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모두의공원

노동시장의 임금격차를 해소해야 교육문제도 풀린다 14

4
2025-09-12 13:12:09 165.♡.100.61
jperf7

오늘9/12 겸공에서 홍사훈 기자가 

이재명대통령이 교육문제에 대해 말을 아낀 것에 대해 말하면서

한 말인데요,

상당히 공감이 갔습니다. 

직업에 귀천이 없다는 것이 실제로 임금으로 보장이 되면

그래서 무슨 일을 하던지 화이트칼라던지 현장노동자이던지 정규직이던지 비정규직이던지 임금에 큰 격차가 없는 구조가 되면

교육에 대해 목숨거는, 교육공장에 애들을 던져놓는 이런 식의 교육은 점차 사라질것이라고 

저역시 생각했네요.


한국은 왜이렇게 비교하고 경쟁하는 게 치열할까요?

그게 싫어서 한발짝 떨어져 살았더니

평생 비정규직에 생활임금도 안되는 돈으로 살게 되더라는게 제 결론이긴 합니다만

물론 돈을 얼마 번다는 걸로 삶이 정의될 수 없지만

먹고 살기가 갈수록 힘든데, 이미 하층 노동계층에 포함된 저로서는 더 나아질 길이란게 차단됐다고 생각하기 때문에

더더욱 공감을 했습니다.

저같은 최저시급 파견직 일자리에 지원하는 2-30대 젊은 친구들에게 면접보고 채용하면서도

너무 미안하고 부끄러운 일자리조건이라 마음이 무겁습니다


홍사훈기자님 말에 적극 동감하면서

이재명 정부의 교육정책과 기조에 노동시장의 불평등 문제를 함께 생각하면 

그 길이 좀더 분명하게 보이지 않을까 생각해봅니다. 


jperf7 님의 게시글 댓글
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댓글 • [14]
t.t
IP 211.♡.171.22
09-12 2025-09-12 13:15:00 / 수정일: 2025-09-12 13:15:15
·
노동시장의 격차를 안풀면 교육경쟁도 안풀리죠
보리
IP 118.♡.74.87
09-12 2025-09-12 13:15:02
·
돈을 쫓아서 사는 사람과 그렇지 않는 사람의 격차는 계속 커질 수 밖에 없긴 합니다.
삭제 되었습니다.
석군이
IP 211.♡.133.36
09-12 2025-09-12 14:26:13
·
@0x님 노력은 애초에 비교가안되는 영역이라 조금만 깊이 생각해보면 그게 불가능하다는걸 알게되실겁니다.
aiko
IP 211.♡.204.6
09-12 2025-09-12 13:23:29 / 수정일: 2025-09-12 13:24:45
·
나도 벼농사짓고 옆집도 벼농사 지을때나 유발하는 부가가치가 같지 지금은 유발하는 부가가치가 다르니까요. 동일노동 동일임금도 만들어내는 부가가치가 같을때 지위나 성별등으로 차별하지말란거지 편의점 알바와 의사의 급여가 같아질순 없는겁니다
pillll
IP 222.♡.172.130
09-12 2025-09-12 13:36:21
·
@aiko님

본문의 내용을 '확대 해석'하시는듯 합니다

편의점 알바와 의사가 어떻게 급여가 같아질 수 있겠습니까
본문의 내용은 그런게 아닌데요
aiko
IP 211.♡.204.6
09-12 2025-09-12 13:40:01 / 수정일: 2025-09-12 13:53:35
·
@pillll님" 직업에 귀천이 없다는 것이 실제로 임금으로 보장이 되면

그래서 무슨 일을 하던지 화이트칼라던지 현장노동자이던지 정규직이던지 비정규직이던지 임금에 큰 격차가 없는 구조가 되면

교육에 대해 목숨거는, 교육공장에 애들을 던져놓는 이런 식의 교육은 점차 사라질것이라고" 이라고 본문에 적혀있는데 이게 왜 확대해석이죠? 정규직 비정규직은 몰라도 앞내용은 직종 차이 소린데요.

일반 직장인과 의사는 귀천차이가없어야하는데 알바와 의사는 귀천이 있으니 차이나야한단소린가요?
모순되는 이야기는 하지마세요

경쟁과 앞의 동일임금은 별개의 건이고 교육 경쟁이 아직있다는건 계층이동이 아직 교육으로 가능하기때문입니다. 경쟁이 없어진다는건 계급 고착화가되면서 투자해봐야 난 3등시민 넌 1등시민 그대로니까 다들 놓아버리는겁니다. 그게 겉으로보면 경쟁없어보이는 구주지역의 실체죠(탑티어는 그들만의세상서 따로노는)
pillll
IP 222.♡.172.130
09-12 2025-09-12 13:41:39
·
@aiko님

'편의점 알바와 의사의 급여'를
비유로 거론하시지 않았습니까??

확대해석이죠

극단의 사례를 예시로 사용하면서
확대해석이 아니다??
생동
IP 104.♡.100.61
09-12 2025-09-12 14:26:43
·
@pillll님 “직업에 귀천이 없다는 것이 실제로 임금으로 보장이 되면, 그래서 무슨 일을 하던지 화이트칼라던지 현장노동자이던지 정규직이던지 비정규직이던지 임금에 큰 격차가 없는 구조가 되면”…. 본문 내용이 저러하다면 무슨 직업이던지 동일가치라는 의미로 보이는데요.
jperf7
IP 165.♡.100.61
09-12 2025-09-12 17:35:54
·
@생동님 제가 사례를 좀 극단적으로 들었나봅니다.
민트블루
IP 125.♡.68.10
09-12 2025-09-12 13:35:22
·
노동 시장의 임금 격차는 해소해야겠지만 쉽지 않겠죠.
일 잘하는 사람과 못하는 사람을 임금 격차를 두고 채용을 하라고 하면 둘 다 채용할 수 있지만...
임금 격차를 둬선 안된다고 하면...
일 잘하는 사람이 일을 안하던가, 일 못하는 사람이 채용이 안되든가 하겠죠.
pillll
IP 222.♡.172.130
09-12 2025-09-12 13:40:14 / 수정일: 2025-09-12 13:42:00
·
지금 거제시 조선소에는
일감이 엄청 몰리고 있는데
예전과 같이 도시가 활기찬 모습으로 돌아가지 못하는건
본문의 사례 중 하나라고 생각합니다

조선소에서 그 힘든 노동을 하는 사람들을
최저시급 정도로 임금을 책정해서 쓰려고 하고 있어요
누가 하겠습니까?

기술적 난이도가 높지 않아도
진입장벽이 높지 않아도
노동 자체가 고된 일이라면 그에 맞는 임금이 책정되어야 하는데
반대로 이미 한참 가버렸고 여전히 진행중입니다

이런 부분들이 비단 조선공뿐이겠습니까?
모스크바
IP 211.♡.29.125
09-12 2025-09-12 13:50:22 / 수정일: 2025-09-12 13:51:49
·
@pillll님 사회가 발달할수록 머리쓰는일이나 자본을 투자하는(예: 주식, 부동산)일이 돈을 많이 버는건 당연한 현상으로 보입니다.
70대 분들이 중동이나 독일가서 일하면서 당시 큰 돈을 버신것도 그 돈이 중동이나 독일 현지 사람에게는 큰 돈이 아니지만 못살던 한국에서는 큰돈이니 그 일을 한거겠죠. 조선소도 지원자가 없으면 임금이 오르겠지만 최저시급만 줘도 큰 돈이 되는 외국인 지원자가 줄을 섰으니 최저시급으로 지원자를 뽑겠죠.
삼성동 현대차 부지 건설현장만 가봐도 근로자들중에 50%는 외국인입니다. 이 추세는 앞으로도 더 심해지면 심해지지 줄지는 않을듯요.
나이 먹을수록 점점 느낍니다. 어릴때 부모님이 공부 안하면 평생 후회한다고 하셨던 말이 정말 나를 위해서 해주신 말씀이고 삶의 진리인걸요.
푸른한별
IP 140.♡.29.6
09-12 2025-09-12 13:51:26
·
@pillll님 그 노동자들 임금이 높아지멘 조선소가 문닫는게문제아닐까요. .

결국 생산성의문제죠..
검사의언외교
IP 218.♡.14.107
09-12 2025-09-12 13:57:19
·
근본적인 지적입니다.
이와 더불어 의욕없는 대다수의 10대와
그런 10대를 학원에 돈 내고 맡기는 대다수의 부모들
이 두 그룹도 국가 차원에서 케어가 필요하다고 봅니다.
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