마트 규제 의무휴업 관련 글을 보고...

그냥 저의 개인의견을 말씀드리는 것일뿐 더도 덜도 아닙니다.

맞다 아니다는 개인의 견해일뿐입니다. (현직 종사자의 관점으로 적습니다)

옛날 이야기까지 꺼내기에는 노친네 소릴들을것 같아서 그냥 간단하게 적어볼께요

마트근무자에 대해서 한번쯤 생각해 보셨을까요?

저희도 토요일 일요일 쉬고 싶습니다. 공휴일도 쉬고 싶고 명절에도 제대로 쉬고 싶습니다. 아니 연휴라도 즐기고 싶습니다.

연휴라도 할라치면 눈치도 보이는것도 있고 2일동안 전화로 업무할걸 생각하면.... 힘들어지네요

평일날 쉬면 되지 않냐고 말씀하시는데 평일날 쉬면 오로지 나만(?) 쉽니다. 나머지는 그냥 돌아갑니다.

나와 연관되어 있는 업체 그리고 같이근무하는 사람들로부터 전화가 발발이 옵니다.

왜냐면 그분들은 근무하고 일을하니까요

휴무날 보통 10통이상 전화받는건 기본입니다. (거의 재택근무라고 보시면 됩니다)

마트의 업무가 실시간으로 변경되는것이 다수이고 장기적이고 계획적인 일보다 단기적이고 즉흥적인 업무가 많아서 그렇습니다.

쉬는게 쉬는게 아닙니다. 쉬는날 낯잠도 제대로 못잡니다. 오로지 나만 쉬지 다른사람은 일하거든요

다행히 의무휴업을 시작하면서 몇년동안 일요일날 모두 같이 쉬니 쉬는것 같네요.

(그날 만큼은 전화나 업무에서 해방이 됩니다)

그것도 의무휴업날 매장관련 업무를 할때도 있습니다.

매장집기를 옮기거나 재고조사를 하거나 매장공사를 할때도 있습니다

(왜 평일날은 고객이 있니까 못합니다. 예전에는 새벽에 하거나 밤늦게 했는데 그것보다는 좋네요)

그래서 온전히 쉬는 날 중에서 빠집니다.

지금은 그래도 의무휴업이 있으니 한달에 두번은 쉬는것 같이 쉬고 마음먹고 연휴도 만들어 쉬기도 합니다. 

이번 추석에 다른분들은 일주일 푹쉬시고 하시는데 저는 그주에 3일쉬고 똑같이 출근했습니다.

나머지 휴무는 남은날에 하나씩 휴무를 더해서 쉬고(?) 있습니다. 저도 4일 연달아서 회사일 잊어버리고 쉬고 싶습니다.

물론 의무휴업때문에 불편하시지만 조금만더 생각해주세요..

우리는 같은 노동자 아닙니까~~

마지막으로 일요일날 휴무가 아닌곳도 많습니다. 그리고 마트에 근무하는 인원도

예전보다 정말 많이 줄었습니다. 예전에 4명이서 근무하는 부서도 1~2명으로 근무합니다.