현재 취업 구직 시장이 죽은 이유 그러니까 취업, 이직(재 취업)이 안 되는 이유는 다음과 같습니다.

실제 신입이 들어 갈 자리가 없죠.

자신이 하고 싶은 일이 있는 회사에 지원을 했다고 칩시다.

 실제로 원하는 일 잘 하는 전문 인재는 이미 회사에 충분히 있어서 더 이상 뽑을 필요가 없죠.

그렇다고 가르쳐야 될 신입을 뽑기에는 부담스럽고 시간 낭비죠.

PC 조립/수리, 캐드/캠, 포토샵, 캐디안, 파이널컷 프로, 다빈치 리졸브, 프리미어 프로, 한글, 워드, 파워 포인트, 엑셀 등의  영상 / 사진 편집, 홀 서빙, 택배 포장, 도배, 타일 시공, 목수, 전기 기사 등 어떤 일의 알바든 정규직이든 지원을 하는 회사의  해당 분야에서 1~3년 이상 일을 해 본 적이 있어야 팀원들과 바로 원활하게 일을 잘 할 수 있는 걸 더 좋아 할 수 밖에 없는 겁니다.

그래서 경력을 더 쌓고 싶은 신입이라고 해도 일 자리가 없는 거죠.

1.회사에 팀원들과 같이 원활하게 일 잘 하는 인재가 넘쳐 나게 많거나 충분해서 현재 인원 유지를 하거나 인원 줄이거나 신입을 더 이상 뽑지 않음.

2.신입을 뽑는다고 해도 실제로는 해당 일을 1~3년 이상 해 보아서 같이 잘 할 수 있는 경력이 있는 중고 신입을 더 좋아 함.

3.신입 가르치기에 시간 들이기 부담스러움.

인 겁니다.

구직자 1명 당 구인 배수 0.4개이면 일 자리 없는 거와 마찬가지입니다.

이러다가 0.1개 심지어 없어질 수도 있겠군요.

집 구매 포함 용도에 따른 필요한 것들 사려면 돈 열심히 모을 방안이 있어야 되는데 모을 수 있는 수단이 없군요.

어차피 취업, 이직(구직, 재 취업)은 잘 되는 사람들만 잘 되고 안 되는 사람들은 살아 날 방법이 없는 거죠.