안녕하세요.

처음 글을 남깁니다.

사실 무슨 얘기를 해야할지 잘 모르겠지만

항상 많은 도움을 받는 클리앙에서 쓴소리도 해주시고, 조언도 해주신다면 감사할 거 같아서

글을 남깁니다.

저는 올해 40대 중반에 들어선 회사원 입니다.

회사는 대기업이긴 하지만 제 학력이 좋지 않고, 시작을 도급 업체에서 시작해서

현재 책임급은 아니고 선임급으로 일하고 있습니다.

하고 있는 일은 내부 직원이 사용하는 기업 ERP 시스템 개발 건의 적합성을 검토하고

개발 정책 협의/프로세스를 설계 하는 일을 하고 있습니다.

최근 사건이 있었는데요.

사업이 확장(신규 점포 오픈)되면서 해당 점포에 영업 직무자가 필요한 상황이고

제가 그 점포의 영업 직무자로 옮기게 되었습니다.

다만 저는 한번도 해본 적이 없는 직무여서 당장 시급한 오픈 준비에 도움이 되지 못하는 인력입니다.

면담한 저의 팀장이 말하길 지원부서에서 무조건 한 명을 내놓으라고 했다고 하더라구요.

결국 팀장이 선택한 내보낼 사람이 저인 것이겠지요...

위 상황들을 보면... 결국 알아서 버티거나 없어도 되니 나갈 거면 나가라는 신호로 느껴집니다.

왜 이렇게 되었을까 고민해보면 분명 제 잘못도 있을 거 같습니다.

제가 현 팀장이 원하는 업무 방향에 납득을 잘 하지 못했습니다.

우리 팀의 역할이 회사에 도움이 되는 역할이길 바라는데 아무리 봐도 그래 보이지 않았거든요.

팀의 역량을 상부에 보고하는데, 자랑하는데 집중하고, 회사 상황이 좋지 않음에도 이런 보여주기 식

업무에만 집중하는... 너무 도움이 안 되는 부서라는 생각이 들었습니다.

해서.. 제 딴에는 시키는 건 하되, 그 외에도 같이 협업하는 부서들에게 도움이 되고자 정말 최선을 다했습니다.

실제로 많은 부서 많은 분들이 저에게 시스템 개발에 대해 도움을 요청하고 저도 항상 최선을 다해

좋은 방향을 제안하고 지원했습니다.

그리고 저의 팀장은 내부 시스템을 거의 사용해보지도 않은 분이구요.... 시스템 관련 지식이 거의 없는 분이십니다

그리고 저희 팀이 작년에 개편이 되면서 이런 시스템 설계 업무 경험이 있는 게 팀에서 저 혼자였습니다.

그런 상황에서 나가야 사람이 저라는 건...

사회 생활을 16년 정도 했는데 그 동안 한 번도 윗 사람에게 잘 보이려는 목적으로 일을 하지 않았습니다.

결국 그게 화근이 된 것 같네요...

새로운 직무에 대한 두려움도 있지만

그보다는 현 부서에서 저를 바라보는 시선, 이 회사가 저를 보는 시선이 저렇다고 생각하니...

너무나 참담한 심정입니다...ㅜ

삶을 이어가야 하니 현 상황을 직시하고 제가 가장 행복할 수 있는 길을 선택해야 할 텐데...

어떤 선택을 해야 할 지 결정이 너무 어렵습니다.