이직할 때 기억을 생각해보면 좀 뜬금없이 일본 쪽 회사 공고가 올라오기도 합니다.

검색해보니까 상장회사이고, 일본 급여를 생각해볼 때... 상당히 후하게 주더군요.

신기하다는 생각도 들었는데,

그 정도 되는 기업에, 급여도 상당한데..  그런 일자리 조차 현지에서 인력을 구하기 힘든 구인난인가?  이런 생각이요.

한국사람이 일본 입장에서 적응력 좋은 인재 찾기 좋다고 하지만, 굳이 외국인 사용할 이유는 없다고 보거든요.

웃긴건, 일본어도 잘 못하면 가르쳐주겠다. 학습계획도 제출하라. 이런 회사들도 있습니다.