구조조정 할 기회?
임원도 좀 짜르고 푸다다닥
주가는 확 떨어졌다가 확 오르는?
그냥 하는 소립니다.
근데 그런 생각도 있어요
전에 봤던 유튜브가 생각납니다.
연필 공장 노동자가 일을 하지 않으면 공장주는 돈을 벌지 못한다. 이득을 공장노동자와 나눠야한다.
그때 반대논리가 "공장주"는 공장을 만들기위해 "금융자본"을 준비하고 "땅과 건물"을 준비하고 "공장"을 짓고
팔리지 않으면 망하는 "리스크"를 지고 사업을 해서 이득을 가져왔는데 아무 리스크없이 일하는 노동자에게
왜 이득을 나눠야하는가?
미국에서 많이 논의 되는 내용입니다. 전 하이닉스처럼 나눠도 된다는 입장이지만
노동자가 요구하는 순간. 상황은 달라진다고 생각합니다.
국민연금공단 직원들이 본인들이 잘해서 공단이 돈 많이번거라고 15%수익 요구하는 꼴인데 납득할 사람 아무도 없을겁니다.
안좋을때 구조조정 안할거도 아니잖아요.
미국 예의 다른건...
미국에서도 그 업계 호황일땐 피자 배달부도 서로 뺐느라 돈 더 얹어줬죠.
이제 라인증설할텐데 이직을 움직이게하느니 더 주는게 나올수도 있죠.
더준다는데나 조건 더 좋은데가 없으면 성립안하는 게임입니다.
그러다 수익날아가면 구조조정오는거구요.
님이 말한거도 부동산 투자라는 문제가 있긴하죠.