구직난.. 몇몇 통계에 따르면 IMF 보다 최악이라고 하는데,

실제로 저희 회사도 구인 공고 올리면, 말도 안되는 지원자 수가 나옵니다.

소위 엘리트라고 불리는 스팩인 사람도 지원을 한다고 인사팀에서 그러더군요.

재미있는 점은, 이렇게 갑-을 관계가 점점 벌어지다 보니까,

기업들이 점점 배짱을 부리는 듯 하더군요.

예전에는 1차 2차 면접만 있었던 것이,

중간에 직군 테스트, 3차 컬처핏 면접, 인성검사 등등 별별 전형을 넣는다는 거죠.

지원자는 피가 말리고.. 아무튼 어떻게 보면 갑질이 아닌가 싶습니다.

여기서 가장 큰 문제,

이렇게 험난한 경로를 뚫고 온 신입들이..

선배들이 신입이었을 때 보다 그닥..역량이 뛰어나 보이지는 않는다는 겁니다.ㅎㅎ

어차피 일을 회사에서 배워야 하는 거니까, 백지에서 스타트 해야 하는 건 그때나 지금이나 동일한 듯 싶더군요.