@절름발이가범인님 FAB건설은 장비와는 달리 안보와는 거리가 좀 많이 있고 안전관리가 최우선이기 때문에 외국인을 안 씁니다. 참고로 제가 주재원하기 전까지 안전관리 관련해 외국인 사장 대신해 사장단 회의 참석했었습니다.
제가잘못했어요
IP 223.♡.85.212
02-24
2026-02-24 14:37:09
·
그럼 sk는 왜 쓰는데요?
발가락
IP 112.♡.140.144
02-24
2026-02-24 15:34:38
·
@제가잘못했어요님 sk도 비보안 시설(지원시설)쪽만 외국인 좀 채용하기 시작했습니다.
이반장
IP 106.♡.73.208
02-24
2026-02-24 12:24:54
·
그렇게 안전 안전해도 사람은 죽습니다 규모가 커서 어쩔수없나 싶어요
다른현장 삼성처럼 하라그러면 다 망한다 못한다 할겁니다 그만큼 산재라는게 참 어려운 문제죠 크린룸 용접한번 하러갔다가 장비점검만 8시간 걸린거 생각나네요
반도체 불황때문에 슬로우다운 걸려서 인력들 싹다 빠졌다가 다시채워지더군요 다만 삼성 경력은 필드경력으로 치지않는 경우가 많습니다 삼성에서 일하던 사람들은 일반 필드 적응을 못해요
내인생의로또
IP 183.♡.21.69
02-24
2026-02-24 12:39:02
·
한국인들이 돈을 벌어야 국내에서 돈을 쓰죠. 잘하고 있다고 봅니다.
살자구
IP 125.♡.189.145
02-24
2026-02-24 12:42:54
·
역시 삼성 애국기업입니다
IP 211.♡.128.34
02-24
2026-02-24 12:53:28
·
기업윤리도 있겠지만 장기적으로 저게 더 이득이라는 경험도 있는거죠. 길게 볼 줄 알면 더 잘 되는것 같습니다
제뉴인
IP 175.♡.230.252
02-24
2026-02-24 12:58:20
·
아산 7-8 라인 한창 지을때는 저 정도는 한개 업체 밖에 안됩니다 2-3만명이 아침 조회 했는데요....메이저 협력사는 한 개 업체 인원만도 천명 넘었어요...
Speirs
IP 221.♡.236.230
02-24
2026-02-24 13:52:29
·
현재 잘 하는 부분은 칭찬해야 마땅하지만 삼성도 작업 환경이나 산재 처리에 있어 노동자들에게 가혹하게 대응했던 과거가 있죠. 반도체, LCD 생산라인에서 백혈병과 혈액암 걸린 노동자들이 10년 넘게 싸워서 간신히 산재로 인정 받기도 하고 그랬으니까요. 안전수칙이란 건 피로 쓰여진다는 말이 있듯이 기업 마인드가 원래 그래서가 아닐 것입니다.
건파
IP 218.♡.32.3
02-24
2026-02-24 15:35:44
·
@Speirs님 10년넘게 싸운 반올림 응원합니다.
mericrius
IP 165.♡.124.58
02-24
2026-02-24 17:19:46
·
@Speirs님 과거에 잘못 있던건 맞는데 근래에 삼성 방문할 때 안전교육 받았는데 정말 빡세게 하더라고요. 저는 작업하는 것도 아니고 컴퓨터만 좀 만지고 나오는거였는데도 삼성만큼 안전교육 신경쓰는 곳 못본거 같아요...
몇 만명이 일한다더군요 ㄷㄷ
국민의힘 대통령이 었으면 지금도 시장에 끌려 다녔어야 했는데 ...
이정도 성의는 보여야죠 ~
삼성이 매번 욕을 먹지만 안전관리에 대해서는 지구 최강의 철저함을 자랑합니다.
(* 외계인 잡아다 고문했다던(!) O텔조차 그냥 족보 풀려있는 시험 Pass하면 안전 교육 끝나는거로 처리함)
한예로 각 작업장별로 안전관리자 뽑으라고 했더니
인건비 싼 아줌마들만 데려다가 가만히 서 있게만 하길래
그 대책으로 안전 관리 시험 문제를 극악의 난이도로 어렵게 내
관련업자가 아니면 통과못하게끔 만들어 버렸습니다.
그나저나 쇼트트렉의 영웅이었던 김동성도 하이X스 건설현장에서 일하더군요.
저도 젊은시절 삼성노가다뛴적있었는데 안전관리 정말철저하구나랑 한국인근로자들많이쓰고 덜떨어지는?(술먹고 욕하고 일안하가) 사람도 없었던점이 인상깊었네요. 특히안전관리자가 정말열심히 일합니다. 민주정권이 안전강조를 꾸준히하지만 결론은 서류만 복잡해졌는데 삼성을 벤치마킹하면 어떨지 생각합니다.
진짜 괜히 글로벌 기업이 아니더라구요
진짜 일 잘해요.
반도체는 이제 안보니까요
위에도 적었지만 그거와는 별개입니다.
FAB건설현장에서는 "안전"이 중요하지 "안보"는 그렇게 중요하지 않습니다.
이런 기사도 있어요
FAB건설은 장비와는 달리 안보와는 거리가 좀 많이 있고 안전관리가 최우선이기 때문에 외국인을 안 씁니다.
참고로 제가 주재원하기 전까지 안전관리 관련해 외국인 사장 대신해 사장단 회의 참석했었습니다.
sk도 비보안 시설(지원시설)쪽만 외국인 좀 채용하기 시작했습니다.
규모가 커서 어쩔수없나 싶어요
다른현장 삼성처럼 하라그러면 다 망한다 못한다
할겁니다 그만큼 산재라는게 참 어려운 문제죠
크린룸 용접한번 하러갔다가 장비점검만
8시간 걸린거 생각나네요
반도체 불황때문에 슬로우다운 걸려서
인력들 싹다 빠졌다가 다시채워지더군요
다만 삼성 경력은 필드경력으로 치지않는 경우가
많습니다 삼성에서 일하던 사람들은 일반 필드
적응을 못해요
장기적으로 저게 더 이득이라는 경험도 있는거죠.
길게 볼 줄 알면 더 잘 되는것 같습니다
2-3만명이 아침 조회 했는데요....메이저 협력사는 한 개 업체 인원만도 천명 넘었어요...
과거에 잘못 있던건 맞는데 근래에 삼성 방문할 때 안전교육 받았는데 정말 빡세게 하더라고요. 저는 작업하는 것도 아니고 컴퓨터만 좀 만지고 나오는거였는데도 삼성만큼 안전교육 신경쓰는 곳 못본거 같아요...
https://www.clien.net/service/search/v2/board/use?&sk=title&sv=%ED%8F%89%ED%83%9D%20%EA%B3%A0%EB%8D%95&po=0CLIEN
저도 다음달 쯤 가야 할거 같습니다. 다들 화이팅 입니다.