화면에 비친 노조위원장과 머리띠 두른 사람들의 모습에서 그런 인상을 받았습니다. 제 개인적인 인상평입니다.
TLDR
IP 203.♡.212.35
13:36
2026-05-13 13:36:22
·
@Zucker님 본문 사진에 머리띠 두른 사람들은 안보이는뎁쇼.
Zucker
IP 211.♡.221.71
13:37
2026-05-13 13:37:14
·
@TLDR님
아 사진과 영상은 여기 말고도 여기 저기 많이 나옵니다.
TLDR
IP 203.♡.212.35
13:37
2026-05-13 13:37:49
·
@Zucker님 그냥 님의 적개심이 어느정도인지는 알겠습니다 ㅎㅎ
Zucker
IP 211.♡.221.71
13:38
2026-05-13 13:38:37
·
@TLDR님
네 각자 알아서 판단하시면 되겠습니다 ㅎㅎ
TLDR
IP 203.♡.212.35
13:41
2026-05-13 13:41:20
·
@Zucker님 네 근데 저 양반은 식별 가능한 특정 인물인데 저기다 대고 "돈에 환장한 광기의 눈빛의 소유자"라고 하시면 모욕죄 감 아닐까 싶네요.
Zucker
IP 211.♡.221.71
13:50
2026-05-13 13:50:45
·
@TLDR님
저는 그 정도는 아니라고 생각합니다.
IP 115.♡.254.12
13:07
2026-05-13 13:07:15
·
노조도 알고있을거에요 .... 반도체 호황이 길게 갈거라 생각안할겁니다 그렇기 때문에 이번기회에 바꾸고싶은마음은 있긴할겁니다 ... (마지막 기회라고 생각하는듯)
jj34
IP 118.♡.66.133
13:07
2026-05-13 13:07:23
·
당연히 말은 저렇게 해야죠. ㅋㅋ
포키스
IP 211.♡.11.199
13:07
2026-05-13 13:07:51
·
신기한게 제가 여기서 삼성 욕하는 글들을 엄청 많이 봤었는데.ㅎㅎㅎ이젠 다들 삼성을 옹호하네요
오목교타잔
IP 1.♡.255.108
13:11
2026-05-13 13:11:43
·
@포키스님 제가 커뮤니티 오래했는데요.. 많이들 착각하는게 커뮤니티를 하나의 객체, 하나의 인격체로 생각하는 겁니다. 그게 아니고 모래알이에요... 모든 사람의 성격,인성이 다르듯이...... 그 많은 사람들로 구성된 커뮤니티도 하나의 객체가 아닙니다. 어떤때는 어떤 의견이 주류 이루고, 다른 사람들은 그냥 눈팅만하기도하고.. 어떤때는 다른의견이 주류 이기도하고.. 이걸 하나의 객체로 보지마시길...
반지하제왕
IP 210.♡.41.89
13:08
2026-05-13 13:08:14
·
DX는 해당없음~
오떼블랑
IP 114.♡.118.49
13:09
2026-05-13 13:09:38
·
26억 베팅이 뭔가 했는데 1인당 예상 성과급인가 보네요. 한방에 인생 역전하겠다는 거군요.
시대가 변한게 이제 연공서열이나 얼마 이상 못준다는 상한을 정한 급여테이블 없애버려야 됩니다 능력있고 해외 경쟁사 스카웃 제의 들어온 직원들은 5-10배 올려주고 실력도 없고 능력도 없는데 성과급 받아가려는 직원들은 쉬운해고를 도입해서 내보내고 새로운 직원으로 채용하는게 맞는 방향이라고 생각합니다. 우리 국민들 생각도 변해서 이제 연공서열 같은 구닥다리 성과체제는 문제가 많다고 생각하고 있습니다.
하늘풀
IP 59.♡.33.129
13:21
2026-05-13 13:21:13
·
@lskfsl님 맞습니다. 구닥다리 성과체제를 개편하면서, 무능력하고 성과 안나는 직원들 해고까지 어려울 필요는 없죠.
돼지바12
IP 118.♡.13.99
13:16
2026-05-13 13:16:41
·
국민들은 근로자가 피해를 입을때 지지하지만 삼전 파업과 같이 성과급 목적으로 파업하는건 지지하지 않죠
이번 삼전 사측과 노조측이 어떻게 합의하느냐에 따라 엔지니어들의 위상이 바꿀거라 생각합니다 요즘 의대보다 하닉 입사하는게 좋다고들 말하자나요
잘하면 인재들이 의대보다 반도체학과를 선호하는 시대가 될수도 있습니다
잇찌
IP 211.♡.91.72
13:20
2026-05-13 13:20:31
·
@돼지바12님 여론보니 회의적입니다.
나무매미
IP 59.♡.73.19
13:16
2026-05-13 13:16:51
·
삼성전자 주식도 들고 있습니다만, 그냥 파업하라고 그래요. 자꾸 보다보니 짜증나네요.
하늘풀
IP 59.♡.33.129
13:19
2026-05-13 13:19:11
·
여론이 안좋은걸 신경을 안쓴다는것이니, 여론이 안좋아도 되겠네요.
아름다운음악
IP 222.♡.94.2
13:24
2026-05-13 13:24:28
·
ㅎㅎ 참 아이러니 하긴 합니다. 이게 정당 하고 말고를 떠나서 하나의 기업에 소속되어 있다는 이유로 저런 이득을 가져갈수 있다라는게 말이 되나 싶습니다. 이야기가 나오지 안는것 중 저런 모든 걸 함께 만들어갔던 협력 업체 등에 대한 이야기들은 없네요. 그들만의 것이 아닐진데.. 아쉽네요.
IP 125.♡.160.12
13:25
2026-05-13 13:25:14
·
본인 이득이 우선이니 이해할만은 한데 사실상 삼전 주식이 국민주식이나 마찬가지라 욕먹는것도 감수해야죠.
해고되지 않는다는 보장도 없고...
그리고 이미 자동화할만큼 되어있고, 반도체 공정이 그렇게 뚝딱 기계로 대체될 그런 일이 아니구요
저 사람들의 눈빛을 보세요. 저들은 5년 후 10년 후의 미래를 보는 게 아니에요.
회사와 사회, 노동자들의 미래는 안중에 없어요.
당장 눈 앞에 자기 몫만 보고 저러는 거죠.
오로지 자기 앞에 놓인 수억원의 돈에 환장한 광기의 눈빛이죠.
ai로 대체될수 있으면 일론 머스크가 이미 라인 만들었겠죠
대놓고 혐오 발언 하네요... 와...
오랜 기간 동안 장비 구축이네, 시설 보강이네 하겠죠...
어쨌든...자기만의 고집으로 파업해서 회사에 피해를 준다면...시간이 걸려도 저리 가는 게 맞을 지도 모르겠네요...
물론 저만의 뇌피셜입니다...^^
여기 올라오는 글 대부분이 미디어에 노출된 정황, 전후 사정을
기반으로 각자 자기 경험과 의견을 붙여서 평가하는 글 아닌가요?
그렇다면 대부분의 글쓴이들은 ‘관심법’을 사용하고 있는 셈이군요.
지금 당장의 자기 이익만 보는 것 같아서 지켜 보는 이로는 더 기분 나쁘다는 거죠...
물론 삼성의 노동자들이 고생한 것은 알겠지만...무리한 요구는 결국 그 칼이 자신들에게 돌아가게 만들어야죠...
비판, 비난, 혐오 발언의 차이는 무엇인가요?
그들에게 피해를 줄 것처럼 보도되더군요...
말씀대로 빨리 타협하고 삼성이란 브랜드의 신뢸 회복해야 하죠...
안타깝습니다...
머든지 과하면 체할 뿐이죠...^^;
화면에 비친 노조위원장과 머리띠 두른 사람들의 모습에서 그런 인상을 받았습니다. 제 개인적인 인상평입니다.
아 사진과 영상은 여기 말고도 여기 저기 많이 나옵니다.
네 각자 알아서 판단하시면 되겠습니다 ㅎㅎ
저는 그 정도는 아니라고 생각합니다.
그렇기 때문에 이번기회에 바꾸고싶은마음은 있긴할겁니다 ... (마지막 기회라고 생각하는듯)
많이들 착각하는게 커뮤니티를 하나의 객체, 하나의 인격체로 생각하는 겁니다.
그게 아니고 모래알이에요... 모든 사람의 성격,인성이 다르듯이...... 그 많은 사람들로 구성된 커뮤니티도 하나의 객체가 아닙니다.
어떤때는 어떤 의견이 주류 이루고, 다른 사람들은 그냥 눈팅만하기도하고..
어떤때는 다른의견이 주류 이기도하고..
이걸 하나의 객체로 보지마시길...
한방에 인생 역전하겠다는 거군요.
능력있고 해외 경쟁사 스카웃 제의 들어온 직원들은 5-10배 올려주고 실력도 없고 능력도 없는데
성과급 받아가려는 직원들은 쉬운해고를 도입해서 내보내고 새로운 직원으로 채용하는게
맞는 방향이라고 생각합니다.
우리 국민들 생각도 변해서 이제 연공서열 같은 구닥다리 성과체제는 문제가 많다고 생각하고
있습니다.
맞습니다. 구닥다리 성과체제를 개편하면서, 무능력하고 성과 안나는 직원들 해고까지 어려울 필요는 없죠.
이번 삼전 사측과 노조측이 어떻게 합의하느냐에 따라 엔지니어들의 위상이 바꿀거라 생각합니다
요즘 의대보다 하닉 입사하는게 좋다고들 말하자나요
잘하면 인재들이 의대보다 반도체학과를 선호하는 시대가 될수도 있습니다
여론보니 회의적입니다.
하닉은 국민주식이 아닌가요??
현재의 노동법에도 문제가 있는것 같습니다.