노조가 너무 돈독이 올랐네요 사측에서도 많이 양보해서 하닉만큼 준다고 하는데,(이것도 수억원 성과급) 5프로 더 달라고 파업하는게 어딨나요

영익 15, 재도화 그리고 비메모리 챙기자가 핵심 안건이라고 주장하는데

영익 10프로나 챙겨준다고 사측에서 제안하는 데도 안받고

비메모리 챙겨달라고 주장하지만, 사내 다른 사업부들 전체를  챙겨달라는 것도 아니고, 특정 파운드리 사업부만 요구하고 있고, 

제도화 요구하는건 다음에 해도 될텐데 말이죠

아니면 재도화가 목적이면, 다른 조건을 낮추든가요

파업까지 가면서 회사 이미지 실추에 나라에 손해를 끼칠 정도인가

그냥 복수심에 눈먼 거 같기도 하고,

여러모로 노조 집행부가 너무 별로네요