회사의 큰 성과에 대하여 진심어린 축하와 응원 드립니다
제가 삼전 직원은 아니지만 그래도 자국기업이 얻은 역대급 성과라서 그런지 제 가슴까지도 너무 뿌듯합니다
다만 지금 요구하시는 영업이익 15퍼센트 영구배분 요구는 아무래도 좀 과한것 같습니다.ㅠ
12퍼센트 3년 배분 정도로 합의하시는게 어떨가싶네요 ㅠ
들려나오는 애기 들어보면 그정도선에서 합의가능할거 같은데요
이좋은 분위기에 더큰 미래의 도약과 발전을 위해 반발자국만 더 양보해주심이 어떨까하는
개인적 의견이엿습니다
(물론 3년뒤 재협상 과정시에는 그때는 노조가 과거 유연하게 양보햇다는거 많은 국민들이 기억할것입니다)
메모리 분야를 넘어 파운드리 영역까지 상당한 성과를 이루는 지금보다 더큰 삼성전자가 되길 응원합니다
뭐 양쪽 다 양보가 없으니 파국으로 가겠군요
그 수치는 회사 제시가 아니고 정부 중재안이라고 알고있습니다.
거기에 대한 회사 입장 확인 전에 노조가 거부해서 결렬된거고요.
노조는 퍼센트 수치보다 상한 해제 및 영업이익 기반 지급, 제도화를 요구하는데 그 조건이 안 받아지니 어쩌겠나요 파업가겠죠 ㅎㅎ
제도화로 서명하는거 아니면 내년에 하이닉스 수억원 받을 때 삼성은 수천만원 받습니다ㅎ
그런데 하이닉스와 똑같이 맞춰주어야 한다는 아무런 당위성이 없긴 하지요
수천만원만 받는거 알고서 삼성전자 선택해서 입사한 것 아닌가요
그 말도 맞는 말씀이시죠. 의무가 아닙니다.
그래서 회사가 굳이 의무가 아닌걸 위해 돈을 쓸거냐고 말씀드린거고요
운이 안좋았던거죠 삼전직원들은
그리고 반대로 생각해보면 하이닉스가 영익10%를 제도화한 만큼 삼성이 그러면 안된다는 것도 설득력은 없죠
사람들이 신기한게, 영익 제도화로 인한 재무건전성 하락을 우려하면서도
하이닉스가 그로 인해 회사가 어려워질거라고는 전혀 생각하지 않는 것 같아요
제 생각도 그렇습니다. 하이닉스의 변화는 회사를 살렸으면 살렸지 절대 죽일 것 같지 않거든요
최태원회장도 AI 메모리가 이정도로 뜰줄은 몰랐겠지만, 20조 벌때 2조 주고 18조 남기고, 200조 벌때 20조 줘서 180조 남기는게 별 문제인가 싶습니다
아무튼 많이 벌면 장땡이고 가능한 범위에서 더 챙겨주는게 대체 무슨 문제가 될까요
내가 주주라서 어쩌구 저쩌구, 대한민국 경제가 어쩌구 저쩌구요
노사간 제대로 협상하라고 전문경영인 위임해서 회사 다스리는거고요.
주주라고 해봐야 저기 노조원들도 사내주식 가지고 있고 주주입니다.
그거에 대항해서 주주의결권 행사할 수 있으면 하는거고요.
음식점도 파리 날리는데는 최저 시급으로 종업원 최소한 고용하는거고,
눈코뜰새 없는 음식점은 성과급 얹어 줘야 일할 사람 겨우 고용하는거고요