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모두의공원

아래 삼성 반도체 직원의 글을 보니 안타깝네요. 16

1
2026-04-24 15:47:10 수정일 : 2026-04-24 15:50:52 121.♡.39.202
산에들에

저도 1990년대 삼성 공채 출신입니다.

당시 삼성의 모토 중에 하나가 인재의 삼성... 세상의 모든 뛰어난 인재는 삼성으로 모으고

그 대우는 언제나 최고라고 했습니다.

당시 여러 회사로 나누어 입사했던 대학 동기들과도 비교하면

급여 차이가 상당했습니다.  최고 대우였고 그게  자부심이었지요.

물론 일도 쎄빠지게 했어요. 야근은  밥 먹듯이 했고요. 그게 당연하다고 하던 시절이었죠.


근데 아래 삼성 반도체 엔지니어의 글을 보니 감회가 새롭습니다.

1990년대는 노조도 없었지만  회사를 상대로 데모는 이 세상에 없는 개념이었는데

지금은 엄청난 숫자의 노조가 있고  데모도 하고  더구나 급여/상여금 등  돈을 두고

회사와 싸움을 벌인다는 것이 좀 충격이네요.

오랫동안  상대도 안되었던 기업  sk 하이닉스가 부러움의 대상이라고 하니  아이런히합니다.


삼성전자가 몇 년 고생했지만 이제 활짝 꽃이 피고 과실을 따고 있는데

그 중심에 있는 반도체 인력을 저렇게 대우한다는 것은 

이재용 회장의 할아버지 이병철,  아버지 이건희가 살아 있으면 좀 화를 낼 일이 아닐까 하네요.


대한민국 1등 기업 삼성전자  제발 정신차리기 바랍니다.

전세계 시총으로 12위 올랐다는데,  국제 망신하지 말고  잘 타협바랍니다.


*** 일론 머스크가  테라펩 만든다고 한국에 반도체 기술자 공고도 냈던데...

       인력 손실이 눈에 보이네요.


산에들에 님의 게시글 댓글
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댓글 • [16]
side
IP 121.♡.100.138
15:48 2026-04-24 15:48:57
·
이건희 때는 노조 금지. 대신 대우는 업계 최고로 한다.. 였지요.
푸른비수
IP 220.♡.183.49
15:52 2026-04-24 15:52:30
·
제가 그 보다 살짝 다음 세대인데,
저희 때만 해도 최고 대우까지는 아니었습니다.
PI PS 몰아 받는 게 있어서 주변 보다는 좀 더 받는 정도였고,
대기업 기준으로 보면 기본급은 오히려 낮다는 말도 있었구요.
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
15:53 2026-04-24 15:53:02 / 수정일: 2026-04-24 15:53:23
·
@푸른비수님 맞아요 저때 2000년도에도 삼성이 최고대우는 아니긴 했어요.
IloveDaughter
IP 24.♡.212.83
15:53 2026-04-24 15:53:57
·
삼성의 모토는 인재제일 이였지만 사실은 가성비 중심의 중상위권 대졸자들을 기용해서 최고의 인재로 가스라이팅해서 최대한의 퍼포먼스를 뽑아내왔었다고 저는 봅니다.
원래 그런 회사라는 거죠....
저도 물론 삼성이 바뀌기를 바랍니다.
하지만 삼성인사과 넘들이 바뀔리가...
mericrius
IP 121.♡.186.170
15:57 2026-04-24 15:57:06
·
@IloveDaughter님
일부 극소수 스카웃 인력 아니고는 중상위권 학교들에서 많이 뽑았죠. 그 대신 회사에서 재교육도 많이 시켜서 인재로 성장한 분들도 여럿 있고요.
IloveDaughter
IP 24.♡.212.83
16:00 2026-04-24 16:00:09
·
@mericrius님 네 그리고 임금도 최상위권도 아녔구 전자의 경우 수원이라 사실 많이들 기피했었었죠...
mskim
IP 211.♡.40.233
16:03 2026-04-24 16:03:12
·
@IloveDaughter님
공감합니다.
제가 공채 40기 정도로 기억합니다. 그해 기준 SDS와 삼성카드가 연봉이 가장 높고 학벌이 좋았습니다. 저도 인정하기 싫지만 공채는 적당한? 인력을 뽑고, 최상위 엘리트는 다른 채널로 뽑았죠.
님최고
IP 59.♡.53.214
16:15 2026-04-24 16:15:08
·
@IloveDaughter님
틀린 말은 아닌데 가스라이팅이란 용어가 조금 여러 의도로 해석될 수 있을 것 같습니다.
삼전 역대 최고위급 출신학교를 보니 서울대/나머지 7:5 정도 되네요.

강진구1988~1990서울대 전자공학-
김광호1990~1996한양대 전자공학-
윤종용1999~2008서울대 전자공학과 졸업, 이후 MIT 슬론스쿨 수학
이윤우2008~2010서울대 전자공학-
최지성2010~2012서울대 무역학과
권오현2012~2018서울대 전기공학과 (71학번) 스탠퍼드大 전기공학 박사
신종균2013~2018인하공업전문대 전자공학 → 광운대 전자공학과 편입 (학사) -
윤부근2013~2020서울대 (전기·전자계열)-
김기남2018~2021서울대 전자공학과, KAIST 전자공학 석사, UCLA 전자공학 박사 KAIST·UCLA
한종희2022~2025인하대학교 전자공학과
전영현2024~현재한양대 전자공학과, KAIST 전자공학 석·박사 KAIST
노태문2025~현재연세대학교, 포스텍(POSTECH) 대학원 POSTECH
IloveDaughter
IP 24.♡.212.83
16:16 2026-04-24 16:16:44 / 수정일: 2026-04-24 16:17:19
·
@님최고님 1명만 되는 최고위급 출신학교 분류가 무슨 의미가 있는걸지 모르겠네요...
조지아
IP 182.♡.98.120
16:38 2026-04-24 16:38:43
·
@IloveDaughter님 엇 저도 삼성의 인재상이 그럴거 같다는 느낌은 있었는데.. 저만 느낀게 아니었군요. ㅎㅎ
하늘아래우리
IP 39.♡.39.194
15:56 2026-04-24 15:56:44 / 수정일: 2026-04-24 16:05:11
·
근데 이런 일이 하루이틀인가요 너무 뻔한 내용이라서 댓글을 안 달았는데 항상 그래 오지 않았나요. 한국 이공계 현실 하루이틀도 아니고 지금 이 난리가 기술 보다는 영업적인 이유로 흥하는 것도 크게 틀린 이야기는 아닙니다. 이재명 정부라고 해서 크게 달라진 건 없고 지금까지 내가 접한 정보로는 이공계만 이상하게 유달리 "능력에 따른 양극화적 대우"만 특별히 따지는 걸 당연시 하지 보편적 기술 수준의 대한 대우는 거의 없는 것처럼 보입니다. 갑자기 한우물만 파는 하닉과 단가가 비교가 되면서 내부에서 틀어져서 더 티가 나는 걸까요?
퍼플레인
IP 211.♡.199.24
15:57 2026-04-24 15:57:33 / 수정일: 2026-04-24 16:00:49
·
현기차는 이미... 현기차는 나날이 성과급은 늘어나는데 그 기반을 받혀주는 계열사의 성과급은 ㅜㅜ 수준

거기에 임원들 연봉과 성과급은 계열사 포함해서 급 상승중이구요.

3, 4대는 최악입니다요
우냐?
IP 109.♡.112.27
16:01 2026-04-24 16:01:07 / 수정일: 2026-04-24 16:01:33
·
03학번인데 저희 졸업할땐 삼전 붙어걸어놓고 다른 돈 잘주는 데 찾는 게 국룰 이엇어요 찾으면 가고 아님 삼전 가고 가서도 1년은 취준하고요. 삼전도 떨어지고 갈까말까 고민하다 꼴등들이 가던데가 하이닉스 엿는데 ㅋㅋ 걔네가 짐 젤 잘벌어요 ㅋㅋㅋ
삭제 되었습니다.
잇찌
IP 211.♡.213.226
16:13 2026-04-24 16:13:09
·
이건희 쓰러지고 난 뒤로 시스템은 계속 무너지고 있었고 이제 그 시스템으로 버티던 한계가 온 시점이라고 봅니다.
2000년대 일본 전자업계 몰락의 길을 삼성이 걸을겁니다.

이재용은 정말 회사 관련한 경영 활동은 아무 것도 안 합니다.
IIllIIll
IP 106.♡.196.106
16:42 2026-04-24 16:42:15
·
4X기수 인대 IMF이후라 그런지 입사후 한전,통신사 이런곳으로 바로 이직들 많이 햇죠

게다가 LCD시작하면서 반도체에서 많이들 데려가면서 기흥=>탕정 ..이때도 많이들 나가고 .. 당시엔 lg로도 많이ㅜ각죠 lg 모바일쪽이 서울에 있다보니
꿈지락박사
IP 118.♡.24.114
16:44 2026-04-24 16:44:22
·
이미 액기스는 다 빠져나가고 노땅 및 신입만 남은 상황입니다. 더 빠지기도 힘들어요. 문제는 메모리 업황이라는게 한방에 휙 가기에 연말은 지나봐야 압니다.
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