예전에 대우조선 적자나고 힘들때 임원들은 수억씩 벌면서 하청업체 사람들은 월 200만원씩 받고 목숨걸고 파업하는거 보호하고 도움주는 취지의 법인데,
지금은 평균 억대연봉에 사회적 지위가 상류층인 사람들이 파업 처 하라고 만든 법이 아니자나요?
삼성전자 직원 삼성바이오로직스 직원이 사회적 약자도 아니잖아요?
공장 가동중단시켜서 영업손실이 수천억 수조 나게하는 개 같은 법을 민주당 누가만든거죠?
대기업이 돈벌어서 걷어들이는 세금 수천억은 책임질껀가요?
일할 시간에 파업해서 잃는 생산 노동력 손실도 책임져야하고요.
기업 R&D비용도 전부 성과급으로 뿌리면 기술력도 점점 도태되겠네요
너무 서두르는 바람에 충분한 토의와 숙의가 부족했습니다
헌법상 파업은 보장되는거고 노란봉투랑 다른이야기죠
그런데 삼전 파업 건은 노란봉투건하고 아무런 관련도 없는 건입니다.
노사 쟁의 건에서 충분히 나올 수 있는 것으로 보입니다.
지금 말씀하시는 건 노란봉투법이 아니라 그냥 노동자 파업 전반에 대한 지적이신데 파업은 당연한 노동자의 권리입니다
설명해줘야 이해되요?
억대연봉받으면 파업하면 안된다는게 아니죠 저법때문에 아무리 좋은조건으로 일해도 파업은 무조건 하는게 이득이된거에요
노봉법 이전에도 파업은 많이 했었습니다..
전국 모든 중,소,대 기업이 파업하면 그때 바꾸자고 하지마시고요
여론의 힘은 파업 하지 않게 사측이 미리미리 잘 챙겨주라는 거겠죠....
그게 아니면 파업해 봤자 그냥 월급만 날리고 아스팔트 위에서 고통만 당하는 거죠.
어지간 해서는 손해 입니다...
그래서 파업 안 하는 거지 소송 당할 까봐 안 하는 건 아니거든요.
소송 당할 짓 1도 안하고 그냥 일만 쉴 수도 있는 거라서...
하이닉스, 삼성같이 잘 버는 근로자도 근로자 입니다. 돈 잘번다는 이유 만으로 헌법에 보장된 권한 사용을 내가 보기 싫다고 비난 할 수는 없습니다. 특히 노동절에는 더더욱
돈 잘버는 근로자도 근로자죠 아니라고 안했습니다. 돈잘번다고 비난한게아닙니다 이법이 국가에 막대한 피해를 끼치니까 악법인거죠.
노란봉투법이 악법이다 라는걸 말하는 겁니다 다른거 없어요.
삼성바이오로직스도 창사이래 첫 노조파업한다네요? 이렇게 도미노로 코스피200 대기업들 전부 일안하고 파업해도 헌법에 보장됐으니까 해야죠머 ㅋㅋㅋ
파업을 무조건 반대하는게 아닙니다.
이제 파업 해도 무리하게 소송 못걸게 하는거죠.
파업 했다고 잠재 수익까지 개인한테 다 물어 버리면 그냥 사람 죽으라는거죠.
그렇다고 파업 못하게 하면 그또한 문제구요.
근데 삼전 파업은 좀 너무 나간거 같긴 합니다.
인당 2억 달라는 이야기도 있던데, 이건 국민적 공감을 받지 못할겁니다.
파업 찬성 한다해서, 2억 내놔라 라는걸 찬성하는 사람은 많지 않을겁니다.
보통 사회 초년생 이 1억 모으려면 10 년 정도 걸린다고 하더라고요.
물가랑 수익이 올랐으니 8 년 정도면 된다고 하는데, 이것저것 다 포기해야 모을 수 있는 금액이에요.
지금 파업하는 사람들의 주장이 "우리가 파업하면 20~30조 손실날꺼다" 라고 협박을 하고있어요
이게 노란봉투법때문에 이렇게 주장할수있게된거 아닌가요?
쟁의행위 자체는 원래 손배에서 제외였어요
메모리값 폭등하고, 하드디스크 가격이 더 비싸지겠죠.
그리고 노조는 욕먹겠죠.
근데, 노란 봉투법 없을때도 이런 파업은 수없이 있었어요.
둘은 아무 관계가 없어요..클리앙에 이제 이런글도 올라옵니까?
재드래곤은 얼마를 가져가면 괜찮다고 생각하세요?
얼탱이님 생각이 궁금합니다
오히려 노란봉투법이 삼성과 나라를 망친다. 주주에게 피해준다는 무관한 프레이밍까지 덮어쓰고 있어요.
노란봉투법이 일부 심리적 사기를 북돋았을 수 도 있고 완벽한 법이 아닐 수 도 있습니다만. 노란봉투법이 원인이라고는 할 수 없습니다.
인과관계를 팩트에 기반해서 가져오십쇼
공무원 파업이 연례행사인 프랑스나 경찰들도 파업해대는 미국이나..파업 한 번 한다고 어지간한 기업 망할일도 없고,
노봉법 이전에도 파업은 쟁의행위의 마지막 카드였을 뿐이고..기업은 직장폐쇄가 마지막 카드일 뿐 입니다.
노봉법을 걸고 넘어지려면 차라리 SK 하청업체 요구사항으로 몰고가면 모를까
삼성쪽은 그냥 최근에 엄청난 수익이 발생한 사항에 대해 상대적으로 분배가 약하다 싶으니 서로 좀 더 이익을 나누자고 하는 부분일 뿐인데 왠 노봉법 타령인지 모르겠네요.
그냥 파업만 하면 시민 불편 가중, 기업경쟁력약화 같은 전형적 레거시 미디어들의 기업편들기 레파토리일 뿐이잖아요.