[속보]이재명 대통령 "현직 노조원 자녀 특채, 불공정 대명사 아닌가"
李대통령 "노조 자녀 특채, 다른 사람이 억울한 일 당하지 않나"
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아울러 이 대통령은 "특히 취업 시장은 어느 분야보다 투명하고 공정한 사례가 필수"라며 "극히 일부 사례라 믿지만 노조 자녀에게 우선 채용권을 부여하자고 하다가 말았다는 논란을 보도에서 본 적이 있다. 이래서는 안된다. 불공정의 대명사 아닌가"라고 강조했다.
이 대통령은 "임금체불, 소홀한 안전관리 이런 것을 없애야 하는 것처럼 자제돼야 한다"며 "상호존중을 바탕으로 피차 책임있는 행동을 취해줄 것을 다시 한번 요청한다"고 전했다.
李대통령 "노조자녀 특채는 불공정의 대명사…勞측 자제해야"
"과도한 주장에 다른 이들 억울…임금체불 없어야 하듯 勞측 사회갈등 유발 말아야"
"기업과 노조 모두 국민경제 중요한 축…상호 존중해야"
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이 대통령은 이날 서울 용산 대통령실에서 주재한 국무회의 모두발언에서 이같이 말한 뒤 "힘이 있다고 해서 현직 노조원의 자녀를 특채하는 규정을 만든다면 다른 사람들이 억울한 일을 당하지 않겠느냐"고 언급했다.
이 대통령은 "경제 전체의 파이를 키우려면 공정한 경쟁이 전제돼야 한다. 이 공정한 경쟁은 기업뿐 아니라 노동 분야에서도 마찬가지"라며 "특히 취업시장은 어느 분야보다도 투명한 경쟁이 필수"라고 밝혔다.
이어 "기업과 노조, 노조와 기업은 양측 모두 국민경제의 중요한 축"이라며 "임금 체불이나 소홀한 안전 관리 등이 없어야 하는 것처럼 이런 사회갈등을 유발하는 노동자 측의 과도한 주장도 자제돼야 한다"고 거듭 강조했다.
그러면서 "상호 존중을 바탕으로 책임 있는 행동을 취해줄 것을 다시 요청드린다"고 덧붙였다.
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고용 세습의 시발은 탄광 노동자가 산재 사고로 죽으면....
집안 전부 굶어 죽게 둘순 없으니 배우자 혹은 자녀를 우선 채용한데서 출발했죠.
그러다 제조업 등에서 따라하기도 했고.... 그러다, 그러다....
지금의 주로 간부 노조원 자녀 등에 관한 취업 세습 또는 특혜는.... 말 할 필요조차 없는....
그냥 나몰라라 해버리는건 너무 잔인한 일 아닌가요.
노조 간부가 버젓이 살아있는데, 또는 건강하게 정년 은퇴 했는데 자녀를 특채한다는건 저도 반대입니다.
다만, 산재로 사망한 경우 자녀들에 대한 채용은 인간적으로는 허용되면 좋겠습니다.
만약 제 아버지가 그렇게 사망하셨다면 저는 그 회사에 꼴도 보기 싫어서 거부하겠지만, 반대인 경우도 있을테니까요
즉, 4년동안은 그래도 생활이 가능하겠지만... 그런 산재가 없었다면 정년까지 일할수 있는 가장이 없어진 가정은 4년만 살고 말건 아니잖아요.
뭐.. 어떤 대리급 직원이 퇴직금으로 50억 받고 나와도 아무 상관없다는 사람들이 많은 세상이니... 산재 사망마다 50억씩 준다면야 저도 돈으로 보상하는걸로 충분하다 생각하겠습니다만...
지금도 그런지 모르겠으나, 몇년전엔 노조에 힘있는 사람은 직계가족이 아니더라도 지인들 돈 받고 넣어주는 경우가 있었어요.
할 말은 하는 잼통!
속시원하네요.
본인한테 득될게 없는데도 아닌건 아닌거다 라고 말하는게.. 이런게 진짜 사이다죠.
사이다네요. 사이다.
대통령 진짜 잘 뽑았다 느낍니다.
비정규직을 정규직으로 전환시킬 생각은 안하고... 자기들 자식 꽂게 해달라고...
비정규직 점심 시간도 자신들 밥먹을 때 북적된다고, 따로 먹게하기도 했었는데, 어떻게 개선되었는지 모르겠습니다.
오래전 기사에 독일 자동차 회사의 비교 글이 있었는데, 독일은 사측에서 어쩔 수 없이 비정규직을 고용해야 하면, 정규직 노조가 비정규직에게 적어도 동일 임금, 또는 더 많은 임금을 주게 해서, 비정규직을 늘려서, 자신들의 자리마저 위태해지는 상황을 막고 있다고 하더군요.
우리는 완전히 반대죠.
근데 현실은 어떻게든 다른 비정규직을 더 싸게 고용해서 쓰고, 노조가 그들을 자신만큼 신경쓰진 않아요. 특히 자회사쯤 되면 걍 쌩까죠. 걔들이 죽어야 자기가 살거든요 (...) 독일 자동차회사나 그 노조도 완벽하진 않아요.
정말 든든합니다.
게다가 빠른 조치를 요구하고 동시에 해결까지!
남들은 들어오고 싶어도 못들어오지만, 그들의 자식들은 그냥 들어왔지요.
네 우리 모두 노동자에요. 근데
부패한 세습 노동자도 있고
아직도 손 잡아 줄 사람 없는 노동자도 있죠
이 고용세습의 경우도 아무리 당사자간 합의여도 타인의 헌법적 직업선택의 자유를 침해할 여지가 있죠
https://brunch.co.kr/@tarkovsky95/248#:~:text=%EC%9A%B0%EB%A6%AC%20%EC%A7%81%EC%97%85%2C%20%EC%9A%B0%EB%A6%AC%20%EC%84%A0%ED%83%9D%2C%20%EB%B2%95%EC%9C%BC%EB%A1%9C%EB%B6%80%ED%84%B0%EC%9D%98%20%EB%B3%B4%EC%9E%A5%EC%9D%84%20%EB%A7%90%ED%95%98%EB%8B%A4,%EA%B3%84%EC%8A%B9%ED%95%98%EA%B3%A0%20%EA%B5%AD%EB%AF%BC%EC%9D%98%20%EA%B8%B0%EB%B3%B8%EA%B6%8C%EC%9D%84%20%EB%B3%B4%EC%9E%A5%ED%95%98%EB%8A%94%20%EB%82%B4%EC%9A%A9%EC%9D%84%20%EB%8B%B4%EA%B3%A0%20%EC%9E%88%EB%8B%A4.
(단, 고용자의 세습은 주식회사의 권리 양도 - 지분 매매·증여 - 등 세금 완납한 합법적인 방법을 통한다면 인정)
사기업 채용자체가 불투명하다고 생각되네요
노조세습도 문제지만 사측도 아는 사람 위주로 뽑지 않을까요
내 집에 형제나 부모님을 살게 하고 싶은데 국가가 공개경쟁으로 강제할 수 없는 것 처럼요.