청년 미스매치 실업의 주된 원인이 '화이트칼라 쏠림' 현상이라는 한국노동연구원 분석이 나왔다. 이에 대한 대책으로는 블루칼라 일자리 질 개선이 제시됐다.

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연구원은 청년 미스매치 실업의 주된 원인인 직종 미스매치 해결 방안으로 일자리 질 개선을 제언했다. 연구원은 "청년층의 블루칼라 직종에 대한 인식이 점차 긍정적으로 변하고 있으나, 열악한 근로조건이 부문 간 이동을 저해하는 것으로 보인다"며 "열악한 블루칼라 직종의 근로 환경을 개선하지 못하면 청년층의 부문별 미스매치도 완화되지 못할 것"이라고 경고했다.

또 "청년층이 선호하는 일자리가 늘어나도록 중소기업에 유인을 제공해야 한다"며 "예컨대, 청년 일자리 강소기업의 혜택을 강화하고, 이들의 근로 환경을 적극적으로 알림으로써 중소기업이 스스로 근로조건을 개선하도록 장려하는 등의 방안을 검토해야 한다"고 주장했다.

이밖에 연구원은 △취업시장 진입 전 노동시장 정보 전달 강화 △고용서비스 확대를 통한 부문 간 이동 장려 및 교육훈련 강화 △이직 시 감소하는 소득을 보충하기 위한 자산 형성 지원 등을 청년 미스매치 실업 감소를 위해 필요한 대책으로 제시했다.

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청년층의 불루칼라 인식은 좋아지고 있으나 조건이 열악해서 선호하지않는다네요