10배 더 배당 받아 100조 배당 해줘봐야 배당금이 주당 만원 더 올라 가나요? 근데 노동자들이 돈에 눈이 멀어(?) 어닝서프라이즈 실적 내서 주가가 10만원 오르면 훨씬 더 큰 이득이죠. ㅋㅋ 자본주의가 18세기에 만들어진 그대로 지금 유지되는게 아닌거처럼 그땐 맞았고 지금은 틀린 상황이 되었습니다.
10배 더 배당 받아 100조 배당 해줘봐야 배당금이 주당 만원 더 올라 가나요? 근데 노동자들이 돈에 눈이 멀어(?) 어닝서프라이즈 실적 내서 주가가 10만원 오르면 훨씬 더 큰 이득이죠. ㅋㅋ 자본주의가 18세기에 만들어진 그대로 지금 유지되는게 아닌거처럼 그땐 맞았고 지금은 틀린 상황이 되었습니다.
노동자들이 파업해서 회사에 문제가 생기면, 경영능력이 없는 것으로 판단해야겠죠. 그런 회사라면 성장성과 수익성이 괜찮을지 의심해 봐야겠구요.
좋아지나 했는데, 여전히 재벌습성 못버리는 삼성인가 봅니다. 언제까지 사람 갈아 넣으면 된다고 생각하려는지…정부도 기업도 다같이 잘 살자고 하는거 아닌가요? 이게 선진국의 모습이라면, 선진국은 왜 되려고 하는 걸까요?
사람 고쳐 쓰는거 아니라고, 삼성 오너들이야 바뀐척 할지는 몰라도 안달라지죠
둘다 경영진의 판단이라 화살이 경영진으로 가야하는데
지금 서로 싸우고 있죠. 결국 언론플레이 하고 있는 겁니다
생각을 해보면 배당도 높여야 하겠지만 직원의 투자도
계속 이뤄져야 하는게 맞습니다.
주주는 기업의 가치와 성장을 보고 투자를 하는 것이고
직원은 그 가치와 성장의 최 말단에 서서 만드는 겁니다
주주또한 직원에 대힌 재투자등이 투자가치가 있는지도
판단해야 하는 항목이죠
결국 노사의 안정이 기업가치의 존속여부에도 일정부분 기여하죠
그리고 저는 대기업임원도 아니고 자영업자도 아닙니다.ㅋㅋ
주주로써 이 좋은 기회를 파업으로 망치지는 말길 바랄 뿐입니다.