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모두의공원

노봉법의 역설?… 급식 위탁업체도 “성과급 나눠달라” 논란 19

2026-04-28 23:54:46 211.♡.71.230
탑갱안오면던짐

노봉법의 역설… 급식 위탁업체도 “성과급 나눠달라” 논란.png


https://naver.me/F8lB5X7l


한입만 달라는 것도 아니고 이게 뭐죠 ㅋㅋㅋㅋ

탑갱안오면던짐 님의 게시글 댓글
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댓글 • [19]
mericrius
IP 121.♡.186.170
04-28 2026-04-28 23:57:32 / 수정일: 2026-04-28 23:57:41
·
삼전 급식업체도 성과급 1인당 10억씩 받아가야죠. 노동자가 돈을 많이 받아가는게 좋은겁니다.
연천군
IP 211.♡.209.243
04-28 2026-04-28 23:59:14
·
기업별 노조의 한계가 온거죠
점점 직무별로 산업별 노조와 교섭하고 협상하는 방향으로 갈겁니다
울버햄튼
IP 222.♡.243.243
00:00 2026-04-29 00:00:02
·
저러다가 급식 중단하겠다 파업하는건가요
하얀종이배
IP 118.♡.65.102
00:00 2026-04-29 00:00:33
·
저건 지노위가 잘못 판단 한거죠..
으음15
IP 218.♡.118.79
00:04 2026-04-29 00:04:48
·
법이 새로 생겼으니 안 찾아먹는게 바보죠
lskfsl
IP 125.♡.188.84
00:07 2026-04-29 00:07:56 / 수정일: 2026-04-29 00:34:47
·
급식업체 주면 다음에는 직원버스 출퇴근기사 빌딩내 커피업체 직원 빌딩청소직원
사내 헬스장 업체직원 등등 전부 줘야죠. 저거 하나만 준다고 끝나는게 아니라 전국으로
불이 번져서 별별 모든 업체 노동자들이 돈달라고 할거고 도저히 통제가 안되 난리가 날겁니다.
저런 상황을 노동자를 대표한다는 상위 노동단체나 대기업 노조들은 속으로 정말
싫어합니다. 자기들은 대감집 소속이고 중소노동자는 자기들과 다른 급이라고 생각하는데 같이
나눠 먹겠다고 하니 앞에서는 노동자 연대라고 하지만 여기저기서 나누면 자기몫이 줄어듭니다.
노란봉투법 등등 여기저기서 손벌리게 되고 돈줘야 되면 국내 떠나기 힘든 업체 제외 해외
나갈수 있는 기업들은 전부 나갑니다. 해외는 노조 없고 파업 없고 한국 보다 인건비 저렴하고
전기료 저렴한 해외 공장 선택하는 방법으로 기업 이익을 지키려고 할거고 지방공장은
사라지면서 지방소멸은 가속화 되고 일자리도 줄어들면서 실업 문제와 경기침체는 심해지겠죠
도나텔로
IP 121.♡.28.109
00:36 2026-04-29 00:36:55
·
@lskfsl님 애플이 탈미국하고 중국가서 어떻게 됐더라......? 생각하봐요

ㅎㅎ
지나가는민간인
IP 223.♡.81.56
04:47 2026-04-29 04:47:32
·
@도나텔로님 지금이 최고점 아닌가요? 잘나가고있는것처럼 보이는데요.
t.t
IP 211.♡.171.22
00:11 2026-04-29 00:11:40 / 수정일: 2026-04-29 00:11:44
·
역설이 아니라 저런걸 노리고 만든거죠.원하청구조,이중구조를 줄이기 위해서 법을 만든거고 잘 진행 중 이죠
로이란
IP 175.♡.212.179
00:28 2026-04-29 00:28:01
·
다 주면 좋겠습니다.
돈이 돌아야 경제도 살고 좋네요.
일산누렁이
IP 115.♡.146.70
00:29 2026-04-29 00:29:59
·
노란봉투법 정말 악법입니다. 한숨나오네요.
도나텔로
IP 121.♡.28.109
00:38 2026-04-29 00:38:15
·
노랑봉투법이 악법일지..

하청에 재하청 이 악법일지

하청으로 아낀돈 성과급으로 나간다 생각해야죠
walk2hell
IP 175.♡.88.24
00:55 2026-04-29 00:55:51
·
이제야 잘 돌아가네요
양자광학
IP 59.♡.154.98
01:02 2026-04-29 01:02:18
·
버스기사님들도 성과급 10억씩 받아야죠
룬이
IP 122.♡.233.170
02:08 2026-04-29 02:08:51
·
갤럭시 산 사람들도 성과급 나눠줘야죠.
투플러스
IP 106.♡.3.94
02:54 2026-04-29 02:54:17
·
노란봉투법 찬성한 사람들 낙선 운동이라도 해야겠네요.
우정인건가
IP 175.♡.92.45
04:24 2026-04-29 04:24:48
·
성과급은 다 같이 받아야죠
호홋뿡뿡
IP 172.♡.80.208
05:25 2026-04-29 05:25:54
·
예전에는 다 한 회사에서 하던걸 찢어서 하청화한게 현재 모습이니까 과거처럼 한 회사였으면 가능한 노동쟁의를 주장할 수 있다는게 법의 취지로 이해하는데, 한편으로 과거 분사를 하던 때에는 각 분야에서 경쟁을 유도해서 경쟁력을 높이라는 의도였고 그 결과 여러 급식장을 갖게된 경쟁력 있는 회사가 한 개 급식장의 협상에 참여한다는게 이해가 가지는 않습니다.
호홋뿡뿡
IP 172.♡.80.193
05:28 2026-04-29 05:28:41
·
좀 이상한 것 같아서 찾아보니, 해당 업체와의 문제가 과거부터 있던것 같네요. 단순히 성과급 나눠먹자는 주장의 협상 요청은 아닐 수도 있을것 같습니다.
https://www.idomin.com/news/curationView.html?idxno=906699
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