가끔 삼성 노조를 응원하면서, 삼성 노조가 파업해서 성공해야

그 영향이 중소기업에도 흘러갈거라고 말씀하시는 분들이 있는데

현실을 너무 모르는 이야기입니다.

오히려 이전 90년 대에는 대기업/중소기업 격차가

지금처럼 심하지 않았던 걸로 알고 있습니다.

시대가 변하면서, 노조들의 파업과 임금협상이 있으면서

대기업들은 조직적이고, 또 파업을 하게되면 기업에 손해가 크니

이런 저런 복지들 챙겨주면서 임금도 같이 상승했죠.

하지만 중소기업은 파업은 커녕 지금 생존의 문제입니다.

말그대로 지금 파업했다간 회사가 통채로 날아갈 걸 알기때문에

파업보다 언제 짤릴지, 언제 회사가 없어질지를 걱정하고 있습니다.

대기업처럼 파업한다? 상상도 못할 일이죠.

그래서 대기업 중소기업의 상황이 저렇게 갈려버리니 시간이 지나면서

지금 대기업-중소기업의 임금격차는 엄청나게 벌어져 버렸죠.

이 이야기가 대기업은 파업하면 안된다, 뭐 이런 얘기는 아니고요.

삼성이나 하이닉스, 혹은 다른 대기업들이 파업해서 성공하는 것이

중소기업의 임금 상승이나 복지 개선이랑은 전혀 상관없다는 말입니다.

오히려 대기업 노조들의 파업으로 임금개선이 되면 대기업들은 그 손실을

보완할 방법을 찾게 될거고, 그게 중소기업 또는 하청업체들 쥐어짜기가 되겠죠.

참 해결이 어려운 문제입니다.