유작가님의 ABC 이론 

A : 가치,원칙중심

B : 이익중심

C : 교집합, 협상

회사에서도 그대로 적용되는게 조금 신기 했습니다.

팀을이끌다 보면 어쩔수 없이 힘든길임을 알지만, 나중을 위해서 해야만 하는일을 직면하게 되더라구요.

결국 그것을 팀원에게 이해시키는 과정이 딱 저런 느낌이 듭니다.

A에 분류된다고 생각하는 사람들은 " 어쩔수 없지요. 추후에 문제가 될수 있는걸 알고, 현재를 무시할수는 없으니까요 "

B에 분류되는사람은 " 당장 문제도 안되는거고, 아직 미래는 모르는건데 꼭 해야 하나요? "

결국 팀장이 " 알고도 무시할수는 없으니, 일단 소수 인원으로 내부 로직테스트 검증을 진행하고, 추후 기회를 봐서 업데이트하자 "

모든게 비슷한것 같습니다.