이런게 협상의 자세입니까? : 클리앙

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이런게 협상의 자세입니까? 31

2026-05-13 20:37:46 수정일 : 2026-05-13 20:41:33 222.♡.243.243

울버햄튼

저는 잘 모르겠네요.

자기들이 정한 '

성과급 상한 폐지, 영업이익 15%' 아니면,

아무런 대화가 없을것이다?

당장, 그 회사 노동자의 생계나 업무상 안전이 위협받을 정도로 위험한 순간입니까?

그놈의 성과급 파업 때문에,

모처럼 만에 맞이한 대한민국 반도체 수퍼사이클을 망치면 누가 책임집니까?

울버햄튼 님의

댓글 • [31]

노노리리

파업으로 45조 이상 날아가겠네요🥺

mP9aDKUoc

협상시한 직전까지 뭉개다가 직전에 옛다 하고 사측 입장 던져줬는데 고운말 나오는게 이상한거 아닌가요?
그리고 모처럼 만에 맞이했다는 그 대한민국 반도체 수퍼사이클에 근로자는 아무 기여를 한게 없나요?

울버햄튼

기여를 안했다는게 아니잖아요. 협상을 해서 적절한 선에서 만족을 하고, 다시 일터로 들어가서 일을 하시라고요.

그놈의 성과급 받겠다고, 국가 경제 낭떠러지로 밀어넣으려고 으름장 놓지말고요.

스빈

그렇게 파업에 진심인 분이 파업 예고하고 해외여행 다녀오시나요. 그러면 누가 좋게 봅니까?

biiin

@스빈님 클리앙에서 이런 글이 나올 줄은 몰랐는데 개인 휴가도 가면 안되는건가요?
협상, 조정 일정을 어긴 것도 아니잖아요.

울버햄튼

@biiin님 그렇게 중차대한 파업 앞두고 , 휴가 다녀오는게 말이 됩니까? 어느 회사 노조위원장이 그렇게 합니까?

스빈

@biiin님 가든 말든 신경 안씁니다. 다만 파업을 선언하고 다른 사람들은 파업 준비 태세에 들어갔는데 본인은 해외 여행가고 거기서 조합원들 파업 독려하는 글 쓰는 게 이해가 안가서요. 이런식으로 하면 어떤 여론이 생길지 몰랐을까요?

biiin

@울버햄튼님
양측 어차피 그 사이 협상안하고 진행될 일도 없는데 결사항전의 마음으로 몸과 마음을 정갈히 하면서 다스려야 될까요?
노동자한테 보장된 휴가 사용을 비난할 수는 없다고 생각합니다.

웅디퉁퉁

@스빈님 개인이 연차쓰는게 굳이 남들한테 이해받을 일은 아닌거같은데요? 성공적으로 결의대회 마쳤고, 곧이어있을 큰 이벤트를 앞두고 휴식하는게 왜 욕먹을 일이죠?

조자룡헌칼

@biiin님 정치인들도 대형사고 때 뭐하고 있었는지에 따라 욕먹는데 하물며....

CRISPR

@biiin님 당연히 결사항전의 마음으로 몸과 마음을 정갈히 하면서 다스려야하는 것 아닌가요? 파업이라는 것이 보장된 휴가 사용 운운할 장난 같은건 아니죠.. 사측/노측 둘 다 사생결단을 해도 모자랄 판에..

하이하이맨

@biiin님 대표자리는 그냥 자리가 아닙니다. 회사내 중대결정이 코앞이면 친척이 죽거나 결혼식이 있어도 안가시는분이 대부분입니다. 그래야 직원이믿고 임원들도 믿고 따르죠.

biiin

@조자룡헌칼님
정치인이 아니잖아요.
대부분의 노동조합원들이 그걸로 문제삼지 않는데 비난할 게 있나 싶어서요.

biiin

@CRISPR님
사생결단을 해야하는 노동권, 생존권 위협 상황은 아닌 걸로 보여요.
그냥 해당 사업장 조합원들은 경쟁사와 비슷한 처우를 명문화하자는 거로 보여서요.

조자룡헌칼

@biiin님 정치인은 국민민생에 신경써야하는 의무가 있는거 만큼 비예측적인 사고에도 책임을 지는데 노조원들을 신경써야하는 의무가 있는 위원장이 전국민이 지켜볼 파업을 비예측적도 아닌 직접 계획을 수립해놓고 갔다왔는데 이런 비난에 자유로울 수는 없죠 우리나라는 아직도 본질보다 주변 푸닥거리에 관심이 많은 사람들이 대부분이라 어쩔 수 없습니다

늘감사하는사람

삼성이 뭘하든 노조가 뭘하든 양측에서 알아서 풀면 되는거지.
왜들 이래라 저래라 말이 많으신지.
성과금 두둑하게 달라는게 그렇게 큰 죄도 아닌데..

biiin

@늘감사하는사람님
저도 그렇게 생각합니다.
노동조합이 해당사업장 노동자 의견들 대표해서 저리 하는건 그러려니 하면 될 것 같습니다.

힘내즈아

@늘감사하는사람님 배아퍼서 그런거죠 뭐

울버햄튼

@biiin님 지금 노조대표가 노조원들의 목소리를 제대로 대변하지 못한다고 하는 목소리도 나오는것같습니다

biiin

@울버햄튼님
삼성의 언론 플레이인지는 파업때 참여 인원을 보면 알 수 있을 것 같습니다.

두리

성과급 상한이 있으면 지금같은 영업이익에서는 10프로가 아니라 5프로도 못받는거 아닌가요?

웅디퉁퉁

@두리님 1.2프로인가 그렇습니다

조자룡헌칼

@웅디퉁퉁님 대충 계산해도 1년에 대략 1억정도 같은데 월급 외로 1억을 추가로 받는거면 상당한 혜택 아닌가 싶습니다만

칸첸중가

평상시엔 주둥이 닫고 있다가, 하닉 성과급 뉴스 나오니까 눈이 돌아 버린거죠.

머니클립

성과급 제도화 지지합니다.
But 한국에선 안통했지만 기업의 주인은 주주고, 기업의 존재 목적은 주주 이윤 극대화지요.

일단 주주환원 문화보다 노동자 성과급 정당성 문제가 먼저 튀어 나오니 죄송한 말씀이지만 깊은 공감이 안되는게 개인적인 감정이네요.

성과급 맥시마이즈 하면 퇴직금에도 꽤 영향이 갈겁니다.