상당 기간을 조직생활 해 보신 분들은 아실 듯 합니다. 

조직 내에는 문제점을 지적하거나 문제를 제기하는 사람들이 반드시 있습니다.  그런데 그런 사람이 그 문제를 해결하는 능력 또는 자질 역시 겸비하고 있는지는 전혀 별개의 문제입니다.  

약간의 비약을 무릅쓰고 적어보자면, 우리는 많은 음악을 듣고, 영화를 보면서 리뷰라는 이름으로 이러쿵 저러쿵 글을 써내고 이야기를 풀어내지만, 작곡을 하거나 감독을 하지는 못하지요.  

임은정이라는 검사에 대해서 제가 잘은 모르지만, 내부고발자 또는 조직의 문제를 아주 아주 대놓고 공론화하는 사람이니 대부분의 사람이 판을 깔아주고, "자! 이렇게나 많은 문제의식(?)을 가진 사람이 새 시대를 만났으니, 신명나게 한번 일해보소!"라고 일을 시켰지만, 글쎄요.. 제가 보기에는 영 신통치 않습니다.  

물론 이런 평가를 하기에는 주어진 시간이 짧았고 조직에서 저항하는 무리가 활개를 치고 있는 마당에 제대로 일을 못해내고 있다고 편을 들어줄 만도 하긴 하나, 대체로 어느 정도 조직 경험이 있는 사람이라면 어느 정도 촉(?)이 오는데 제 개인적인 인상을 전제로 말씀드리자면 그냥 '징징이' 이상도 이하도 아닌 듯 합니다.  

남의 잔치에 가서 감 내와라 배 내와라 하는 사람이 정말 그 잔치의 주도권을 또는 전권을 손에 쥐면 반드시 잘 한다고 볼 수 없음을 다시금 절감합니다.  

이 글은 백경정을 옹호하기 위함이 아님을 밝혀둡니다.  그 분 역시 요직으로 영전하면 또 다시 실망스런 모습을 보일 수도 있는 것이지요.  

비평을 하고 문제를 제기하던 사람에게 전권을 주었더니, 정말 그 일마저 잘하는 사람은 저는 딱 한 명 자신있게 말할 수 있겠네요. 

현직 대통령이요.