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모두의공원

[속보] 李대통령 '공무원 추가근무 인정 못받는 것 이상해…보상 개선책 마련' 28

6
2026-04-09 14:44:46 49.♡.67.70
_딘_

[속보] 李대통령 "공무원 추가근무 인정 못받는 것 이상해…보상 개선책 마련" | 뉴스1


李대통령 "공무원 추가근무 인정 못받는 것 이상해…개선책 마련" | 뉴스1

"야근·휴일 근무하면 제대로 대가 지불해야"

"안 해도 될 사람 다 초과근무하는 것도 이상"






우리 저 청와대도 그 포괄임금제 너무 하지 마세요. 그 누구 담당인지 모르겠는데 연장, 야근, 휴일, 주말 뭐 이런 거 근무하면 제대로 대가를 지불하도록 하십시오.

그리고 말이에요. 우리 정책실장님 공무원들 그런 거 있죠. 월 최고 한도라는게 있죠. 초과근무 한도가 있죠.

그게 물론 이제 초과 근무할 필요가 없는 사람들이 쓸데없이 초과 근무할 경우를 대비해 가지고 만들어 놓은 거잖아요. 

그건 마치 이제 당연히 그 시간을 채워서 그 보상을 해 주는 걸로 알고 있더라고 되게 

꼭 야근 안 해도 되는 사람 주말 근무 안해도 되는 사람들이 그 시간만큼은 또 하는 경향이 없지 않아요. 각 부처들이 대체적으로 그렇죠.

그 문화도 좀 바꿔야 되겠어요. 서로 믿어 주고 진짜 필요한 사람은 더 일하게 하고 대신 관리 감독을 잘하면 되지. 그걸 제한을 해 놓고 쓸데없이 안 해도 될 사람이 그 시간 다 초과 근무하고 해야 될 사람은 그 이상 하면서도 그 인정 못 받고 그 이상한 거 같아.

그건 개선책을 좀 만들어 보시면 좋겠습니다.

_딘_ 님의 게시글 댓글
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댓글 • [28]
행복
IP 211.♡.227.92
04-09 2026-04-09 14:49:25
·
노동법 사각(?)지대에 공무원이 있는데 공무원도 노동자로 제대로된 수당을 받았으면 하네요. 그만큼 열심히일하고요
나의X에게
IP 119.♡.255.181
04-09 2026-04-09 14:49:52
·
공무원경우는 초과근무,휴일근무로 어느 정도 벌이 벌충하는 개념으로 많이 하더군요.주말경우는 출근찍고 나가서 개인용무 보다가 다시 퇴근시간에 맞추어 찍는 식으로 하는 경우도 있더군요.
가나다라마바사아자차카타파허
IP 116.♡.222.26
04-09 2026-04-09 14:54:33 / 수정일: 2026-04-09 14:55:14
·
@나의X에게님 젊은 직원들은 눈치안주면 바로 퇴근합니다ㅎㅎ
왠만해선 주말엔 안나오고요..
IIllIIll
IP 106.♡.80.35
04-09 2026-04-09 14:55:13
·
@나의X에게님

그런경우도 잇겟지만

비오고 눈오면 다나가야 하고 주중 주말행사에 다 동원되고 이런거 수당 아예 못받아요

특히나 선거땐 일들이 어마어마 합니다 다 수당 못받고 합니다
항상웃기
IP 211.♡.73.112
04-09 2026-04-09 15:15:35
·
@나의X에게님 젊은 직원들은 바로바로 퇴근 많이합니다
muns
IP 118.♡.94.178
04-09 2026-04-09 15:33:38
·
@나의X에게님

부정초과근무 환수 있습니다
관련 기사
https://www.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=1763624845
삭제 되었습니다.
Originium
IP 58.♡.1.117
04-09 2026-04-09 14:54:02
·
군인분들 노고는 압니다만 군대에선 그냥 병사한테 초과 찍게하는게 일상이었죠.
처우개선이 안되니 그런거 같긴 한데 관리감독과 처우개선이 같이 병행되어야 할 거 같습니다.
그시절그때
IP 218.♡.203.3
04-09 2026-04-09 14:54:13
·
세종청사 중앙부처 사무관들은 새벽퇴근, 아침출근이 디폴트인데요. 와이프 얼굴보면 오랜만이라 인사한다하던데 요새도.
아, 수당도 뭐라더라 서기관부터는 안주는 근거가 있나 보더라고요.
90까지갑시다
IP 211.♡.198.94
04-09 2026-04-09 15:01:41 / 수정일: 2026-04-09 15:04:12
·
@그시절그때님 4급 서기관이상부터는 관리수당을 준다고 하더라고요. 기본급의 9퍼센트 정도요.
tirpleA
IP 118.♡.12.167
04-09 2026-04-09 15:35:40
·
@그시절그때님 군인도 소령부터는 초과근무수당 없습니다 경찰도 비슷한걸로 알고있습니다
nohein
IP 118.♡.24.133
04-09 2026-04-09 20:57:39
·
@90까지갑시다님 관리수당 없는데요

초과근무 많이 하는 사무관이 승진하면 똑같이 일해도 월급이 줄어요

관리수당은 과장보직을 맡으면 줍니다

무보직 서기관이 한부처에 수십명이 되죠
90까지갑시다
IP 211.♡.199.76
04-09 2026-04-09 21:01:16
·
@nohein님 무보직 서기관은 또 안 주는 군요… 이건 좀 불합리하네요.
이놈의인기
IP 106.♡.139.85
04-09 2026-04-09 14:55:38
·
제친군 놀다가 퇴근하던데요
그럼 70-90 더받는다고..
90까지갑시다
IP 211.♡.198.94
04-09 2026-04-09 14:56:38 / 수정일: 2026-04-09 14:57:28
·
고생하는 만큼 더 줘야죠. 물론 불법수급은 쥐잡듯이 잡아야 하겠지만요. 특히 선거랑 자연재해 시즌에 지방공무원들이 갈려나가기 때문에 걸맞는 보상이 지원되어야 합니다
오떼블랑
IP 114.♡.118.49
04-09 2026-04-09 14:58:35
·
야근이 필요한데 야근을 못하게 눈치를 주더군요.
아마 초과수당 문제겠지요.
제대로 일하고, 일한만큼 받고... 못하면 문제 삼고... 책임지게 하고 이게 중요하다고 봅니다.
강원대망론
IP 211.♡.82.243
04-09 2026-04-09 15:01:50
·
가라초근 이제 웬만한 곳은 다 잡고, 그 자리 일 그렇게까지 없는 자리인거 아는데 남아있는 사람들이면 높은 확률로 청내에서 안좋은 쪽으로 유명인사일탠데 아직도 폐급짓이 일반론적인 것처럼 보여지는 분위기는 안타깝네요..
byelife
IP 222.♡.251.66
04-09 2026-04-09 15:02:24 / 수정일: 2026-04-09 15:02:42
·
초과로 일하면 당연히 추가수당이 나가야죠. 다만 악용하는 사례가 없길 바랍니다.
소주생각
IP 1.♡.243.114
04-09 2026-04-09 15:03:46
·
초과근무는 확실하게 챙겨주고 가라로 수당타다 걸리면 공금횡령으로 처리하고 면직시키면 되겠네요.
그란데
IP 223.♡.51.227
04-09 2026-04-09 15:05:16
·
지문 떠다가 다른 사람이 시간맞춰 대신 찍어주고 하는 뉴스 생각나네요
봉열
IP 106.♡.200.223
04-09 2026-04-09 15:16:24
·
사실 근무시간 끝나면 차단기내려야죠.
Marlin.Siraegi.Namul
IP 117.♡.6.50
04-09 2026-04-09 15:29:33
·
@봉열님 정말 좋은 의견입니다. 공무원 한 90%는 6시에 차단기 제발 내려주길 바라고 있을걸요??
고수의상징
IP 118.♡.80.254
04-09 2026-04-09 15:17:29
·
보상도 필요한데 그 전에 가라를 완벽하게 잡는거부터 우선입니다. 가라 초과 찍는 인간쓰레기들을 한방에 면직시키는거부터 도입해야 합니다.
쥬스n
IP 223.♡.214.193
04-09 2026-04-09 15:23:15
·
가라잡기가 먼저냐
처우개선이 먼저냐
를 따진다면
이는 처우개선이 먼저!! 보장되어야 한다고 주장합니다.
일리맛있어
IP 220.♡.83.4
04-09 2026-04-09 15:43:20
·
어제도 밤 12시 넘어 퇴근했는데;;;
기대도 하지 않습니다.
orcinus
IP 222.♡.181.231
04-09 2026-04-09 16:03:38
·
부정 수급 단속부터 제대로 해야
민트블루
IP 125.♡.68.10
04-09 2026-04-09 16:33:13
·
초과근무 수당이라고 최저임금 수준에 맞춰 주는 것도 상한시간 정해서 주니 마니 그러고 있는데,
적어도 근로기준법 대로는 줘야죠.
nohein
IP 118.♡.24.46
04-09 2026-04-09 20:59:41
·
@민트블루님 공무원은 근로기준법 적용이 안됩니다
민트블루
IP 125.♡.68.10
04-09 2026-04-09 21:32:55
·
@nohein님
근로기준법 적용 안하려고 아예 법을 따로 만들어 놨죠.
단체행동권 제약하는 건 그렇다고 쳐도
급여까지 근로기준법 보다 못하게 만들어야 할 이유가 있나 싶네요.
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