열심히 노력하고 일할 필요가 없어요. 내가 내돈 들여서 힘들게 일해서 성과를 만들면 사회 전체가 나눠야 된다면 일하지 말고 숟가락 올리기 잘하는게 가장 놀면서 현명하게 돈버는 지름길입니다. 영리추구 목적으로 일을 하는건데 영리추구를 부정하고 사회 전체가 뿜빠이로 나눠가지자고 한다면 힘들여 일해서 돈벌지 말고 머리 잘써서 다른 사람이 돈벌고 있으면 거기 숟가락 올리기만 잘하면 되는 나라가 되는 겁니다.
점점 열심히 공부하고 노력하는 사람 바보만드는 방향으로 사회가 가는 것 같네요. 전체적으로 뭔가 노력하고 공부한 사람이랑 놀고먹고 농땡이피우는 사람들과의 간극을 종이한장 차이까지 줄여놓고 노력한 사람한테 "넘을 수 없는 종이한장의 간극은 있잖아. 그래서 너 그거때문에 놀고 먹을거야?" 뭔가 이러는 느낌.
노봉법도 그냥 폐지해야 합니다. 이건 아닌 것 같아요 진짜.
검은상자
IP 211.♡.201.27
13:41
2026-05-01 13:41:54
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@행복한슈크림님 시기와 질투에 사로잡혀 죽창들고 끌어내리는 암적인 사회를 만들어놨죠 요즘 운동회도 승패가 없다고 하더라구요 실력으로 이겨내기보단 경쟁을 없에서 지는걸 없에는세상이 도래했습니다.
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그니까 기업이 많이 벌면 국가가 풍족해지고 결국 나에게도 이익이 되는거니까
결국 나도 뽀찌 받는거죠.
꼬우면 거기 회사 들어가야죠. 안그러면 누가 열심히 능력 키울까요.
정확히는 삼성 일가와 임원진 경영진이긴 하죠..
성과가 좋다면 단협통해서 보상(임금상승)을 요구하는거고
급여가 오르면 여러 수당들이 연계되어 있어 회사에서 부담이니 대게 성과급 형태로 정리가 되는거죠
성과에 대한 보상이 잘 주어져야 조직이 잘 굴러가는거구요
회사의 초과이익은 주주의 몫이죠 어느정도는 격려차원의 성과급은 필요하지만 삥뜯듯이 그러는건 선넘었고요 주주가치훼손이죠
노봉법 취지는 좋지만 많이 다듬어야 해서 갈 길이 멀어 보입니다
낙수효과 기대하는 가게 사장님들 있긴 하더군요
남들 열심히 공부해서 성과급 많이주는 대기업 들어가면 될 것을 왜 남의 것을 탐하는지 모르겠어요.
나눠야 된다면 일하지 말고 숟가락 올리기 잘하는게 가장 놀면서 현명하게 돈버는 지름길입니다.
영리추구 목적으로 일을 하는건데 영리추구를 부정하고 사회 전체가 뿜빠이로 나눠가지자고
한다면 힘들여 일해서 돈벌지 말고 머리 잘써서 다른 사람이 돈벌고 있으면 거기 숟가락 올리기만
잘하면 되는 나라가 되는 겁니다.
노봉법도 그냥 폐지해야 합니다. 이건 아닌 것 같아요 진짜.
요즘 운동회도 승패가 없다고 하더라구요
실력으로 이겨내기보단 경쟁을 없에서 지는걸 없에는세상이 도래했습니다.