17일 열린 공공기관 및 유관기관 업무보고 에서 한국노동연구원 기관 이야기 인거 같네요.
연구원이 91명인데 비연구직이 46명이나 된다고 조직이 불균형이다 라고 이야기 한거 같네요.
실상을 더 봐야겠지만 실제로 비율이 거의 비서급으로 비연구직(행정인원)이 붙는거라면 너무 많기는하네요.
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ლ(╹◡╹ლ) ლ(●´ω｀●ლ) ლ(- ◡ -ლ) 시트콤 같은 인생! ლ( `Д' ლ) ᕦ(ò﹏óˇ)ᕤ ヾ(*Őฺ∀Őฺ*)ﾉ 현재 스팀한당에서 잠수중 아케이드 오락실 게임 좋아해요. 가끔 아프리카TV 고인물게임대전 나갔어요. 세이부 축구 시즌1 16강. 시즌6 공동 3위. 시즌7 8강. 나머지 다회 참여. 수 많은 글을 작성을 하다보면 의도와는 다르게 잘못 작성 되는 경우들이 분명 있을 겁니다. 그런 글이 보일면 지적부탁드립니다. 하나하나 고쳐 나가겠습니다. 저도 사람이니까요. 2022.02.19 코로나 오미크론 확진되었습니다. 2022.03.14 민주당원이 되었습니다. * 2024-03-27 ~ 2024-09-23 기간 동안 징계버거 먹었습니다. 클리앙 운영자에게 항의하다 180일 징계 받던 날이 가입한지 4040일째이고 3650번째 로그인하던 중요한 날이었습니다. 10년 동안 기쁘고 슬프고 화나고 즐거웠기에 기쁘고 너무 기쁘게 지내야 하는 날인데 6개월 징계라니 마음이 참 많이 상했습니다. 앞으로는 좋은 일들만 있었으면 좋겠어요.
연구 정규직 TO는 조금 주고 나머진 연단위로 계약해서 쓰라고 합니다.
예산삭감+TO안줌+경평최악로 이어지고 결국 쫓아냅니다.
차관 못된 고위공무원 누군가가 낙하산으로 오고 공문쓰는법 부터 가르치기 시작합니다 ㅎㅎㅎ
그런데 행정직은 과제에 이름 올리기도 힘들고 겸직이라도 했다가는 궤도 마냥 징계 크리 입니당.
애초에 학사출신이랑 박사가 연봉테이블이 같다는게 말이 되는지 잘 모르겠습니다.
그리고 연구직도 과책으로 있어야 돈이 나오죠.. 과제없는 박사님들은 PBS 못받아 가니까요.
과제 하기도 힘든데, 사기업 대우 보면 참...현타 옵니다.
간접비가 뭔지는 알고 말하시나요, 어디에 쓰는지도 몰라요,
PBS로 돈 챙겨가면 왜 PBS 폐지하자고 하나요
지금 같은 년도 입사 학사입사 행정직군들의 연봉이 박사입사 연구직군 연봉을 역전된 지 오래된 상태라 연구소들 난리인데
간접비로 흡수한 돈 기관 운영비로 사용되는데 남는돈은 다시 가져가실수 있잖아요. 그리고 이외에도각종 명목으로 수당 받아가셔서 기관 총인건비 인상 가능 금액을 연구직이 거의 다 가져가는거... 봤습니다.
솔직히 연구수당 명목으로 총인건비에서 빠지는 금액은 일부잖아요. 박사님들이 가져가시는 수당 대부분은 총인건비에 들어가요. 행안부에서 나오는 엑셀 서식에 따라 넣어보면요..^^
많이가져가시는 박사님들은 개인 능력이려니 하고 부럽다 생각하고 넘길 뿐입니다 ㅎㅎㅎ
내가 과책을 3개를 한다고 해도 연봉이 올라가는 게 아니라고요
간접비가 남으면 기관이 미쳤다고 돌려주나요 기관 총 인원으로 나눠서 주지 거기에 당연히 행정직도 포함이고
연봉 이외에 추가 수익은 기술이전 밖에 없어요
그럼 연구하기도 바쁜 사람한테 행정 일까지 시키시게요?
행정 관리 총무 인사 재무 공무 감사 경비 등 관련 인원을 연구원으로 뽑을수는 없으니까요.
특히나 정출연 등은 정부과제를 하는 특성상 (행정부문에서 받쳐줄 업무가 생각보다 많아서) 행정업무인원이 많을 수 밖에 없다 봐서요.
더이상 하청업체 쓰지 않으니까요
문제점은 연구직과 비연구직의 임금 차이를 더 크게 만들지 못하는 겁니다.
연구직 월급을 더 줘서 더 고급인력이 오게 하고
몸값 비싼 연구직의 서포트 인력을 확보해서 효율을 올려야죠.
저기서 효율을 더 올리려면 비정규직을 늘려서 외주를 주는 방법이 있습니다.
기관별로 다~~~~ 따로따로 인력을 뽑으니
어차피 관리업무는 통합관리히면 중복인력을 줄일수 있지 않을까 하는 문제의식에서 츨발한 것으로 압니다.