프리랜서들에게는 별 의미는 없는 정책이군요.
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프리랜서라고 해도 계약하는 업체가 있을텐데 그 업체가 4.5일제면
쉬는날에 회사로 방문하거나 전화를 받는일은 없겠죠
프리랜서에게 의미 없는 정책인게 당연한거죠.
일부러 프리랜서들 욕먹게 하려는 고도의 작전인가요? ㅎㅎ
프리렌서들도 어차피 클라이언트, 파트너가 있기 때문에 상관 있습니다.
대한민국에서 열심히 일 하고 있는 절대 다수의 근로자 분들에겐 정말 필요한 정책 입니다.
주40시간 근무시간은 주36시간으로 줄이는 것은 산업계전반에서 어렵습니다.
그렇다면 선택근로제나 변형근로제 인데
조3모4 와 같다고 생각해서 아직 갈길이 멀듯해요
게다가 정년연장 이슈도 있는데.
개혁추진이 선택과 집중이 전 필요해 보입니다.
(정년연장 먼저 ?)