[1보] 삼성전자, 성과연동 주식보상 시행…3년간 임직원에 자사주 지급

삼성전자, 성과 따라 주식 보상…미래성장·주주가치 위한 JY '결단'(종합)

임직원 대상 성과연동 주식보상제 시행…3년간 주가 상승폭 따라 수량 결정

보상-주주가치 연동 선진형 제도…초과이익성과급 주식 선택권도 확대

삼성전자가 회사 미래 중장기 성과 창출에 대한 임직원의 동기부여를 위해 성과연동 주식보상(PSU·Performance Stock Units) 제도를 시행하기로 했다.

14일 업계에 따르면 삼성전자는 향후 3년간 주가 상승 폭에 따라 임직원에게 자사주를 지급하는 PSU를 시행하기로 하고, 이 같은 내용을 이날 사내 공지했다.

삼성전자가 이번에 새로 시행하는 PSU는 지난 1년간의 단기 성과를 보상하는 초과이익성과급(OPI)과는 달리 회사의 미래 성과와 연동해 주식으로 보상하는 선진형 보상 방식이다.

이는 회사 주가가 많이 오를수록 임직원 보상 규모가 비례해서 커지는 것이 특징이다.

(본문 생략, 출처 링크를 참고하세요.)

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연합뉴스 기자가 jy 결단이라네요...