왜 직원들한테 돈 더 주는 게 주주 이익에 반한다고들 생각하시는지요... 

반도체가 사람 상관 없이 돈으로 되는 거였으면 진작 중국이 다 했겠죠 ㅋㅋ 왜 삼전은 직원은 누가 되든 상관 없고 돈이랑 투자만 하면 되는 곳이라 생각하시나요... hbm도 경영진 때문에 개판날 뻔 하고, 지금도 중간인력 다 빠져서 위태로운데, 경쟁사만큼 안 준다면 인재는 더 빠져나가겠죠..

대우 안 해주면 인재 나간다고 해도, 하이닉스 어차피 못 간다고 하는데, 그럼 하이닉스 못 간 덜 떨어지는 인재가 가는 곳이 삼전이 되는 거 아닌가요..? 그게 기업의 미래에 도움이 되나요? 다른 이유가 아니라 회사는 주주의 이익을 우선해야 한다는 걸 근거로 든다면...

성과금 안 준대도 그 돈 대부분 사내유보금으로 쌓아두게 될 건데, 그럴 때는 이렇게 내가 주주인데~ 하고 훈수 두는 건 못 봤던 것 같습니다