모두의공원

밑에 삼성 인원관리 ㄷㄷㄷ 하네요 8

1
2025-11-10 21:10:51 61.♡.66.142
love114

삼성이 유독 저런게 심한건가요? ㄷㄷㄷㄷ이네요



love114 님의 게시글 댓글
니케니케
IP 222.♡.5.59
11-10 2025-11-10 21:16:22 / 수정일: 2025-11-10 21:16:41
·
오래전 잠시 다녔는데... 화장실 가다가 인사과 사람 만나면 기분이 썩 유쾌하진 않았던 기억이 있네요. 같이 일했던 분들과는 좋은 추억(?)이 나름 많았는데 말이죠..
love114
IP 61.♡.66.142
11-10 2025-11-10 21:19:21
·
@니케니케님 말씀하셨던 시대가 이거 맞나요? 엘지가 인화 삼성이 사람 자르기로 유명한거? 맞나요
니케니케
IP 222.♡.5.59
11-10 2025-11-10 21:24:28 / 수정일: 2025-11-10 21:26:20
·
@love114님 둘다 다녀본 입장에서...사업부 나 계열사 별로 편차는 있겠습니다만, 전반적으로 삼성이 좀 더 타이트하게 관리 하긴 하죠. 하지만 엘지도 대한민국 대기업인지라 생각보다 그렇게 설렁 설렁 하게 관리하진 않습니다...상대적이라는 거겠죠.
Cabrio
IP 58.♡.207.43
11-10 2025-11-10 21:19:28
·
뭐 아는 사람은 다 알고 있던 ㅅㅅ의 직원 관리 방법 아닌가요?
요즘 쫌 뜸한 것 같았는데 아직 변한 건 크게 없나보네요.
달콤생활
IP 106.♡.10.13
11-10 2025-11-10 21:23:41
·
아는 내용보다 수위가 약한듯요..
숫자놀음
IP 121.♡.88.148
11-10 2025-11-10 21:28:40
·
예전보다 한참 약해진게 저정도(?)라고 보시면 될 듯 합니다...
퍼플레인
IP 211.♡.180.8
11-11 2025-11-11 05:57:22
·
다른 대기업 뿐만 아니라 계열사까지 저거 수평전개 했을껄요?

기업체 인사들 끼리는 서로 정보 공유합니다. 좋은게 있다고.

잼 정부에서는 이런 것도 정부차원에서 조사하실지 모르겠습니다요..
소프사마
IP 59.♡.178.61
11-11 2025-11-11 08:57:56 / 수정일: 2025-11-11 08:58:20
·
일 머리 없고 일 못하면 내보내야죠. 그나마 대기업은 위로금 넉넉히 주니 얼마나 다행이에요.
목록으로
글쓰기
글쓰기
목록으로 댓글보기