본인이 결정할 일이긴 합니다만 저는 개인적으로 좋은 기술이나 업무 방식은 동료들과 공유하면서 함께 발전하는게 좋은 방향이라고 생각합니다. 특히나 IT 직종이라면 더욱더 필요한 자세가 아닐까 싶은데요. (고수들이 바보라서 오픈소스로 공개하는게 아닙니다.) 그거 잠깐 잘한다고 움켜쥐고 있어봤자 오래 못가요. 반대로 저 친구가 나중에 뒤쳐졌을 때 다른 사람들도 본인과 같은 사람들이라면 똑같이 도와주지 않겠죠. 차라리 오픈하고 공유하고, 동료들이 커나가는 동안 더 공부해서 에반젤리스트 역할을 하는게 본인 입지에 도움이 될건데. 회사는 사람들과 함께 일하는 장소입니다. 장기적으로 현명하지 못한 판단이에요.
삭제 되었습니다.
오라질
IP 58.♡.112.223
20:07
2026-04-22 20:07:14
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최종결과물이 프롬프트 공개를 요하는 게 아니라면 공유할 의무는 없죠
놜라리놜라
IP 118.♡.92.138
20:07
2026-04-22 20:07:39
·
저건 프롬프트 공유 문제가 아니에요... 굳이 이 팀장한테 잘 보일 필요없다고 본인이 판단 끝낸 경우라고 봐야죠.
향기로운물개
IP 106.♡.65.153
20:07
2026-04-22 20:07:46
·
가령… 내가 회사에서 일 처리 빠르게 하려고 작성한 워크시트가 있으면 그걸 타 부서원에게 꼭 공유해야 하나요? 전 프롬프트도 이와 비슷한 맥락이라고 봅니다..
스빈
IP 223.♡.229.64
20:11
2026-04-22 20:11:23
·
굳이요? 안해주면 그런가보다 해야죠.
IP 121.♡.94.65
20:11
2026-04-22 20:11:32
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프로그래머들도 많았습니다 빌드는 무조건 자기가 해야한다고 하고. 소스 넣었다가 지우고.. 그러더라구요. 저는 노하우는 공유해야 한다 주의이긴 한데 저건 뭐 사람마다 다르겠네요..
근데 또 저런 경우 저도 생각해보면 노하우 알려줬다고 해서 알아서 하는 사람은 극히 일부였던 것 같아요
계속 그냥 퍼먹여주기만 하던 인간들도 너무 많아서 그런건 아닐까 싶기도 하네요
아키윙고
IP 58.♡.69.45
20:14
2026-04-22 20:14:01
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결과물 ppt를 pdf로, psd파일을 안주는 것도 아니도 수정 할수 있는 파일을 주는데, 프롬프트를 내놓으라고 할 순 없죠. 개인시간 들여서 학습해서 노력한 것도 있을텐데요. 어떤방식으로 학습했는지 교재나 유튜브 추천이면 몰라도요.
낭만연구소
IP 14.♡.162.66
20:18
2026-04-22 20:18:12
·
저 신입직원 말대로 그닥 별게 아닐 수 있습니다.
둥~
IP 175.♡.21.1
20:19
2026-04-22 20:19:14
·
노하우를 공개해야 하는가 아닌가의 문제로 보면 안될 것 같아요. 팀원들과 협력하는 태도가 핵심이에요. 주위에서 알려달라고 하면 알려주는게 본인에게 좋은 일이고, 남다른 노력을 통해 얻은 노하우를 다 퍼주긴 아까우니 수위를 조절해서 알려주면 되는거죠. 즉 처세의 문제로 봐야할 것 같아요.
어떤 회사인지 모르겠지만 공기업이나 그런 성격이 강한 회사는 서로 공유하는게 최고 입니다 나만 잘하면 일이 나한테만 와요 그리고 프롬프트 그런 잔기술이 얼마나 갈까요? 공유하고 서로 발전 시키는게 최고인것 같아요 제가 직장 상사라면 저 후배 고과 이익은 안줄듯 ㅋ
온리어답터
IP 122.♡.83.182
21:05
2026-04-22 21:05:22
·
@korinh님 "나만 잘하면 일이 나한테만 온다" 명언입니다.
IP 182.♡.71.182
20:22
2026-04-22 20:22:55
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댓글 볼라믄 가입하래요
난공돌이당
IP 180.♡.98.133
20:24
2026-04-22 20:24:59
·
그런건 내부적으로 AI 챗봇 사용에 관한 세미나를 개최하기로 하고, 각자 발표 하고, 묻고 답하고 등등으로 업무역량 증진 홣동을 하면 어느정도 도움을 끌어 낼수 있지 않을까요?
적법사
IP 175.♡.5.18
20:26
2026-04-22 20:26:25
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회사에서 필요한건 프롬프트가 아니고 결과물 아닌가요? 공유요청할순있지만 안한다고 문제될건 없어보이는데요.. 제가 엑셀 매크로를 기똥차게 만들어서 나의 생산성을 두배 세배 높였다면, 내 성과인거지 이것 자체를 공유할 필요가 있나요?? 물론 평가자가 이걸 감안해서 딜을 걸면 모르겠습니다만
아름다운음악
IP 59.♡.211.247
20:29
2026-04-22 20:29:09
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흠 작은것도 아까워하는 사람인가보네요 지식의 공유 만큼 서로를 이롭게 하는게 없는데 그냥 그런 사람인가 보다하면 될거 같네요
선잎
IP 118.♡.65.241
20:30
2026-04-22 20:30:44
·
식당 주방장과 래시피라고 보면 될것 같습니다. 저걸 공개하면 본인 인사고과 라던가 뭔가 득이 된다고 생각하면 공유 할거에요. 그렇지 않다고 판단한거 같네요.
Klaus
IP 125.♡.179.17
20:34
2026-04-22 20:34:09
·
공유를 요구하는 회사도 이상하고.. 공유를 거부하는 것도 이상해요
온리어답터
IP 122.♡.83.182
21:07
2026-04-22 21:07:24
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@Klaus님 공유를 요청할 수도 있고, 공유를 안해줄 수도 있습니다. 둘다 이상한 거라고 생각하지 않습니다. 다만 공유 안해줬다고 이상하게 보는 게 문제죠.
검사의언외교
IP 223.♡.90.77
20:35
2026-04-22 20:35:03
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수십년 전 어릴 적 공책 안 보여주던 반1등이 있었더랬죠. 하루는 등교했는데 소란스럽길래 물어보니 한 친구가 필기 좀 보여달랬는데 안 보여주자 그 친구의 머리를 의자로 내려쳤다더군요.
너무 폭력적이라고 생각하며 1등은 더욱 필기 보안에 신경쓰겠구나 했습니다. 하지만 양호실에 다녀온 그 친구는 놀랍게도 그날부터 자신의 필기를 다른 친구들과 공유하더군요.
AParty!
IP 106.♡.211.184
20:35
2026-04-22 20:35:19
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도구를 줬거 사용법은 다 알고 있고 결과를 내라고 해서 결과를 냈으면 된거지 도구를 잘 쓰는 노하우까지 공유해야 하나요 ㄷㄷㄷ
@님 회사에서 업무의 일환으로 회사에서 제공하는 서비스에 생성된 데이터를 회사가 쓰겠다는데 어떻게 불법이 되죠?
——————
좀 더 찾아보니 메신저와 이메일의 경우 불법이 될 수 있네요.
이 경우는 개인 정보가 아니라 회사의 산출물이라고 보면 불법이 아닐 것 같습니가.
IP 211.♡.143.246
21:43
2026-04-22 21:43:31
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@쩌대기님 일단 채팅기록이니까요. '관리자에게 채팅기록을 달라고' 명확한 이유가 없다면야 접근 자체가 봉쇄되는게 개인정보니까요. 보는거 자체에서 일단 위반의 여지가 있다고 생각합니다. 막연하게 뒤진뒤에 찾아보고 없으면 말고 이런식으로 작용하는 법이 아니니까요.
ora817
IP 119.♡.90.52
20:52
2026-04-22 20:52:39
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앞으로 저 후배가 뭐 물어보면 안가르쳐주면 끝.
8peak
IP 118.♡.89.34
20:56
2026-04-22 20:56:35
·
기술의 완성은 개인의 감각적인 부분이 있는데 이건 개인차가 아주 크니 그걸 제외한 기술적인 부분은 공개해서 이걸 안다고 니가 똑같은 출력물을 만들수는 없다는걸 깨닫게 해주는게 좋습니다. 근데 그냥 단순 꼼수 테크닉은 공유해서 인심을 얻는게 사회생활에 유리하죠.
삭제 되었습니다.
오모가리
IP 119.♡.240.90
20:59
2026-04-22 20:59:29
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어차피 AI 이미지 뽑는 건 수십개 뽑다가 그 중에 하나 좋은 거 건져내는 노가다가 필요한 작업이라 그냥 아무 프롬프트나 대충 가르쳐주고 이걸로 노가다 해서 뽑았다고 말 하면 될 일 아닌가요 굳이 뭐 노하우라 못가르쳐 준다 이럴 필요 있나 싶네요
한때
IP 121.♡.143.57
21:00
2026-04-22 21:00:10
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당장이야 밥그릇 노릇할만한 기술이긴 한데 AI 발전 속도를 봤을 때 그게 얼마나 오래 갈 진 모르겠네요
직장 생활하면 결국 동료들에게도 도움 받아야 할 일이 많을텐데
밥그릇 챙긴다고 안 알려주고 그러면 결국 그게 나중에 자기에게 돌아오죠
섬마을생산직
IP 125.♡.11.30
21:05
2026-04-22 21:05:36
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팀장도 팀원도 바보같네요. 잘 뽑힌 신입의 이미지를 제미나이에게 먹인 후 분석시켜서 재생산가능한 프롬프트는 얼마든지 뽑을 수 있어요. 이 간단한 방법을 모른다는 점에서 팀장도 문제가 있고, 금새 뽑아낼 수 있는 프롬프트를 고유 노하우인 양 꼼쳐놓고 인심을 잃는다는 측면에서 팀원도 문제가 있네요.
디자이너가 결과물만 주고 중간 레이어 분리된 파일 공유 안해주는것과 같은 상황 같은데요.
방법을 새로 떠올릴 스킬도 필요하죠.
프롬프트 짜는것도 본인 실력이고 본인 가치인데..
회사 입장에선 전체 조직 성과 향상으로 이어지는 게 중요하니까 프롬프트던 에이전트던 공유돼서 전사 성과 향상이 지속적으로 이루어져야 한다구요.
1. 이미지 결과를 잘 뽑을 수 있게 마크다운 .md 파일 만들어줘
2. 이 .md 파일 가이드를 지침으로 *** 이미지 만들어줘
근데 반대로 프롬프트 안준다고 그 아웃풋을 못 만드는것도 아니죠.
신입이 만든 파일 첨부하고 ai 분석시키고 스킬로 등록하면 거의 동일 품질 만들건데 AI리터러시 교육에 힘쓰는게 나을 수 있겠네요
다만 공개함으로서 쌓일 수 있는 인지도나 평가가 더 가치를 줄지, 개인이 움켜쥐고 있으면서 활용하는게 더 큰 가치를 줄지는 판단의 몫이죠
툴은 어떻게 사용하든 개인의 능력이죠 ㅎㄷㄷㄷ
요즘 시대에 따라가는건 쉽죠.
뭐 전 그렇게 생각합니다.
개인 계정이면 공유 안하겠지요
내가 공부해서 쌓은 실력으로 짠건데 왜 영업 비밀인 소스코드까지 내놔야 하냐는 말이랑 같은 거예요..
결과물만 내놓을 것이 아니라 만드는 과정을 재현 가능하도록이요...
그 신입이 나가고 후임이 맡는다고 결과물이 확 차이가 나면 안되잖아요?
...
시스템보다 개인기에 의존하는 구멍가게라면 뭐 어쩔수 없고요;
제가 저 팀장이면 그냥 저 막내 팀원 사내강사 시키겠습니다.
특히나 IT 직종이라면 더욱더 필요한 자세가 아닐까 싶은데요. (고수들이 바보라서 오픈소스로 공개하는게 아닙니다.)
그거 잠깐 잘한다고 움켜쥐고 있어봤자 오래 못가요.
반대로 저 친구가 나중에 뒤쳐졌을 때 다른 사람들도 본인과 같은 사람들이라면 똑같이 도와주지 않겠죠.
차라리 오픈하고 공유하고, 동료들이 커나가는 동안 더 공부해서 에반젤리스트 역할을 하는게 본인 입지에 도움이 될건데.
회사는 사람들과 함께 일하는 장소입니다.
장기적으로 현명하지 못한 판단이에요.
굳이 이 팀장한테 잘 보일 필요없다고
본인이 판단 끝낸 경우라고 봐야죠.
내가 회사에서 일 처리 빠르게 하려고 작성한 워크시트가 있으면
그걸 타 부서원에게 꼭 공유해야 하나요? 전 프롬프트도 이와 비슷한
맥락이라고 봅니다..
빌드는 무조건 자기가 해야한다고 하고.
소스 넣었다가 지우고.. 그러더라구요.
저는 노하우는 공유해야 한다 주의이긴 한데
저건 뭐 사람마다 다르겠네요..
근데 또 저런 경우 저도 생각해보면
노하우 알려줬다고 해서 알아서 하는 사람은 극히 일부였던 것 같아요
계속 그냥 퍼먹여주기만 하던 인간들도 너무 많아서 그런건 아닐까 싶기도 하네요
공기업이나 그런 성격이 강한 회사는 서로 공유하는게 최고 입니다
나만 잘하면 일이 나한테만 와요
그리고 프롬프트 그런 잔기술이 얼마나 갈까요?
공유하고 서로 발전 시키는게 최고인것 같아요
제가 직장 상사라면 저 후배 고과 이익은 안줄듯 ㅋ
제가 엑셀 매크로를 기똥차게 만들어서 나의 생산성을 두배 세배 높였다면, 내 성과인거지 이것 자체를 공유할 필요가 있나요?? 물론 평가자가 이걸 감안해서 딜을 걸면 모르겠습니다만
저걸 공개하면 본인 인사고과 라던가 뭔가 득이 된다고 생각하면 공유 할거에요. 그렇지 않다고 판단한거 같네요.
공유를 거부하는 것도 이상해요
하루는 등교했는데 소란스럽길래 물어보니
한 친구가 필기 좀 보여달랬는데 안 보여주자
그 친구의 머리를 의자로 내려쳤다더군요.
너무 폭력적이라고 생각하며
1등은 더욱 필기 보안에 신경쓰겠구나 했습니다.
하지만 양호실에 다녀온 그 친구는 놀랍게도 그날부터 자신의 필기를 다른 친구들과 공유하더군요.
저라면 공유해서 호감사고 칭찬받고 인정받고 영웅?될텐데
하긴 요즘은 한 회사에 오래 다닐 생각들을 안하니 저런게 이해는 됩니다만
저러면 책임있는 지위는 못가고 평생 프롬프트만 짜내는 수준의 포지션만 전전하겠죠
가지고 결과물만 만들다가 끝나겠네요.
팀원을 향상 시키고 일을 덜어내고 본인은 더 고급 일에
매진할수 있도록 해야 할텐데 안타까울 뿐이죠
회사에서 제공하는 서비스를 회사내에서 회사 회선으로 쓰면서 비밀이 지켜질 수 있다고 생각하는 게 신입답네요.
개인이 가입한 서비스에 회사 정보를 넣으면 회사 정보 사외 유출이니, 어떻게 하건 비밀로 할 방법은 없어요..
회사에서 업무의 일환으로 회사에서 제공하는 서비스에 생성된 데이터를 회사가 쓰겠다는데 어떻게 불법이 되죠?
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좀 더 찾아보니 메신저와 이메일의 경우 불법이 될 수 있네요.
이 경우는 개인 정보가 아니라 회사의 산출물이라고 보면 불법이 아닐 것 같습니가.
그냥 아무 프롬프트나 대충 가르쳐주고 이걸로 노가다 해서 뽑았다고 말 하면 될 일 아닌가요
굳이 뭐 노하우라 못가르쳐 준다 이럴 필요 있나 싶네요
직장 생활하면 결국 동료들에게도 도움 받아야 할 일이 많을텐데
밥그릇 챙긴다고 안 알려주고 그러면 결국 그게 나중에 자기에게 돌아오죠
이 간단한 방법을 모른다는 점에서 팀장도 문제가 있고, 금새 뽑아낼 수 있는 프롬프트를 고유 노하우인 양 꼼쳐놓고 인심을 잃는다는 측면에서 팀원도 문제가 있네요.
저런 거 오픈하면 그때부터 마치 처음부터 자신의 기술이었던양 여기저기 어필하고 다니는 인간들이 수두룩합니다.
관록 있는 분들은 그래봤자 별거 아니니 나대든 말든이겠지만 젊을 땐 열 받을 일이죠.
과거 회사문화에서는 서운할 수 있겠으나, 방법이 있으니 굳이 내놓아라 말아라 할 이유가 없어 보입니다.
결과물 ai에게 넣어서 프롬프트 요구하면 나옵니다.
걍 저 회사사람들이 올드한거라고 봅니다.
노하우를 알려주고 말고는 개인이 시간을 추가로 내는 것이나 해주면 고맙고 아니면 좀 싫을 수는 있긴하겠죠.
공유하고 교류하는 쪽이 더 성공할 확률은 크다고 봅니다만