[펌]프롬프트를 절대 공유 안하는 신입 ㄷ.JPG : 클리앙

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[펌]프롬프트를 절대 공유 안하는 신입 ㄷ.JPG 79

2026-04-22 19:46:22 223.♡.53.22

백반이

출처: https://community.rememberapp.co.kr/post/196767

본문은 출처에서 보시면 됩니다.

원문 글에 달린 댓글 반응이 반반이네요.. ㄷㄷ

백반이 님의

댓글 • [79]

리안

회사 일에 관한 생성물은 회사 소유 아닌가요? 무조건 공유해야죠. 생성 과정에 관여한 프롬프트도 회사 소유로 보이는데...
디자이너가 결과물만 주고 중간 레이어 분리된 파일 공유 안해주는것과 같은 상황 같은데요.

비쓰

@리안님 디자이너 비유 찰떡이네요

DandyHanHoya

@리안님 반드시 그렇지는 않습니다.
회사가 비용 대주고 회사소유라고 못박고 계약했으면 모를까
제미나이를 사용하는거면 결과물만 회사소유일뿐
개인도구나 스킬은 회사소유가 아닙니다.

쉽게 대장장이가 대장간에 물건을 만든다고 해서 개인이 들고와 사용한 망치가 회사소유는 아니죠

축꾸공

왜 물어보죠? 각자의 실력인데요...

비쓰

@축꾸공님 회사월급 받으니깐요

축꾸공

@비쓰님
회사에서 가르쳐 준 건가요?

Juzis

개인적으로 빨리 공유해서 동기화시킨 다음 새로운 차원의 경쟁을 하게끔 도전하는 편인데, 신입분 나름대로 견제 하면서 밥그릇 잘 지키고 있으니 딱히 못할 행동은 아니군요😂

방법을 새로 떠올릴 스킬도 필요하죠.

clieeennf

공유 안하는게 맞지않나요..?

프롬프트 짜는것도 본인 실력이고 본인 가치인데..

Ekd

저걸 공유하는 것을 평가지표로 제시하면 잘 공유해줄텐데요 ㅎㅎ

커피칼디

작은 회사일수록 개인기로 버티는 문화고 대기업일 수록 문서화도 성과화해서 누구든지 투입해서 같은 아웃풋을 내게 만들겠죠.

비내린후

@커피칼디님 오늘 WIS 컨퍼런스애서 노션 대표도 비슷한 말을 하더군요.
회사 입장에선 전체 조직 성과 향상으로 이어지는 게 중요하니까 프롬프트던 에이전트던 공유돼서 전사 성과 향상이 지속적으로 이루어져야 한다구요.

오떼블랑

프롬프트는 뭐 개인의 능력이라고도 볼 수 있을 정도로 생각해서 안주면 어쩔 수 없지 싶습니다.

일산누렁이

나머지 회사업무도 가르쳐주지말고 알아서 하라고 하면 되겠군요. 회사업무도 다 경험하고 공부해서 얻어낸 지식인데 신입한테 알려줄 필요 없겠죠.

DandyHanHoya

@일산누렁이님 전혀다른 문제아닌가요.
개인스킬을 공유할 이유는 없지만 업무에 필요한 지식은 공유 해야죠.
안하면 업무방해고 태업인데요.
자기가 개발한 자기만 아는 개인스킬이면 공유할지 말지는 자유지만
업무에 필수스킬이나 결과물은 아니죠

태평천하

프롬프트에 개인적인 정보나 의견이 들어가 있을 수도 있으니 프라이버시 문제가 될 수 있다 봅니다. 근데 애당초 회사 업무자료를 외부 LLM에 넣는 게...되나요? 자체 LLM 서비스라면 굳이 개인이 안 공유해도 이미 로그가 있을 것이구요.

sltx

@태평천하님 업무용인데 프라이버시는 아닐 것 같네요.

Ekd

@태평천하님 어지간한 대기업들 외부 AI 많이들 사용합니다. 심지어 그 보수적인 금융권도 사용한다고 들었어요.

태평천하

@sltx님 AI랑 한 대화지만 '채팅기록' 입니다. 프롬 깎다 보면 결과 방향성을 잡기 위해 자기의 관점과 평가를 넣는 경우가 왕왕 있어요. 그런데 예를들어 작업 대상물이 동료가 생산한 작업물에 연계 작업을 하는 것이었는데 그 기록을 공개하게 된다면...이건 프라이버시의 영역이지요.

태평천하

@Ekd님 얼마 전까지만 해도 보안문제로 막았던 것 같은데...많은 것이 바뀌었군요 ㄷㄷ

원근법

Prompt Engineering Guide 문서를 찾아보든지 gemini 에게 최적의 프롬프트를 만들라고 한 후 이걸로 뭘 시키면 될것 같은데요? github 에 저런 rag용이나 md 파일 찾아보면 있을 듯 합니다.

1. 이미지 결과를 잘 뽑을 수 있게 마크다운 .md 파일 만들어줘
2. 이 .md 파일 가이드를 지침으로 *** 이미지 만들어줘

pjy2435

프롬프트 공유 안할거면 계정을 막으면 될거 같네요.
근데 반대로 프롬프트 안준다고 그 아웃풋을 못 만드는것도 아니죠.
신입이 만든 파일 첨부하고 ai 분석시키고 스킬로 등록하면 거의 동일 품질 만들건데 AI리터러시 교육에 힘쓰는게 나을 수 있겠네요

바데니

이게 왜 논란인거죠?? 개인의 능력인데 공유하고 안하고는 개인의 판단일 뿐인데요

다만 공개함으로서 쌓일 수 있는 인지도나 평가가 더 가치를 줄지, 개인이 움켜쥐고 있으면서 활용하는게 더 큰 가치를 줄지는 판단의 몫이죠

개인의 노하우인데.... 맛있는거 사주면서 힌트를 달라고 해도 모자란판국에....

툴은 어떻게 사용하든 개인의 능력이죠 ㅎㄷㄷㄷ

꼬마라크

@님

요즘 시대에 따라가는건 쉽죠.

뭐 전 그렇게 생각합니다.

espapa

그 제미나이 비용을 회사에서 대주는거면 공유를 하고
개인 계정이면 공유 안하겠지요

카소봉

이건 ㅋㅋㅋ 작업을 시켰는데 자기 소스 코드를 안 내놓겠다는 말이랑 같은건데요..
내가 공부해서 쌓은 실력으로 짠건데 왜 영업 비밀인 소스코드까지 내놔야 하냐는 말이랑 같은 거예요..

DandyHanHoya

@카소봉님 소스코드는 결과물이죠 .
저건 스킬이고요.
취급이 다릅니다.

byelife

입사 전부터 자신이 연구하고 갈고 닦은 프롬프트라면 공유 안할 수 있다고 생각합니다

일리맛있어

회사 규정을 만들면 될 문제죠...
결과물만 내놓을 것이 아니라 만드는 과정을 재현 가능하도록이요...
그 신입이 나가고 후임이 맡는다고 결과물이 확 차이가 나면 안되잖아요?
...
시스템보다 개인기에 의존하는 구멍가게라면 뭐 어쩔수 없고요;

제가 저 팀장이면 그냥 저 막내 팀원 사내강사 시키겠습니다.

산책길

@일리맛있어님 훌륭합니다.

들개

본인이 결정할 일이긴 합니다만 저는 개인적으로 좋은 기술이나 업무 방식은 동료들과 공유하면서 함께 발전하는게 좋은 방향이라고 생각합니다.
특히나 IT 직종이라면 더욱더 필요한 자세가 아닐까 싶은데요. (고수들이 바보라서 오픈소스로 공개하는게 아닙니다.)
그거 잠깐 잘한다고 움켜쥐고 있어봤자 오래 못가요.
반대로 저 친구가 나중에 뒤쳐졌을 때 다른 사람들도 본인과 같은 사람들이라면 똑같이 도와주지 않겠죠.
차라리 오픈하고 공유하고, 동료들이 커나가는 동안 더 공부해서 에반젤리스트 역할을 하는게 본인 입지에 도움이 될건데.
회사는 사람들과 함께 일하는 장소입니다.
장기적으로 현명하지 못한 판단이에요.

삭제 되었습니다.

오라질

최종결과물이 프롬프트 공개를 요하는 게 아니라면 공유할 의무는 없죠

놜라리놜라

저건 프롬프트 공유 문제가 아니에요...
굳이 이 팀장한테 잘 보일 필요없다고
본인이 판단 끝낸 경우라고 봐야죠.

향기로운물개

가령…
내가 회사에서 일 처리 빠르게 하려고 작성한 워크시트가 있으면
그걸 타 부서원에게 꼭 공유해야 하나요? 전 프롬프트도 이와 비슷한
맥락이라고 봅니다..

스빈

굳이요? 안해주면 그런가보다 해야죠.

프로그래머들도 많았습니다
빌드는 무조건 자기가 해야한다고 하고.
소스 넣었다가 지우고.. 그러더라구요.
저는 노하우는 공유해야 한다 주의이긴 한데
저건 뭐 사람마다 다르겠네요..

근데 또 저런 경우 저도 생각해보면
노하우 알려줬다고 해서 알아서 하는 사람은 극히 일부였던 것 같아요

계속 그냥 퍼먹여주기만 하던 인간들도 너무 많아서 그런건 아닐까 싶기도 하네요

아키윙고

결과물 ppt를 pdf로, psd파일을 안주는 것도 아니도 수정 할수 있는 파일을 주는데, 프롬프트를 내놓으라고 할 순 없죠. 개인시간 들여서 학습해서 노력한 것도 있을텐데요. 어떤방식으로 학습했는지 교재나 유튜브 추천이면 몰라도요.

낭만연구소

저 신입직원 말대로 그닥 별게 아닐 수 있습니다.

둥~

노하우를 공개해야 하는가 아닌가의 문제로 보면 안될 것 같아요. 팀원들과 협력하는 태도가 핵심이에요. 주위에서 알려달라고 하면 알려주는게 본인에게 좋은 일이고, 남다른 노력을 통해 얻은 노하우를 다 퍼주긴 아까우니 수위를 조절해서 알려주면 되는거죠. 즉 처세의 문제로 봐야할 것 같아요.

korinh

어떤 회사인지 모르겠지만
공기업이나 그런 성격이 강한 회사는 서로 공유하는게 최고 입니다
나만 잘하면 일이 나한테만 와요
그리고 프롬프트 그런 잔기술이 얼마나 갈까요?
공유하고 서로 발전 시키는게 최고인것 같아요
제가 직장 상사라면 저 후배 고과 이익은 안줄듯 ㅋ

온리어답터

@korinh님 "나만 잘하면 일이 나한테만 온다" 명언입니다.

댓글 볼라믄 가입하래요

난공돌이당

그런건 내부적으로 AI 챗봇 사용에 관한 세미나를 개최하기로 하고, 각자 발표 하고, 묻고 답하고 등등으로 업무역량 증진 홣동을 하면 어느정도 도움을 끌어 낼수 있지 않을까요?

적법사

회사에서 필요한건 프롬프트가 아니고 결과물 아닌가요? 공유요청할순있지만 안한다고 문제될건 없어보이는데요..
제가 엑셀 매크로를 기똥차게 만들어서 나의 생산성을 두배 세배 높였다면, 내 성과인거지 이것 자체를 공유할 필요가 있나요?? 물론 평가자가 이걸 감안해서 딜을 걸면 모르겠습니다만

아름다운음악

흠 작은것도 아까워하는 사람인가보네요 지식의 공유 만큼 서로를 이롭게 하는게 없는데 그냥 그런 사람인가 보다하면 될거 같네요

선잎

식당 주방장과 래시피라고 보면 될것 같습니다.
저걸 공개하면 본인 인사고과 라던가 뭔가 득이 된다고 생각하면 공유 할거에요. 그렇지 않다고 판단한거 같네요.

Klaus

공유를 요구하는 회사도 이상하고..
공유를 거부하는 것도 이상해요

온리어답터

@Klaus님 공유를 요청할 수도 있고, 공유를 안해줄 수도 있습니다. 둘다 이상한 거라고 생각하지 않습니다. 다만 공유 안해줬다고 이상하게 보는 게 문제죠.

검사의언외교

수십년 전 어릴 적 공책 안 보여주던 반1등이 있었더랬죠.
하루는 등교했는데 소란스럽길래 물어보니
한 친구가 필기 좀 보여달랬는데 안 보여주자
그 친구의 머리를 의자로 내려쳤다더군요.

너무 폭력적이라고 생각하며
1등은 더욱 필기 보안에 신경쓰겠구나 했습니다.
하지만 양호실에 다녀온 그 친구는 놀랍게도 그날부터 자신의 필기를 다른 친구들과 공유하더군요.

AParty!

도구를 줬거 사용법은 다 알고 있고 결과를 내라고 해서 결과를 냈으면 된거지 도구를 잘 쓰는 노하우까지 공유해야 하나요 ㄷㄷㄷ

라플라스의악마

세상이 많이 바뀌었군요
저라면 공유해서 호감사고 칭찬받고 인정받고 영웅?될텐데
하긴 요즘은 한 회사에 오래 다닐 생각들을 안하니 저런게 이해는 됩니다만
저러면 책임있는 지위는 못가고 평생 프롬프트만 짜내는 수준의 포지션만 전전하겠죠

축꾸공

@라플라스의악마님
공유에 호감 느끼는 사람도 없고, 칭찬해주는 사람도 없고, 인정해주는 사람도 없고, 영웅도 없죠 현실은...

언어분석

재미있군요 ㅎㅎ

새벽몽

공유 안하는 것은 개인 마음이겠지만 계속 프람프트만
가지고 결과물만 만들다가 끝나겠네요.
팀원을 향상 시키고 일을 덜어내고 본인은 더 고급 일에
매진할수 있도록 해야 할텐데 안타까울 뿐이죠

쩌대기

본문에 회사 제미나이라고 했는데 Google workspace로 쓰고 있으면 관리자에게 채팅기록을 달라고 하면 되는 것 아닌가요.

회사에서 제공하는 서비스를 회사내에서 회사 회선으로 쓰면서 비밀이 지켜질 수 있다고 생각하는 게 신입답네요.

개인이 가입한 서비스에 회사 정보를 넣으면 회사 정보 사외 유출이니, 어떻게 하건 비밀로 할 방법은 없어요..

@쩌대기님 본문의 경우에는 그렇게 얻어낸다면 불법이 아닌가 싶은데요..

쩌대기

@님
회사에서 업무의 일환으로 회사에서 제공하는 서비스에 생성된 데이터를 회사가 쓰겠다는데 어떻게 불법이 되죠?

——————

좀 더 찾아보니 메신저와 이메일의 경우 불법이 될 수 있네요.

이 경우는 개인 정보가 아니라 회사의 산출물이라고 보면 불법이 아닐 것 같습니가.

@쩌대기님 일단 채팅기록이니까요. '관리자에게 채팅기록을 달라고' 명확한 이유가 없다면야 접근 자체가 봉쇄되는게 개인정보니까요. 보는거 자체에서 일단 위반의 여지가 있다고 생각합니다. 막연하게 뒤진뒤에 찾아보고 없으면 말고 이런식으로 작용하는 법이 아니니까요.

ora817

앞으로 저 후배가 뭐 물어보면 안가르쳐주면 끝.

8peak

기술의 완성은 개인의 감각적인 부분이 있는데 이건 개인차가 아주 크니 그걸 제외한 기술적인 부분은 공개해서 이걸 안다고 니가 똑같은 출력물을 만들수는 없다는걸 깨닫게 해주는게 좋습니다. 근데 그냥 단순 꼼수 테크닉은 공유해서 인심을 얻는게 사회생활에 유리하죠.

삭제 되었습니다.

오모가리

어차피 AI 이미지 뽑는 건 수십개 뽑다가 그 중에 하나 좋은 거 건져내는 노가다가 필요한 작업이라
그냥 아무 프롬프트나 대충 가르쳐주고 이걸로 노가다 해서 뽑았다고 말 하면 될 일 아닌가요
굳이 뭐 노하우라 못가르쳐 준다 이럴 필요 있나 싶네요

한때

당장이야 밥그릇 노릇할만한 기술이긴 한데 AI 발전 속도를 봤을 때 그게 얼마나 오래 갈 진 모르겠네요

직장 생활하면 결국 동료들에게도 도움 받아야 할 일이 많을텐데

밥그릇 챙긴다고 안 알려주고 그러면 결국 그게 나중에 자기에게 돌아오죠

섬마을생산직

팀장도 팀원도 바보같네요. 잘 뽑힌 신입의 이미지를 제미나이에게 먹인 후 분석시켜서 재생산가능한 프롬프트는 얼마든지 뽑을 수 있어요.
이 간단한 방법을 모른다는 점에서 팀장도 문제가 있고, 금새 뽑아낼 수 있는 프롬프트를 고유 노하우인 양 꼼쳐놓고 인심을 잃는다는 측면에서 팀원도 문제가 있네요.

김베른

여긴 다 양심적인 분들이라 그런 생각을 못 하시는 것 같은데
저런 거 오픈하면 그때부터 마치 처음부터 자신의 기술이었던양 여기저기 어필하고 다니는 인간들이 수두룩합니다.
관록 있는 분들은 그래봤자 별거 아니니 나대든 말든이겠지만 젊을 땐 열 받을 일이죠.

버미파더

신입이 만든 이미지를 제미나이에게 넣고 이거 만드는 프롬프트 제시해달라고 하면 될 거 같습니다.
과거 회사문화에서는 서운할 수 있겠으나, 방법이 있으니 굳이 내놓아라 말아라 할 이유가 없어 보입니다.

마테니블루

검색 좀만 해보면 왠만한 프롬프트는 다 나오고
결과물 ai에게 넣어서 프롬프트 요구하면 나옵니다.
걍 저 회사사람들이 올드한거라고 봅니다.

chatGPT

공유할 의무는 없죠. 결과물은 몰라도. 예전을 생각해보면 디자이너가 포토샵. 웹개발 하는데 노하우 테크닉을 내놔라하는 경우는 없어요. 프로젝트 파일은 공유하더라도. 기술 세미나같은 비강제적인 것으로 공유하죠.

노하우를 알려주고 말고는 개인이 시간을 추가로 내는 것이나 해주면 고맙고 아니면 좀 싫을 수는 있긴하겠죠.

공유하고 교류하는 쪽이 더 성공할 확률은 크다고 봅니다만

forgotmind

알려줘서 남이 나만큼 할 거 같으면 그건 능력 아닙니다. 얄팍한 거죠.

항칠쟁이

포토샵 잘하는 직원한테 너만 잘하지 말고 다 가르쳐 달라고 떼를 쓰는것과 뭐가 다를까요. 개개인의 능력과 노력을 별 것 아닌 것처럼 요구하는건 도둑놈 심보죠.

illeboy

그 친구는 그냥 우연히 그걸 잘하는 걸까요? 자기 시간 쓰고 애너지 쓴걸 그냥 딸각 내놔라 하는건 좀.. ai 똑같이 쓰는데 결과물를 신입보다 못내는 사람들이 오히려 반성해야할듯 한데요?

바토리

저도 안해줄거 같은데요. 라는 생각이 들면서 댓글과 현실을 생각해보면

신입인데 기존 직원들의 퍼포먼스보다 뛰어나다는 걸 보면
알려준다고 해도 그 주변 사람들이 주인공의 퍼포먼스를 따라갈 수 있을까

그리고 저 신입이 다른 사람의 도움을 받을 중요한 일이 얼마나 생길 것이며. 그런 일이 생겼을 때 도와주지 않는 건 나가도 상관없어인데
과연 그럴 수 있을까요. 이번에 도와주니 담에는 도와줘 가 여기 댓글의 분위기라면 그래야 할 것 같다. 그런 느낌이네요.

찬이아빠--

저는 프롬프트 잘 쓰는것도 개인의 능력인데 뭐만 하면 다 회사꺼라고 하시는 분들은...
이직할때도 이전 회사에서 배웠던 스킬 다 토해내고 가라고 할 기세...
이전에는 구글링? 이라고 검색 잘 하는것도 스킬이고 뭐 딱히 없어요. 관심이 있고 끈기가 있으면 구석탱이에서도 잘 찾고요...프롬프트도 마찬가지입니다. 이거 꾸준히 쓰다보면 아... 대충쓰면 진짜 대충 자료를 만들어주는 구나..싶은거고 경험적인게 꽤 많은건데... 저는 주위에 이렇게 이렇게 쓰라고 다 가르쳐줍니다. md 파일로 아예 만들어 놓고 저도 쓰고 팀에서도 같이 쓰고 이런게 더 좋던데? 하면 저도 적용해보고 에이..아니네.. 하고 공유합니다만 굳이 프롬프트 쓰는거 회사꺼니까 공유해...라고 팀장이 말하면 저는 안할래요.할것 같습니다? 제가 기꺼이하는거지 그걸 굳이 달라고 하면... 제가 좀 삐뚤어져서 그런것일수도 있습니다.

초식호랑이

지시가 아닌 부탁을 해서 그렇죠.

AI 결과물이 최대한 잘 나올수 있도록 조사해서 결과를 발표하고 관련자료를 제출하라고 지시하면 됩니다.

오호라이거

지극히 개인적인 사견으로, 저걸 그냥 공유해달라고 하는 사람들의 심리를 모르겠네요. 구글링 잘해서 코딩 하는 것도 능력이라고 배웠던 터라, 저것도 개인 능력이라 생각합니다. 본인도 공부하고 많은 시행 착오를 겪고 얻은 결과 일텐데요. 물론 서로 잘해보자는 분위기에서 자발적으로 공유는 할 수 있겠지만, 네가 잘하니 니꺼 내놔라는 좀 이상한데요? 반박시 모두 님들 말씀이 맞습니다.

zydeco

그 신입은 이미 좋은 퀄리티의 결과물들로 회사에 충분히 평균 이상의 기여를 하고 있는거 아닌가요.
하나 두개 알려주면 왜 3개 4개 그 이상을 안 알려주냐고 뭐라고 할 것 같네요... 심지어 제미나이한테 프롬프트 팁을 알려달라고 해도 꽤 괜찮은 대답을 주곤 하더군요.

einkun

적당히 하나 던져주고 크게 생색낼 수 있는건데 미숙하네요

랔쿤

그냥 물어보는 사람들이 바보 같은데요.
퀄리티 좋은 결과물이 프롬프트 하나로 띡하고 나오나요.
이미지도 제미나이랑 대화를 나누어가며 서로의 이해를 맞추고 설계하고 수정 과정을 거쳐가며 뽑아내는거죠.
그것도 하다보면서 생기는 노하우고요.
프롬프트 달라는 사람들에게 모든 대화대역 copy&paste해서 갖다줘도 못써먹을 확률 99.9999%입니다.

달라고 말하는 사람이나, 안준다고 욕하는 사람들.
AI 잘써보려고 노력도 안해봤다 장담합니다.
프롬프트 알려달라고 하면 당황하는게 당연한거에요.
무슨 문장 하나 띡 주면 퀄리티 좋은 결과물이 확 튀어나오는게 아닌데.

본인들이 업무적으로 쌓은 노하우를 신입이 알려달라면 본인들은 기똥찬 교육 프로그램이라도 가지고 있어서 당장 공유하고 알려줄 자신이나 있나요?
천천히 경험하며 배우는게 답이죠.

랔쿤

구글 검색도 못하는 어르신들이,
검색 잘해서 정보 잘 찾아오는 젊은 사람들한테 '검색어 알려줘' 딱 이 수준입니다.

검색어가 상황에 따라 다를테고,
검색되는 결과물에 대해 다양한 시도를 하면서 찾아간 결과일텐데, '검색어'만 원하는 어르신들에게 뭐라고 답하겠어요?

프롬프트 요구하는 사람이나,
안준다고 욕하는 사람들이다 전부다 딱 이 수준입니다.

물론 잘 사용하는 법을 가르치는 사람들도 있겠지만,
그러려면 '교육'에 대한 경험이 쌓여야죠.
신입이 강사도 아니고 교육 경험이 있었겠나요.
프롬프트 달라고 하면 당황하면서 못주는게 당연한겁니다.

'보이는 대로 시키기만 하면 돼요'
이게 신입의 진심어린 답인데, 뭘 둘러 거절한다고 단체로 피해의식 키우나요.
그냥 본인들이 시대에 뒤쳐진거 인정하고 신입에게 칭찬만 해주면 될 것을.
그게 아니면 본인이 많은 시행착오를 해서 배우든지.

아라미스

프롬프트를 공유하는 직원과 공유하지 않는 직원이 있다고 칩시다

그러면 달라고 할게 아니라 공유해서 함께 더 발전하는 직원에게 고과를 더 주고 더 많은 보상을 해주면 됩니다 굳이 내놔라 할필요가 없는 일입니다

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