는것도 아니고.. 뭐.. ㅋㅋ
내가 아니면 이 직장이 안될 거 같죠? 내 주변의 동료들이 다 내 마음 같은거 같죠? 사람속은 다 다르고.. 직장생활은 배신의 연속인데다가.. 내가 빠져도.. 내 주변의 동료가 빠져도.. 이상하게 직장은 다 잘돌아갑니다. 그리고 같은 마음인 듯 한 사람들이.. 조용히 변신하죠.
임원이 괜히 임원이 아니죠. 디램 공정 장비관련 핵심은.. 엑셀 파일 하나 수준이죠. 그리고 정말 파업들어가서 여차하면.. 장비 업체직원들 불러서.. 비상대기 시키겠죠. -_-;;
어쨌든 협상되면 좋은 거 아닌가요? 지금 상황보다 훨씬 나아질 텐데 벌써 사기가 떨어지니 어떤 식으로든 결론 나도 회복이 안 된다는 둥… 이해가 안 가네요. 본인들이 욕 좀 먹었다고 그러는 거 같은데.. 이정도 각오도 안 했나요? 언플의 대가 삼성과 싸우기로 해 놓고 더한 것도 생각했어야죠.
@스빈님 의욕이 꺾일 정도로 대우가 비교가 되니 사기가 떨어지고 참다못해 파업하는거죠. 하아닉스 만큼 받을 생각에 신나서 파업했다가 욕먹고 사기가 떨어지는게 아니라요. 주식만해도 하닉 삼성 사려다가 삼성 산 사람들 얼마나 속상합니까. 게다가 저기 들어간 사람은 입사 당시에는 하닉보다 삼성이 더 들어가기 힘들었던 사람이 더 많았을거같은데
여피여하
IP 220.♡.162.186
00:29
2026-05-15 00:29:16
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가는게 낫겠습니다. 근데요... 그렇개 가고 싶어하는 하이닉스 메모리 원툴이라... 2023년, 불과 2-3년전에 하이닉스 최대 영업적자 내면서 망할지도 모른다 했습니다. 그때가면 또 삼전으로 넘어오려나요?
거듭 말하지만 파업은 생존권 투쟁의 최후수단이자 사회적 책임의 실현 수단이어야 합니다. 이미 많이 받고 있는 사람들이 하이닉스만큼은 받아야겠다는 식이니 공감을 못받죠. 하긴 그런거 신경이나 쓰려나 모르겠네요.
BOBBOB2
IP 175.♡.48.127
00:55
2026-05-15 00:55:55
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하닉이 받아준다고 하던가요? ㅋㅋ 아직도 메타인지가 부족한 집단인듯
시카고거주민
IP 39.♡.28.116
01:02
2026-05-15 01:02:45
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@BOBBOB2님 이미 엄청나게 가고있다던데요...
호홋뿡뿡
IP 50.♡.90.223
02:02
2026-05-15 02:02:54
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@시카고거주민님 삼성 사람들이 가고 싶다고 가는게 아니라, 하닉이 엄청나게 뽑아야 갈텐데 채용공고가 그리 많지 않던데요?
rolonoa
IP 211.♡.187.103
01:21
2026-05-15 01:21:48
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능력자들은 이 사태와 상관없이 알아서 특급 대우 해줍니다. 세상 이치가 다 그렇죠. 그렇게 대우 안해주면 처우 좋은곳으로 이직하는게 당연한 거구요.
IP 78.♡.129.167
03:06
2026-05-15 03:06:24
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이미 몇년째 삼전 이직율이 10프로 초반대랍니다
하이닉스는 1프로대
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또다른 두명은 미국 이직예정이라는거같은
하닉이 지금 삼전 핵인들 다 줏어오고있다는데 경업금지기간 끝나면 어찌되려나요
잘하는애들인지 아닌지도 모르는게 이바닥 정설이기도해요...
저러고 있다는 것 자체가.. 멍청한 짓이죠. 어차피 타협을 보던 정부가 개입해서 조정 들어가던.. 그 상태로 끝납니다.
그래도 하닉 수준으로 돈은 받을 겁니다.
이후.. 떠날 수 있는 사람은 떠나고.. 남는 사람은 뒤에서 사측에서 자리 챙겨주면 조용히 남는거죠. 그런겁니다. 직장생활이..
그리고 남는 사람이 위너가 될 확률이 높죠. 그런일 한두번 보는것도 아니고.. 뭐.. ㅋㅋ
내가 아니면 이 직장이 안될 거 같죠? 내 주변의 동료들이 다 내 마음 같은거 같죠? 사람속은 다 다르고..
직장생활은 배신의 연속인데다가.. 내가 빠져도.. 내 주변의 동료가 빠져도.. 이상하게 직장은 다 잘돌아갑니다.
그리고 같은 마음인 듯 한 사람들이.. 조용히 변신하죠.
임원이 괜히 임원이 아니죠. 디램 공정 장비관련 핵심은.. 엑셀 파일 하나 수준이죠.
그리고 정말 파업들어가서 여차하면.. 장비 업체직원들 불러서.. 비상대기 시키겠죠. -_-;;
노동자가 파업할 수 있습니다. 파업 자체를 뭐라고 한게 아니에요. 할 수 있는 파업입니다.
단.. 하는 방식이 이번에 다 끝내려 하니 문제라는거죠. 회사도 조직도 사람들 인식도 변할 시간이 필요한 거죠.
파업은 언제든지 할 수 있습니다. 이번에 정부도 나선 만큼.. 이번에는 어느 정도 타협 보고 받으면서 3년 정도 받고..
이후 명분 쌓으면 그 때가서 말 달라지면 또 하면 됩니다.
근데요... 그렇개 가고 싶어하는 하이닉스 메모리 원툴이라...
2023년, 불과 2-3년전에 하이닉스 최대 영업적자 내면서 망할지도 모른다 했습니다.
그때가면 또 삼전으로 넘어오려나요?
거듭 말하지만 파업은 생존권 투쟁의 최후수단이자 사회적 책임의 실현 수단이어야 합니다.
이미 많이 받고 있는 사람들이 하이닉스만큼은 받아야겠다는 식이니 공감을 못받죠. 하긴 그런거 신경이나 쓰려나 모르겠네요.
그렇게 대우 안해주면 처우 좋은곳으로 이직하는게 당연한 거구요.
하이닉스는 1프로대