인턴, 레지던트들의 노동 강도와 박한 월급은 항상 철저히 외면되고, 

항상 핫한 대학 갓졸업해서 나온 일반의의 미용페이만 이야기하니 근본적인 문제가 해결이 안 되는 겁니다.

지금의 미용의사의 높은 페이가 의사 수 늘린다고 해결될거라고 보시나요?

의대증원 의사수 증가로 미용의사를 기하급수적으로 많이 늘려서 지금의 의료문제를 해결한다고요? 

왜 미용의사의 페이가 높아졌는지부터 이해하셔야지 문제의 본질을 알게됩니다.

안타깝게도(?) 미용시장은 해가 갈수록 그 규모가 커지고, 앞으로도 정말로 커질 일 밖에 없는 시장입니다.

수요가 미친 듯이 늘어나니까, 그냥 단순히 기계만 눌러대는 의사를 고용하는데도 저런 돈을 주는거죠.

저렇게 돈을 지급해도 대표원장은 더 큰 돈을 벌게되니까요.

아마 의사 수 증원 속도보다 미용시장 팽창 속도가 더 클겁니다. 

저런 높은 페이 때문에 의사수를 증원해야한다는 논리를 듣고있자면,

차라리 미용시장을 간호사한테 개방하는 게 더 현실적이라고 생각합니다.

어차피 간호사 단독으로 시술은 못 할겁니다. 

책임질 의사는 필요하니까요.

결국은 의사 대표 아래에 일하는 시술 간호사가 늘어나는 구조가 될텐데

정말 웃긴 건 이런 시스템 정착한다고 하면 현재 대표 원장들은 오히려 더 좋아할걸요?ㅎㅎ

참 제 얼굴 침 뱉기인데 웃긴 집단입니다. 

그런데 이 문제를 해결하려고 하는 방식을 보고 있으면 더 기가차는게 현실이죠.