성과급 7억원의 나비효과... ‘하·의·치·약’으로 뒤집다

SK하이닉스의 올 연말 성과급이 평균 7억원이 될 것이란 전망이 요즘 직장인 커뮤니티의 최대 화제다. 

SK하이닉스의 올해 예상 영업이익인 40조원 중 성과급 몫인 10%를 직원 1인당으로 나누면 7억원이 된다. 

성과급 수령 조건을 맞추기 위해 해외연수는 물론 육아휴직이나 출산휴가까지 자제한다고 한다. 

삼성전자도 ‘영업이익 15%’를 성과급으로 달라는 노조 요구가 받아들여지면 총 40조원, 1인당 평균 6억원을 나눠받게 된다. 천

문학적 성과급을 둘러싼 ‘분배 정의’ 논란도 벌어지고 있다.

https://v.daum.net/v/8s3zug0H1S

기사 본문의 나머지 내용은 뭐 주주 환원은 안하냐, 협력사는 빼냐 이런 이야기인데.. 

성과급 수령조건을 맞추기 위해 해외연수, 출산휴가도 자제한다는 이야기가 너무 재미있네요 ㅎㅎ 

저라도 당연히 그럴것 같네요