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모두의공원

[속보]강훈식 '美 전문직 비자 비용 인상, 글로벌 인력 국내 유치 기회로' 19

62
2025-09-22 17:29:48 123.♡.171.2
_딘_

[속보]강훈식 "美 전문직 비자 비용 인상, 글로벌 인력 국내 유치 기회로"



[비서실장 주재 수석보좌관회의 관련]


   ✔강훈식 대통령실 비서실장 주재 수석보좌관회의 열려

  ▪️비서실장, 미국 정부 전문직 비자 발급 비용 인상 관련 글로벌 이공계 인력의 국내 유치 기회로 활용할 수 있을 것이라고 말해

  ▪️지난 정부 R&D 예산 삭감으로 우수한 인재들이 외국으로 향했다는 비판도 있어

  ▪️우리 정부는 기술이 주도하는 초혁신 경제 실현을 위해 AI 대전환 등 내년 예산을 집중 투입할 계획

  ▪️첨단산업경쟁은 우수 인재 유치에서 승부가 갈릴 것

  ▪️미국 비자 정책 변화를 글로벌 이공계 인력의 국내 유치 기회로 활용할 방안을 마련할 것을 관계부처에 지시



[군복무 중 부상을 입은 장병 지원체계 개선 방안]


   ✔특별한 희생에는 특별한 보상이 주어지는 공정한 군복무 시스템 구축해야

  ▪️장병들이 국가를 믿고 군복무에만 집중할 수 있도록 해야

  ▪️부상 장병들에 대한 지원체계 개선 방안을 조속히 마련해 보고할 것



[민생 경제 어려움과 외식업을 중심의 프랜차이즈 출점 경쟁 지속]


   ✔비서실장, 재주는 가맹점이 넘고 돈은 본사가 버는 갑을 관계 여전한 것 같다고 해

  ▪️개업부터 운영·폐업에 이르기까지 전 과정에서 가맹점주가 피해보지 않도록 필요한 제도 개선 추진

  ▪️공정한 경제질서를 확립해야 한다며 당부



[가을 축제철을 맞아 철저한 안전관리]


   ✔이번 주말 서울 불꽃축제에 많은 인파가 몰릴 것으로 추정

  ▪️최장 열흘간 이어지는 추석 연휴 기간 공항·기차역 등 다중이용시설에 극심한 혼잡 우려

  ▪️행정안전부·경찰청·소방청은 물론 문체부·국토부 등 전 부처가 경각심을 가져야

  ▪️철저한 사전 대비와 현장 점검을 실시해 국민 안전에 한 치의 빈틈도 없도록 관리할 것을 당부

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0008501600?sid=100
_딘_ 님의 게시글 댓글
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왜 인터넷 댓글은 항상 화나 있을까? [위클리 디지털포스트] - 디지털포스트(PC사랑) 이백현 기자 승인 2025.12.25 05:46

https://www.ilovepc.co.kr/news/articleView.html?idxno=57430

공격적인 사람의 목소리가 가장 크다
온라인 여론을 지배하는 ‘소수의 과잉 발언’



[2508.16040] Disproportionate Voices: Participation Inequality and Hostile Engagement in News Comments

https://arxiv.org/abs/2508.16040
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댓글 • [19]
라기사
IP 211.♡.130.211
09-22 2025-09-22 17:38:55
·
물 들어올 때 노 저으세요.
스트릭
IP 39.♡.174.67
09-22 2025-09-22 17:40:42
·
대장이 훌륭하니 장수도 잘하네요
일리맛있어
IP 220.♡.83.4
09-22 2025-09-22 17:58:08
·
사실 기술인력 임금을 현실화<?> 하는게 맞죠... 같은 일을 하는데 임금이 수십배 차이나면 당연히 외국으로 뜨지 않겠습니까
Jay_EE
IP 210.♡.49.130
09-22 2025-09-22 17:58:17
·
외국 우수 인력 비자 발급 스폰서 해 본 경험으로는 우리도 비자 받기 어렵긴 마찬가집니다. 정말 오래걸리고, 같은 담당 공무원이 저임금 노동자 비자 발급과 고급 인력을 같이 담당하고 있어서 기다리는데 하세월입니다. 고학력 우수 인력에 대한 비자 발급을 획기적으로 쉽게 만들지 않고, 저런 주장을 한다고 아무 것도 바뀌지 않습니다. 그리고 해외 인력들이 가족을 데리고 올 수 있도록 더 저렴한 외국인 학교들이 많아야 해요. 학비 서포트 해주는데, 만만치 않습니다.
바람씽씽
IP 112.♡.97.89
09-22 2025-09-22 18:20:20
·
우리나라 연봉으로 그 인력을 데려올수있을까요?
block51
IP 114.♡.200.108
09-23 2025-09-23 07:25:50
·
@바람씽씽님 그쵸, 이건 좀 말이 안되죠
sang
IP 203.♡.149.209
09-22 2025-09-22 18:21:08 / 수정일: 2025-09-22 18:22:04
·
사실상 중국인재들이 미국못가는걸 국내로 불러들이겠다 이런거 같은데요....
쉽지않죠;;;; 중국애들에게 비자 어렵기는 한국이 더 어려울수도여;;;;

이런거도 미국이 태클걸지는 않겠져;; 중국에서 안만들기만 하면 되는거 아닐까여 ㄷㄷㄷㄷ
어찌보면 윈윈일수도 있겠네여 ㄷㄷㄷ
못난이
IP 211.♡.196.7
09-23 2025-09-23 02:27:20
·
@sang님
양자광학
IP 58.♡.20.211
09-23 2025-09-23 03:25:13
·
@sang님 미국 갈 정도의 중국 인재는 한국 안옵니다..ㅠ 차라리 유럽으로 가지요... 한국이 어떤 메리트가 있다고...
egmont
IP 80.♡.213.118
09-23 2025-09-23 07:38:20 / 수정일: 2025-09-23 07:39:55
·
@sang님 예전에는 미국으로 이민을 갔던 중국 전문직/중산층들이 오히려 일본으로 이민을 많이 간다고 합니다. 중국 공산당이 싫어서 미국으로 갔더니 미국에서는 반중감정이 심해져서 오히려 중간지대인 일본으로 많이 간다고 하네요. 이에 대한 책도 나왔습니다.

FT 신문 기사도 있으니 한번 읽어 보세요.
How Tokyo became an unexpected haven for China’s middle class
https://www.ft.com/content/ab9b38a7-7c7f-4177-808a-45b4d2b2aceb



한국인들도 미국, 호주, 캐나다로 이민 가고 싶어하는 사람이 많은데 중국인들이 굳이 중국인 입장에서는 한국이 인기있는 선택지가 아닌것 같네요. 게다가 요즘 한국에서 반중감정 엄청 심한데 굳이 한국으로 오려고 할까요?
캠프일
IP 211.♡.188.42
09-22 2025-09-22 18:27:28
·
좋네요
웨건마니아_록맨10
IP 221.♡.148.82
09-22 2025-09-22 18:34:30 / 수정일: 2025-09-22 18:34:41
·
이거로 국내에서 미국으로 유출되는 인재만 다시 잡아도 이득이죠.
앞으로 미국투자는 할생각을 줄여야
aeronova
IP 172.♡.252.3
09-22 2025-09-22 18:42:27
·
미국만큼 돈을 줄 수 없을텐데요..
나의X에게
IP 122.♡.250.232
09-22 2025-09-22 19:00:07
·
한국보다 연봉 2배주는 중국을 놔두고 올까요
Millicent
IP 112.♡.97.184
09-22 2025-09-22 19:07:14 / 수정일: 2025-09-22 19:07:31
·
중국이 노나는 상황이긴한데 중국보다는 그래도 자유민주국가인 대한민국을 선호하는 브레인들도 있지 않을까요? ㅎㅎ
해바라기
IP 12.♡.193.234
09-23 2025-09-23 01:13:28 / 수정일: 2025-09-23 01:17:38
·
글로벌 인재 유치 이야기를 하기 전에, 이미 국내에 있는 인재들이 '왜 해외로 떠나는지' 에 대한 원인 분석과 처우 개선부터 하는게 급선무일꺼 같습니다. 해외 인재들의 연봉 수준, 근무 환경, 주거 지원 등이 경쟁국에 비해 떨어지면 백날 해외 인재를 끌어와도 오래 정착하기는 어려울 것으로 보이구요.

그리고 H1B 비자에서 인도인이 70% 이상을 차지하는건 사실상 IIT등 인도계 최상위 인재 네트워크가 미국의 IT 파이프라인을 장악하고 있어서인데, 전략적 리크루팅 방안을 어떻게 마련할지가 더 중요한 과제가 아닐까 하네요. 역유입 효과만 기대하며 뜬구름 잡는 소리나 할게 아니라.

마지막으로 인도 최상위 인재들은 H1B -> 미국 영주권 -> 미국 시민권 트랙으로 신분 상승을 꾀하는데 반해, 한국 영주권/시민권은 그 메리트라던지 매력이 없다고 느낄껍니다. 그 갭을 메울수 있는게 금전적 보상인데 해외 인재한테만 차별적으로 제공할 수도 없는 노릇이구요.
훔훔
IP 137.♡.217.169
09-23 2025-09-23 01:17:34
·
테크 기업 관련된 H1B 비자 신청은 대부분 인도 스태핑 회사들이 악용(?)하고 있던거라..
비자 받는데 문제가 있었던 회사들은 이미 인도 지사를 만드는 방향으로 가고 있었을거에요.
한국 입장에선 한국계들만 확보해도 다행일겁니다.
양자광학
IP 58.♡.20.211
09-23 2025-09-23 03:26:36 / 수정일: 2025-09-23 03:27:16
·
솔찍히, 한국 RnD의 열악한 현실을 보면 해외로 떠나는게 답인 것 같습니다. 중국 대학 교수가 연봉이 더 높고 성과에 따른 보상도 유동적이죠. 미국은 말할것도 없고요. 대학원생 월급부터 급이 다르고, 인식도 크게 다릅니다. 미국에서 대학원생은 1인의 인력으로 쳐주고 대우도 해주는데 한국에서는 근로자 취급도 못받으니요..
egmont
IP 217.♡.217.82
09-23 2025-09-23 18:29:01
·
@양자광학님 맞습니다. 한국에 있는 인재도 외국으로 떠나는 마당인데 외국인재들이 이런 대우 받으면서 한국에 올 이유가 없죠. 한국에 있는 인재들 대우나 개선해줬으면 좋겠네요.
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