혹시 다니는 부부라도 있으면 육아휴직보다 둘이 다 근무하고 눈치안보고 성과급 받는게 편할수 있죠. 한쪽이 하닉이라면 한쪽은 집안일하는게 남을수도요. 혹시나 조건에 영향있을까 휴가도 잘 안내고 자리지킨다는 뉴스봤습니다. 저라면 그 돈으로 베이비시터 고용하겠습니다. 3교대로 돌려도 남을걸요...
삶이 힘들면... 돈이 모자른거 맞는거 같아요... 연금고민하던게... 여기서 더 많이벌면... 잘하면 영구연금되게생겼단 얘기나오고... 집안 다독이며 맞벌이가 힘들면... 3교대로 베이비시터 돌리고 일해주시는 아줌마까지 고용해버리면 (잘하면 운전기사에 메이드도(?) ) 그나마 편하지 않겠어요...
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
12:06
2026-05-12 12:06:26
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@에일리언님 금전적인 영향으로만 본다면 말씀하시는 부분처럼 하는게 가장 합리적입니다.
Botany
IP 223.♡.213.154
12:07
2026-05-12 12:07:43
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카더라에 의하면, 직원들 전부 똘똘 뭉쳐서 일에 매진한다고 하더라구요. 진짜 일할 맛 나겠어요.
사업부마다 무척 다를거라서요
혹시나 조건에 영향있을까 휴가도 잘 안내고 자리지킨다는 뉴스봤습니다.
저라면 그 돈으로 베이비시터 고용하겠습니다. 3교대로 돌려도 남을걸요...
삶이 힘들면... 돈이 모자른거 맞는거 같아요...
연금고민하던게... 여기서 더 많이벌면... 잘하면 영구연금되게생겼단 얘기나오고...
집안 다독이며 맞벌이가 힘들면... 3교대로 베이비시터 돌리고 일해주시는 아줌마까지 고용해버리면 (잘하면 운전기사에 메이드도(?) ) 그나마 편하지 않겠어요...