왜냐하면 삼성의 미래가 불투명해지니 그렇습니다.

물론 노사 협의가 잘 안되면 그렇게 되겠죠.

여러가지 이유가 있습니다.

삼성은 새로운 인력을 구하기가 어려워질 겁니다.

새로운 박사급 인력은 기본적으로 하이닉스로 갈 수밖에 없습니다.

금전적 보상에서 너무 큰 차이가 있습니다.

아마 삼성에서 하이닉스로의 인력 이동도 있을 겁니다. 

그 이동은 가장 성과가 좋은 인력들부터 시작할 거에요

남아 있는 직원들의 생산성도 낮아질 겁니다.

틈틈이 이직을 노리거나, 아니더라도 예전보다 열과 성을 다하기 어려울 겁니다.

상대적 박탈감을 확실히 허탈하게 느낄 거에요

이 모든 현상들이 종합적으로 삼성의 미래 경쟁력이 약화되는 결과를 가져올 겁니다.

지금 삼성에 일하는 사람들은 본인들이 한국에서 가장 좋은 회사에서 일한다고 생각하고 살고 있었는데

그 믿음이 깨지는 상황에 놓이게 된 겁니다. 아마 받아들이기 힘들 거에요...

이 상황에서 직원들 억눌러봤자 내 주가에는 좋은 영향이 가기가 어렵죠

주주라면 오히려 하이닉스 직원들과 똑같이 해달라고 하는게 나을 겁니다.

메타가 왜 인공지능 인력들을 수천억을 주고 데려오는지 생각해봐야죠

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추가 편집합니다.

오늘 종가 기준으로 삼성전자 1660조

SK하이닉스 1408조, SK스퀘어(157조)를 포함해야 할 지 안해야 할 지 논외로 치더라도

시총 250조(17%) 차이네요 

삼성은 사업부가 많으니 일단 메모리 반도체 사업부만 치면 하이닉스가 시총이 더 커졌고,

전체 시총으로도 따라잡힐 확률이 꽤 큽니다. 아마 빠르면 이번 달, 늦어도 6월에는 한국 시총1위가 바뀔지도 모르겠네요

20년 넘게 1위였는데...