공대에서 아이들 가르치는 직업 하고있는데

대학원생들이랑 사석에서 이야기하면 결국 두가지로 귀결되는듯 합니다

1. 취업

제가 있는 학과 기준

10년전에는 학점 3초반만 되어도 대기업 어디든 갔고

'정 취직 안되면 하이닉스 가지 뭐~' 이런 말을 하는 세대였고

실제로 취직 못해서 대학원 진학하는 케이스는 없었습니다

제가 졸업하던 20년 전쯤 기준으로는

서브프라임이 터졌음에도 불구하고

저희학교 공대 전화기 나와서 대기업 취직 못하는 경우는 거의 없었습니다

근데 지금 석사생들 70% 이상이 '취직 못해서' 대학원에 와있고

SKY 서성한에서 전자/기계과를 졸업해도, 70% 정도는 졸업학기에 취직이 안됩니다

전자/기계 아닌 타과출신들은 기본 취업재수~삼수수준은 깔고가는데

이렇게 극한으로 좁아진 취업구멍은

'윗세대 중 능력없이 밥만 축내는 사람을 자를 수 있게 기업에 자율권을 주고

남는 재원으로 젊은 피를 고용하게 하라'는 요청으로 이어집니다

제가 이야기를 하죠

"기업이 10명을 자른다고해서 젊은사람 10명을 고용할 것 같니??"

학생들도 당연히 그렇지 않다는 것을 알고있습니다만

미국같이 노동효율이 떨어지는 저성과자 10명을 자를 수 있다면,

다만 4~5명이라도 더 젊은층을 추가고용할 것이라고 믿고있습니다

실제로 회사 또한 그렇게 할 것이기 때문에

2030이 말하는 '능력주의'는 결국 4050 저성과자를 내치고,

그로인한 비용절감의 일부라도 2030에 돌아가게끔 하라는 요구로 보입니다

2. 자산폭등

이건 뭐 말 안해도 다들 아실겁니다

10년 전 제가 한국을 떠날때만 해도

대기업 맞벌이 부부가 5년간 돈을 모으면 분당 20평대 집에 대출 내서 들어갈 수 있었습니다

(제 친구가 당시에 샀던 분당 집이 시세가 8억? 이랬었던걸로 기억..

둘이서 5년간 3억 모으고 5억 대출땡겨서 샀죠)

같은 집을 지금 대기업 맞벌이로 구입하려면

대기업 맞벌이로 20년을 일해야 겨우 시드 모아서 대출 풀로 땡겨 구매 가능합니다

(지금 제 친구 그 집이 23억정도 하는데 대기업 맞벌이 기준으로 17억정도 시드를 모으려면 20년 이상 소요)

원래는 가능했었는데, 박근혜 시절부터 시작된 잘못된 통화정책과 부동산정책으로 인하여 완전히 넘사벽 시장이 되어버렸고

젊은층들 사이에서 이 부분에 대한 박탈감이 너무나도 크다고 느끼고 있습니다

또 나라 상황상 통화, 금리정책은 확장 기조로 갈수밖에 없고,

자산가격 폭등은 더 가팔라질 예정이니 젊은층들이 굉장히 절망하고있다고 느껴집니다

제가 있는 대학교 커뮤니티(2030 위주)만 들어가봐도 결국 세대갈등의 원인은

"취업난/서울집값폭등" 이거 두개가 거의 A to Z 아닌가 싶습니다

그나마 나머지는 국민연금같은 구조적 문제??

근데 취업과 자산폭등 모두 어느 정부든간에 해결할 수 없는 문제라서

결국 세대갈등은 해결되지 못하는거 아닌가 싶네요

우리나라 뿐 아니라 미국도 똑같은 것 같습니다

미국은 여기에 PC 갈등이 끼얹어진 느낌이고

젊은이들 사이에서 일어나고있는 '돈풀기 정책에 대한 혐오감'이 전세계적 2030 우경화를 이끄는게 아닌가 싶네요

또 군대문제도 엄청 억울해하긴하는데.. 

이 부분은 우경화라기보다는 반페미쪽이랑 연관있는것같아서 직접적인 우경화 요인은 아니라고 봅니다

(우리는 좌우불문 페미랑 연대하는 세력을 무조건 배척한다 쪽 느낌)