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모두의공원

[속보] 李대통령 '고용유연성, 노동자 수용할지가 중요…희생강요 안돼' 7

3
2026-03-19 11:11:06 수정일 : 2026-03-19 11:15:41 49.♡.67.70
_딘_

[속보] 李대통령 "노동자들 고용유연성 수용할 수 있는 상황 만들어야"


[속보] 李대통령 "사회안전망 충분한 확보가 노동유연성 합리적 환경" 


[속보] 李대통령 "고용유연성, 노동자 수용할지가 중요…희생강요 안돼"





모두 발언 요약:


"경사노위 첫 회의…만나뵈어 반갑다"

"경사노위, 노사관계 사회적 대화 기구"

"대내외 환경 매우 어려워…대화 필요성 커"

"대화 타협보다 대결 적대 심화되는게 현실"

"공존하고 상대 인정하고 함께 발전 모색해야"

"사회집단 간 각자 이익 극대화가 이치"

"가급적 협력하는 관계가 바람직"

"대화 포기하면 입지 더 악화시키기도"

"양극화 가장 심각한 사회문제"

"노동자 내부, 기업 내부에도 양극화 있어"

"기업 경쟁력 강화 위해 노동비용 아끼기도"


[속보] 李대통령 "대결·적대 심화로 사회적 비용 커…주로 정치 영향 때문"

[속보] 李대통령 "노사 불신, 해소 어렵지만 신뢰 회복 위해 대화해야" 

[속보] 李대통령 "노사 대화 어렵지만 해야될 일…사회적 대화 추진해달라" 

[속보]李 대통령 “경사노위, 이용당했다 소리 안나오게…의결보다 대화”

[속보] 李대통령 "경사노위에 의결 말자 했다…첫 출발은 진지한 대화"

_딘_ 님의 게시글 댓글
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댓글 • [7]
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
03-19 2026-03-19 11:15:25
·
어려운 문제이긴 합니다.
Junecha
IP 106.♡.76.251
03-19 2026-03-19 11:16:34
·
딘님은 어떻게 이렇게 속보를 빨리 정리하시나요> 지나가다 궁금해지네요~~
Dozen
IP 222.♡.94.232
03-19 2026-03-19 11:17:00 / 수정일: 2026-03-19 11:17:20
·
고용유연성이 생기면서 신입들 더 뽑고 그러면야 사회적으로 좋겠지만 보통 기업 인건비만 줄어드는 경우가 많죠.
영업이익 늘어난다고 더뽑는거도 아니고..
VㅏZㅏ
IP 110.♡.1.50
03-19 2026-03-19 11:19:28
·
고용유연성 높이면 해고는 하고 신입은 비정규직으로 채우더라고요.
강원대망론
IP 211.♡.82.243
03-19 2026-03-19 11:25:17
·
쉬운 해고를 할거면 고용자에 대해 임금체계를 높게 줘야겠죠. 우리나라가 이상한게 정규직/비정규직이 선악 이념대결로 가면서 쉬운 해고나 비정규직을 마치 꼭 없애야만 하는 것처럼 정책을 펼치는게 있어요. 상시 인력은 상대적으로 평이한 임금에 고용안정이 보장되어야 하고 유동적인 인력은 고용안정이 불안한 대신 높은 임금을 보장받는게 맞죠.
뎅뎅이!
IP 61.♡.246.17
03-19 2026-03-19 11:31:38
·
@강원대망론님 계약직이 임원처럼 운영되어야 하는데..말입니다. ㅎㅎ
앗쵸
IP 106.♡.66.229
03-19 2026-03-19 11:41:12
·
@강원대망론님
맞는 말씀인데 어려운 문제기는 하죠.
정규직 비중이 줄어들수록 비정규직 급여의 기준이 되는 비교군이 없어지는거니까 비정규직 급여 수준을 낮춰도 잘 모를일이겠죠.
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