생산직 교대 근무는 수당에 의존하는 경우가 많습니다. 

그래서 연장, 야간 근로가 줄면 급여가 줄어요. 

이건 당연한 겁니다. 

보통은 이렇게 갑자기 줄일 때는 노사 협상을 통해 기본급이나 수당을 조금 인상해 어느 정도 임금 감소 효과를 상쇄시키는 게 맞죠. 

하지만 SPC가 그럴 기업이겠어요?

전국민이 보는데 망신당하고 탈탈 털리니까 그냥 초과 근무 8시간 줄인다고 던진 거죠. 

당장 비판은 피해보자고 가장 쉬운 방법을 택한 거죠. 

이렇게 하면 노동자들 월급 줄어서 불만 생기는 거 뻔히 알면서도 저런겁니다. 

회사야 뭐 어떻게든 쥐어 짤 방법은 많고 표면적으로는 개선한 걸로 보일 테니 상관없을 테고요. 

단순히 초과근무 8시간만 없앤다고 사고가 줄지 않습니다.  

노후 설비 교체, 안전 수칙 강화, 휴식 시간 철저히 보장 같은 대책이 뒤따라야 하죠. 

업무 강도에 따라 다르겠지만 하루 12시간씩 근무하는 생산직이 얼마나 많은데요. 

그런데 저기만 자잘한 사고부터 사망까지 밥 먹듯 일어난다는 건 저 회사 시스템이 진짜 이상한 겁니다.