40대 갓 넘었고, 공공쪽 기관에 있습니다.

아무래도 몇년사이 성차별, 갑질 이런 주제로 교육도 많이 하고 지침도 많이 내려옵니다.

그래도 기관내 여러 감사라든지 사건사고가 있는데,(90년대생 이후 직원이 많아지며 더 생기긴함)

보면서 느끼는점은 업무적인거든 아니든 갑질은 다 걸면 대부분 걸리더군요.

진짜 아무 문제 없었다? 그런 경우라도 여기저기 끌려다니며 소명해야해서 여간 귀찮은 일이 아니더란

문제없어도 소문이 돌고 돌아 재수없음 낙인 찍히는거구요. 

재판까지 간 사례도 있어서 결국 무죄받았지만 시간돈은 아무도 보상안해주는듯 했어요.

애매모호한것들은 대부분 '불문경고', 여튼 이런 소란 피웠으니 뭔가 주긴 줘야하니..그것도 억울한 사람도 많고

이런 경우가 생기니 결국 최대한 부탁하지 않고 부탁도 받지 않는,(사적이든 공적이든, 애매하든)

뭘 가르쳐달라고 하기전까지 업무를 굳이 가르쳐주지 않고

어떤 오고감이 있으면 메신저 캡쳐, 녹음기 주머니 넣어다니고

큰 프로젝트 하나를 같이 하더라도 불만 많거나 심심하면 감사실 가는 직원에게는

아에 업무도 주지 않고, 그 사람은 놀고 뭐 이런 경우도 있구요.(근평은 낮게 받지만 한달 월급은 비슷하니 부럽더군요)

여튼 뭐 여러가지 장치는 생기는데 의외로 어려워지는건 많아 최대한 피해안주고 나도 피해받기 싫고

일을 잘해도 문제 못하는건 생각보다 안문제

가능한한 경직되게 일하는 분위기가 정착된거 같긴 하네요.

갑질이 이슈니 한번 끄적여 봤습니다.