전 직장부터 현 직장까지 함께 일했던 상사분께서 최근 다른 회사의 임원으로 옮기셨고, 

제게 이직을 제안하셨습니다. 

2차 면접까지 통과하여 이제 레퍼런스 체크와 처우 협상만을 남겨두고 있습니다.

하지만 이 제안을 두고 깊은 고민에 빠져 있습니다.

가장 망설여지는 부분은 그분의 업무 스타일입니다. 

과거에도 그분과 일하며 정신적, 체력적으로 소모가 컸고, 

30대 후반의 저와는 달리 지금은 같은 강도를 감당할 수 있을지 솔직히 두렵습니다. 

(게다가 늦은 결혼으로 아직 1년도 되지 않은 신혼입니다 ㅋ)

실제로 그분이 떠난 지난 한 달간, 저는 모처럼 업무적인 평온함을 느끼고 있었습니다. 

더불어 새로운 곳에서도 별도 직책 없이 평직원으로 합류한다는 점도 아쉬움으로 남습니다.

현실적인 처우 문제도 있습니다. 

채용 담당자와 저를 추천하신 임원 두 분 모두에게서 

제가 제시한 희망 연봉과 회사가 생각하는 금액 간에 차이가 크다는 이야기를 들었습니다.

기대했던 수준의 보상은 받기 어려울 가능성이 높습니다.

반면, 새로운 기회에 대한 기대감도 분명합니다. 

제가 희망한 것보다는 낮겠지만 

단기적으로 지금 회사에 남아서 결정될 연봉 인상률보다 

높게 인상될거고

새로운 환경에서 새로운 업무를 통해 다시 한번 성취감을 느끼고 성장할 기회가 될 것입니다. 

일 자체는 분명 흥미로울 것입니다.

결국 저의 선택은 **'정신적/육체적 안정'**과 '기대치에 못 미치는 보상과 새로운 성장 가능성' 사이의 

저울질인 것 같습니다. 

다음주에는 정말 결정을 해야할 것 같아 주말중에는 어느정도 생각의 정리를 해야할 것 같은데..

간만에 불편한 주말이 될 것 같네요.