@멋쌩이님 그건 하이닉스 직원들도 마찬가지입니다. 개인이 대체 불가능했으면 노조가 나설 필요도 없습니다. 개인은 대체 가능하니까 단체로 노조가 나서는 거죠.
멋쌩이
IP 221.♡.59.92
14:45
2026-05-01 14:45:11
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@mericrius님 하이닉스 직원들은 하이닉스하고 성과급 계약이 이미 되어있는건데요. 하이닉스 직원들도 들고 일어나서 10% 가 아니라 20% 달라고 하면 해고될 수도 있겠죠. 경우가 다른 얘기를 하시는 듯 합니다
하늘풀
IP 49.♡.188.253
16:13
2026-05-01 16:13:55
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@멋쌩이님 삼성 직원들은 성과급 계약이 하이닉스처럼 안되어있는데 들고 일어났으니.. 결과가 궁금해집니다
충분히쉬었다
IP 112.♡.80.15
15:13
2026-05-01 15:13:25
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계약서는 뭐하러 쓰는지 모르겠어요. 일을 받아갈 때... 그리고 근로를 위한 계약서를 작성할 때 다 합의가 된건데... 약속을 서로 한 뒤에.. 갑자기.. 돈을 더 내놔라. 너희가 떼돈을 벌었으니까 돈을 더 내놔라.. 이건데... 그러면 회사가 사정이 어려워지면 급여도 스스로 삭감하고 양보를 하는게 근로자의 책임이 된다면 저 주장도 인정하겠습니다.
그림그리기
IP 182.♡.138.188
15:56
2026-05-01 15:56:07
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@충분히쉬었다님 동의합니다. 하이닉스 직원들은 어려울때 같이 허리띠 졸라매며 버텨낸 사람들이 많죠. 그래서 성과급에 반영된 것이구요.
하늘풀
IP 49.♡.188.253
16:14
2026-05-01 16:14:22
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@그림그리기님 하이닉스의 역사를 잘 몰라서 그러는데 어려울때 직원들이 허리띠를 같이 졸라맸나요? ㄷㄷ
이야기 들어보니, 회사에 돈이 없어서 월급을 못주니까, 그래도 공장은 돌려야 하니, 팀원들이 교대로 무급 휴가 내고 출근했었다고 하더군요. 휴가이니 출근 안해도 되지만, 많은 사람들이 그냥 출근해서 일은 계속 했던 시기도 있었다고 하네요. 전기세 아끼려 조명도 끄고, 반찬 가지수도 줄이고... 물론 이게 싫어 나간 사람들도 있지만, 남은 사람들은 이 악물고 했다더군요.
그림그리기
IP 182.♡.138.241
16:48
2026-05-01 16:48:40
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회사 20년 더 다닌 사람들도 의외로 꽤 있습니다. 반도체 업계가 좁아서 한번 시작하면 다른데 갈데가 그렇게 많지 않거든요. 그리고, 2008년에도 그런 상황이 있었다네요. 사이클 산업이라, 나쁜 상황이 반복해서 나오나봅니다.
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그렇겠네요
필요하다면 적당한 타협으로 달래고 갈것이고
대체가능하다면 다른 하청으로 갈아타도되겠죠
파업당사자들도 최악의수까지 어느정도 감안하고 하는거겠죠
일을 받아갈 때... 그리고 근로를 위한 계약서를 작성할 때 다 합의가 된건데...
약속을 서로 한 뒤에..
갑자기.. 돈을 더 내놔라. 너희가 떼돈을 벌었으니까 돈을 더 내놔라.. 이건데...
그러면 회사가 사정이 어려워지면 급여도 스스로 삭감하고 양보를 하는게 근로자의 책임이 된다면 저 주장도 인정하겠습니다.
어려울때 직원들이 허리띠를 같이 졸라맸나요? ㄷㄷ