개발자 입장으로 치면 미국 입장에서는 자국에 쓸 만한 인재가 수억 수십 수백업 들여 데려오는 우수한 인재가 들어오길 원하는거지,
미국 IT 인력 시장에서 자바 3명 타세요 이런 식의 미국인 연봉 덤핑치는 노가다급 SI 인력을 더 이상 원하지않는거 아닐까요?
미국 입장에선 꽤 합리적인 선택같은데 저만 이렇게 생각하나요?
오히려 고급인력은 회사에서 비용 내주고 쉽게 들어와서 비자 받게되고요.
개발자 입장으로 치면 미국 입장에서는 자국에 쓸 만한 인재가 수억 수십 수백업 들여 데려오는 우수한 인재가 들어오길 원하는거지,
미국 IT 인력 시장에서 자바 3명 타세요 이런 식의 미국인 연봉 덤핑치는 노가다급 SI 인력을 더 이상 원하지않는거 아닐까요?
미국 입장에선 꽤 합리적인 선택같은데 저만 이렇게 생각하나요?
오히려 고급인력은 회사에서 비용 내주고 쉽게 들어와서 비자 받게되고요.
그 하나하나에 모두 백만 달러 인재로만 채울 수 있을까요.
산업이 모두 AI 같지 않습니다.
그리고 상당한 고급 인력이 말씀하신 수백억짜리면 모르겠습니다만
수억 단위에선 미국이 꼭 좋은 선택이 아닙니다.
중간 허리도 많이 필요하고요.
또 그 사람들이 모여서 미국에서 더 성장해서 수백억 인재가 될 수 있는 건데,
중간 허리를 끊어 버리는 효과로 이어질 겁니다.
연봉 10억, 아니 더 낮춰서 5억이하라고 봐도..앵간한 고급 인력을 넘지 않을까요. 수백억 최상위급이 아닌 한..
“ 억대연봉 으로 미국근로자들 쓰는데, 그들은 슈퍼볼하면 회사 안나오는게 다반사 일거라고 ….”
대한민국 근로자만큼 근면성실한 사람 없죠