이건 개인적인 생각입니다 ^^
더 싸게 사고 싶다고요!!
뭐 그래서 상방이 막힐거다 악재다 할수 있는데
맞는 말입니다.
근데 회사에서 성과급을 얼마주겠다 해서 주는것과
성과급을 줘라! 안주면 파업! 해서 받는것은 다르다고 생각합니다.
그렇게 성과에 따라 돈을 벌고 싶으면 주식을 사서 주주가 되라 라고 말하고 싶어요
이게 한곳이 되면 다른데는 어떨까요? 벌써 현대가 시동걸고 있네요
회사가 이득을 많이 본걸 노동자와 나누는걸 뭐라 하는게 아닙니다.
그걸 얻어내는 방법의 문제입니다.
제가 볼땐 한탕하면 회사 망해도 된다는 것 처럼 보이기도 하고 좀 그렇습니다.
노조가 좋은 의도의 법을 망쳐놓고 있는것 같습니다.
아쉽습니다.
어차피 다 같은 생각이라 발상을 뒤집으셔야 할수도요
그걸 얻어내는 방법의 문제 라고 하셨는데
법적으로 가장 문제 없이 하는게 노사협상으로 단체협약 맺는거고
지금 삼전과 삼전노조하고 계속 하고 있는 바로 그겁니다.