전략

노조는 지난해부터 이어진 전공의 집단행동 상황에서 대다수 부서의 인력이 줄어들었지만, 환자 중증도 상승으로 필수 인력의 노동 강도가 세지고 환자 안전이 위협받고 있다고 말했다.

또 총인건비제 시행으로 서울대병원 직원의 실질 임금이 지속적으로 하락해 입사 5년차 이후 직원들은 사실상 국립대병원 중 최하위 임금을 받고 있다고 주장했다.

노조는 ▲ 필수인력 충원·임금체계 개편 ▲ 병원의 보건복지부 이관 ▲ 총인건비제 개선 등을 요구하고 있다.

간호사인 권지은 서울대병원 교섭단장은 “지난 1년 6개월간 전공의 공백을 대신했던 진료지원 간호사들이 일방적으로 부서배치를 받는 등 그야말로 ‘토사구팽’ 당하고 있다”고 강변했다.

이어 “병원에선 전공의들이 돌아왔다고 피자를 돌리고 있던데, 병원을 지킨 노동자들은 병원에 대체 무엇이냐. 병원은 모든 직종이 협업해야 돌아갈 수 있는 곳”이라고 비판했다.

후략

가만 있으면 안챙겨 주니

보장된 권리로 챙겨야죠.